已选分类
管理学
单选题生产成本C与下列( )选项无关。 A．F B．Q C．P D．Cv
单选题在马斯洛的需求层次理论中，人的需求的最高层次是( )。 A．自我实现 B．归属感 C．安全感 D．生理需求
单选题下列主要突出质量概念的是( )。 A．人口资源 B．人才资源 C．人力资源 D．劳动力资源
单选题所谓( )结构，就是一个企业对于具有相对独立的产品和市场、独立的责任和利益的部门实行分权管理的一种组织形态。 A．直线职能 B．直线参谋 C．事业部 D．矩阵
单选题产品从生产企业转移到消费者或用户手中所经过的路线是( )。 A．市场远近 B．销售渠道 C．促进销售 D．广告宣传
单选题( )根据研究市场问题的需要，根据对市场现象的探索性分析研究，在一张纸上先画出问卷整体和整体各组成部分的框图；再具体设计出各部分中的问题和答案，并按顺序排列好；最后经过必要的调整形成问卷的初稿。 A．表格法 B．框图法 C．卡片法 D．线性法
单选题企业核心竞争力的动态实现过程可以演示为：( )。 A．核心能力—核心竞争力—国际竞争力 B．核心竞争力—国际竞争力—核心能力 C．国际竞争力—核心能力—核心竞争力 D．核心能力—国际竞争力—核心竞争力
单选题“隐形冠军”一般都是属于市场竞争中的( )。 A．市场领导者 B．市场补缺者 C．市场挑战者 D．市场追随者
单选题下列关于行政诉讼案件的执行程序与非诉行政案件的执行程序的说法中，不正确的是( )。 A．行政诉讼案件的执行程序执行的是人民法院的行政诉讼判决 B．非诉行政案件的执行程序执行的是行政机关的具体行政行为 C．行政机关拒绝履行判决、裁定的，第一审人民法院可以采取罚款措施，但不能追究刑事责任 D．一般而言，不具有强制执行权的行政机关主要有环保、土地管理、文化、文物、卫生、教育等
单选题
一种有价值的经理人员薪酬体系应当在（ ）最大化和经理人员薪酬政策之间建立起联系。
A、公司收益
B、员工收益
C、股东收益
单选题客户投诉率属于( )的绩效考评指标。 A．行为过程型 B．品质特征型 C．工作结果型 D．工作方式型
单选题直接筹资和间接筹资是将筹资按( )进行分类。 A．资金的取得方式不同 B．是否通过金融机构 C．资金的来源渠道 D．筹资的结果是否在资产负债表上反映
单选题某公司主要产品为空调、冰箱、冷柜、电视机等。公司决策层认为，公司的主要业务的技术、生产或渠道方面存在相互关联性，所以，要想使公司的竞争优势得以发挥，公司建立并发展以合作为基础的企业文化是必要的。如果上述判断正确，你认为下述哪种收入分配方式最合适？ A．打破大锅饭，拉大不同部门收入差距，对业绩优秀的部门予以大幅度奖励。 B．按照平均原则进行收入分配，以维持和谐的人际关系。 C．根据各个部门对公司发展的整体贡献作为收入分配依据，兼顾公平原则。 D．按照需要的原则进行收入分配，通过满足员工需要来调动积极性。
单选题采用的基本原理不变，只是部分地应用了新技术、新材料、新元件，而使产品性能有较大提高的新产品是( )。 A．换代新产品 B．改进新产品 C．全新新产品 D．自主开发新产品
单选题计算机网络分局域网、城域网和广域网，( )属于广域网。 A．Ethernet网 B．Novell网 C．Chinanet网 D．Token Ring网
单选题一般物料均由使用单位开出请购单，但是属于存量管制的物料则由( )请购。 A．采购 B．计划 C．仓储部 D．生产部门
单选题下面的情况属于买方市场的是( )。 A．产品供过于求，生产者之间互相竞争 B．产品供不应求，消费者竞相购买产品 C．产品供求平衡
单选题属于首席采购官的职能的是( )。 A．制订战略采购计划 B．对商品小组的资源分配 C．与供应商谈判 D．活动的识别与优先化
单选题员工超额劳动的报酬是( )。 A．工资 B．奖金 C．津贴 D．福利
单选题下列选项中不属于分类模型劣势的是( )。 A．主观性强 B．可信度不高 C．评价频率不高 D．需要计算机信息技术的支持