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管理学
单选题当公司经营状况不断恶化时，作为一名员工，你想到的是( )。 A．到效益较好的其他公司工作 B．为改善经营状况提点建议 C．像往常一样地工作 D．边工作边寻找效益好的单位
单选题假设你是销售经理，需要宴请客户，但你不胜酒力。为了既做好工作，又让客人满意，你通常会采取哪种做法?( ) A．为了完成工作，不能喝也喝 B．事先向客人做出解释，获得客人的理解 C．客人怎么劝也不喝 D．虽然自己酒量不行，但可以带个能喝酒的下属
单选题作为行为规范，道德和法律的区别表现在( )。 A．道德的作用没有法律大 B．道德规范比法律规范含糊 C．道德和法律作用的范围不同 D．道德和法律不能共同起作用
单选题
公共关系是一项( )的促销方式。
A、一次性 B、偶然 C、短期 D、长期
单选题( )是指一种既有竞争又有垄断的市场。 A．完全竞争市场 B．完全垄断市场 C．垄断竞争市场 D．寡头垄断市场
单选题在( )的情况下，调解委员会制作调解协议书。 A．调解达成协议 B．调解期限届满不能结案 C．调解达不成协议 D．调解协议送达后当事人反悔
单选题采用相当低的价格出售高质量的产品，属于( )。 A．认知价值定价法 B．通行价格定价法 C．价值定价法 D．目标收益定价法
单选题在商品选购中不得要领，犹豫不决，容易出现因决策失误而后悔的是( )。 A．从众型消费行为 B．缺乏自信型消费行为 C．盲目型消费行为 D．自主型消费行为
单选题当市场上某产品降价后，关于顾客典型心理反应的最完整回答是： A．这种产品即将彼新品种所取代，不宜购买 B．该公司多半是资金不足，才急于抛售 C．也许价格还会继续下跌，且耐心等待 D．以上三种反应都比较常见
单选题( )是将总体分类定额抽样时，不仅要依据各类在总体中的比重，还考虑到总体各类标准差的大小，即对标准差大的类别和标准差小的类别在抽样时给予不同的数额。 A．分层随机抽样 B．单标志分组配额抽样 C．最佳比例定额抽样 D．复合标志分组配额抽样
单选题当领导交给你一项紧急而又困难的工作时，你会选择哪种做法?( ) A．先接受，能否完成再说 B．接受时向领导说明情况，再想尽办法去完成 C．接受时向领导说明难度，请求领导多派人手 D．接受时让领导降低难度
单选题具有适应力强、设备利用率高、生产系统的可靠性较高、便于技术管理和技术交流的优点的设施布置原则是( )。 A．对象专业化原则 B．工艺专业化原则 C．成组布置技术 D．混合布置原则
单选题下列哪项不属于向GPA出价要做的工作( )。 A．认真研究政府国际采购总量问题 B．在中央采购实体和地方采购实体上政府采购开放的比例关系 C．应整体上综合权衡我国的产业结构特征、产业布局和产业要求来承诺开放范围 D．认真研究政府国际采购单价问题
单选题在一个市场需求高速增长的行业中，有家企业近年的产品销售增长率连续翻番，但却仍然发现自身产品的市场占有率处于不断下降之中。以下是对于这种现象产生原因的几种猜测，你认为哪一种更为可靠？ A．该企业产品销售增长率比过去有所下降 B．该企业产品销售增长率慢于整个市场需求增长率 C．该企业产品销售增长率慢于同行企业产品销售增长率 D．该企业产品市场竞争对手企业数量显著增加
单选题股份合作制企业属于( )。 A．自然人企业 B．公司企业 C．法人企业 D．独资企业
单选题以维持企业生存为目标的企业，通常为其产品制定( )。 A．低价格 B．市场价 C．高价格 D．保本价格
单选题扩张公司最关心的是目标公司的( )。 A．赢利多少 B．规模大小 C．寿命长短 D．核心能力
单选题选择使用( )表述时，会显得干涩、难以理解和想象。 A．文本式陈述 B．流程图 C．图表 D．矩阵图
单选题
美国著名的国际咨询公司HayGroup采用的报酬因素包括三项：知识、责任以及（ ）。它被称为著名的工作评价海氏经典三要素。
A、思维能力
B、解决问题
C、技能
D、沟通协调
单选题在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中，不正确的是哪一项： A．人的需要可以分成五个层次 B．人的需求是由低到高逐级向上发展的 C．人在某个低层次的需要得到完全满足时，才会关注更高一级的需要 D．人在某个阶段，通常有一个主导需要，可以针对这个主导需求对他进行激励