已选分类
管理学
判断题公平理论认为，员工的工作态度与生产积极性完全取决于所获报酬的绝对量。
判断题
在可能的情况下应将分工尽量细化，以享受专业化给企业带来的益处。( )
判断题甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策
判断题
直线职能制实际上是一种分权制组织结构。（ ）
判断题在人员分类管理中，品位分类以“人”为中心。
判断题管理审计是一种内部审计。
判断题精益管理思想认为，可以通过生产拉动消费。
判断题管理起源于人类的共同劳动。
判断题一事物的数值减少，另一事物的数值也减少，则两者为负相关关系。
判断题在组织机构的设置中，管理层次越多越好。
判断题组织机构的管理层次越多越好
判断题
企业文化理论出现以后，泰勒的科学管理理论便过时了。（ ）
判断题
决策最终选择的一般只是满意方案，而不是最优方案。（ ）
判断题
马斯洛的需要层次理论提出了人类只有当一种需要得到满足 后，才会过渡到下一层次的需要（ ）
判断题根据社会人假设，领导者应该取缔非正式组织，大力发展正式组织
判断题蓝海战略理论中，所谓的“红海”是指未曾开辟的新兴市场。
判断题依据威廉·大内的Z理论，A型管理模式中，人与人之间的关系是一种整体关系
判断题管理过程中，控制和计划相互联系、相互影响。
判断题科层制组织坚持照章办事原则。
判断题全面质量管理的思想诞生于美国，并首先在美国得到推广和发展。