已选分类
管理学
辨析题（判断分析）领导者的影响力仅来源于组织赋予的权力
辨析题（判断分析）马斯洛认为人类最原始的需要是安全需要
辨析题（判断分析）管理道德是管理者的行为准则与规范的总和
辨析题（判断分析）现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把进、管、出三个环节
辨析题（判断分析）组织的扁平结构属于集权型结构
辨析题（判断分析）有效的管理是效率与效果的结合
辨析题（判断分析）目标管理的基本精神是以自我管理为中心
辨析题（判断分析）组织是人们为了实现共同的目标而组成的有机整体
辨析题（判断分析）公平理论认为，职工工作态度与生产积极性主要取决予所获报酬的绝对量
辨析题（判断分析）激励就是调动人的积极性的过程
辨析题（判断分析）集团决策理论认为，决策方案往往会偏向于压力较大的集团一方
辨析题（判断分析）巴纳德组织平衡理论认为，权威是建立在等级系列或组织地位基础上的
辨析题（判断分析）巴纳徳组织平衡理论认为，制度、纪律和物质条件是构成组织的三个基本要素
辨析题（判断分析）技术环境属于企业的具体环境
辨析题（判断分析）控制一般是针对管理过程中的某些环节
辨析题（判断分析）领导活动是由领导者和被领导者共同完成的
辨析题（判断分析）在组织变革时， 渐进式变革比激进式变革更容易成功
辨析题（判断分析）根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素
辨析题（判断分析）法约尔跳板是一种把等级制度与横向信息沟通结合起来跳板
辨析题（判断分析）根据社会人假设，领导者应该取缔非正式组织，大力发展正式组织