已选分类
管理学
单选题关于“节约”，看法正确的是( )。 A．节约的根本要求是节用有度 B．节约是一种主观判定，所以个人节约完全取决于个人如何认识 C．节约只是对物质资源的节省 D．贫富差距的现实存在，导致节约与否因人而异
单选题( )是最基本的随机抽样方法，它在抽样之前，对总体单位不进行任何分组、排列等处理，完全按随机原则从总体中抽取样本。 A．随机抽样 B．重点抽样 C．类型随机抽样 D．单纯随机抽样
单选题下列哪个因素对组织购买行为基本不产生影响( )。 A．环境因素 B．组织因素 C．个人因素 D．生产因素
单选题某服装店售货员把相同的服装以800元卖给顾客A，以600元卖给顾客B，该服装店的定价属于______。 A．顾客差别定价 B．产品形式差别定价 C．产品部位差别定价 D．销售时间差别定价
单选题( )更多出现在发展中国家，在那里，品牌竞争较少，传统的集贸市场和露天市场还很盛行。 A．交易享受者 B．价格寻求者 C．品牌忠诚者 D．奢侈品率先接受者
单选题( )是以低价格、搞促销迅速打入市场，取得可能高的市场占有率。 A．快速掠取策略 B．缓慢掠取策略 C．快速渗透策略 D．缓慢渗透策略
单选题广告是有明确的广告主、公开付费、通过大众传播媒体以( )接触方式，传播企业产品服务信息以刺激购买的促销工具。 A．表演 B．非宣传 C．宣传 D．非人员
单选题中国服装设计师李艳萍设计的女士服装以典雅、高贵享誉中外，在国际市场上，一件“李艳萍”牌中式旗袍售价高达1000美元，这种定价策略属于( )。 A．声望定价 B．基点定价 C．招徕定价 D．需求导向定价
单选题( )的产品可以选择空运。 A．价值高、重量小 B．价值低、重量小 C．价值高、体积大 D．价值低、体积小
单选题
人力资源规划的实质是（ ）
A、供需平衡 B、供需失衡 C、供需暂时平衡 D、供需暂时失衡
单选题面对公司年终奖金分配不公的现象，你的态度是( )。 A．只要没损害我的利益，就没有必要站出来说话 B．说了也没有用，还是不说的好 C．习以为常 D．不管有没有损害我的利益，都要坚持原则
单选题有能力对市场领导者采取攻击行动，有望夺取市场领导者地位的公司属于( )。 A．强竞争者 B．好竞争者 C．市场利基者 D．市场挑战者
单选题影响企业生产能力大小的最活跃因素是( )。 A．固定资产数量 B．固定资产有效工作时间 C．固定资产工作时间总数 D．固定资产的生产效率
单选题风险资本的真正出资人是( )。 A．一般合伙人 B．有限合伙人 C．风险企业 D．政府
单选题
质量属于产品整体概念中的（ ）。
A、核心产品
B、形式产品
C、附加产品
D、都不是
单选题市场营销学的核心概念是( )。 A．销售 B．交换 C．广告 D．市场细分
单选题下列不属于服务的特点的是( )。 A．无形的 B．由人提供的 C．能被存储的 D．是一个过程
单选题下列不属于世界银行《采购指南》坚持的原则的是( )。 A．在项目实施包括有关货物和工程采购中，必须注意时间和可行性 B．世界银行愿为所有合格的投标人提供竞争合同的机会 C．作为一个开发机构，世界银行愿意促进借款国国内产业发展 D．采购过程要有很高的透明度
单选题采用准时制物流配送方式，生产线上只需维持( )小时的用量，基本是“零库存”。 A．1～2 B．2～3 C．3～4 D．6～8
单选题在具备一定规模的公司里，高层领导常常会对如何评估各部门负责人的业绩问题感到困惑。以下是几种关于依据什么衡量管理人员业绩的提法，你最赞同其中哪一提法？ A．各人所辖部门对企业整体目标的贡献 B．各人自身对于企业整体目标的贡献 C．各人对于实现部门及企业整体目标的贡献 D．各人所在部门人员的目标与企业整体目标的一致性