已选分类
管理学
填空题合乎伦理的管理以组织的 为行为导向
填空题根据彼得德鲁克教授的观点，管理是一种以绩效和 为基础的专业职能
填空题A．条件(1)充分，但条件(2)不充分． B．条件(2)充分，但条件(1)不充分． C．条件(1)和(2)单独都不充分，但条件(1)和条件(2)联合起来充分． D．条件(1)充分，条件(2)也充分． E．条件(1)和(2)单独都不充分，条件(1)和条件(2)联合起来也不充分．
填空题菲德勒将权变理论具体化为三个层面，即职位权利、________、________。
填空题__________ 的目的是解决问题或利用机会。
填空题A：条件(1)充分，但条件(2)不充分。 B：条件(2)充分，但条件(1)不充分。 C：条件(1)和(2)单独都不充分，但条件(1)和条件(2)联合起来充分。 D：条件(1)充分，条件(2)也充分。 E：条件(1)和(2)单独都不充分，条件(1)和条件(2)联合起来也不充分。
填空题
信息系统包括五个基本要素：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）和（ ）。
填空题
（ ）反映了企业所有者提供的资金与外部债权人提供的资金的比率关系。
填空题
与其他类型的创新相比，知识性创新具有最为漫长的（ ）。
填空题A．条件(1)充分，但条件(2)不充分 B．条件(2)充分，但条件(1)不充分
C．条件(1)和条件(2)单独都不充分，但条件(1)和条件(2)联合起来充分
D．条件(1)充分，条件(2)也充分
E．条件(1)和条件(2)单独都不充分，条件(1)和条件(2)联合起来也不充分
填空题
解题说明： 本大题要求判断所给出的条件能否充分支持题干中陈述的结论。阅读条件(1)和(2)后选择：
A．条件(1)充分，但条件(2)不充分 B．条件(2)充分，但条件(1)不充分
C．条件(1)和(2)单独都不充分，但条件(1)和条件(2)联合起来充分
D．条件(1)充分，条件(2)也充分 E．条件(1)和(2)单独都不充分，条件(1)和条件(2)联合起来也不充分
填空题(A) 条件(1)充分，但条件(2)不充分． (B)
条件(2)充分，但条件(1)不充分． (C)
条件(1)和条件(2)单独都不充分，但条件(1)和条件(2)联合起来充分． (D)
条件(1)充分，条件(2)也充分． (E)
条件(1)和条件(2)单独都不充分，条件(1)和条件(2)联合起来也不充分．
填空题“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令”，这是亨利·法约尔14条管理原则中的________。
填空题
填空题
组织的目标可分为三个层次，即( ) 、( ) 、( ) 。
填空题A．条件(1)充分，但条件(2)不充分B．条件(2)充分，但条件(1)不充分C．条件(1)和条件(2)单独都不充分，但条件(1)和条件(2)联合起来充分D．条件(1)充分，条件(2)也充分E．条件(1)和条件(2)单独都不充分，条件(1)和(2)联合起来也不充分
填空题
管理原理的主要特征为( )、( )、( )、( )。
填空题1990年，__________ 和__________在《哈佛商业评论》上发表了《企业核心能力》，提出了著名的“核心能力”概念，并以此作为基础建立了企业核心能力理论。
填空题一般管理理论代表人物法约尔提出了管理中具有普遍意义的十四条原则。他认为凡是目标相同的活动，职能有一个领导、一个计划，这是十四条原则中的__________原则。
填空题(A) 条件(1)充分，但条件(2)不充分． (B) 条件(2)充分，但条件(1)不充分． (C) 条件(1)和条件(2)单独都不充分，但条件(1)和条件(2)联合起来充分． (D) 条件(1)充分，条件(2)也充分． (E) 条件(1)和条件(2)单独都不充分，条件(1)和条件(2)联合起来也不充分．