已选分类
管理学
单选题在定价时，一般尾数取“8”而忌“4”，主要是考虑到消费者对数字的( )心理。 A．联想 B．感知 C．想象 D．记忆
单选题组织变革的基础工作是( )。 A．组织分析 B．建立变革领导小组 C．杠杆瞄准 D．人员培训
单选题多品种成批生产企业产品出产进度安排，不仅要解决产量的分配，而且要考虑产品( )。 A．品种的搭配 B．品种数量的确定 C．品种结构的选择 D．质量的提高
单选题对代理商激励程度最高的形式是( )。 A．代理权激励 B．信息激励 C．物质激励 D．一体化激励
单选题下列哪些说法是正确的： A．虽然网络系统提供了许多检索方法，但企业营销人员还是常被淹没在信息垃圾之中。 B．在网络信息资源中，迅速地找到自己所需要地信息，不需要培训和经验积累。 C．网络商务信息，对于企业的战略管理、市场研究以及新产口都毫无作用。 D．自己地信息资料遗失后，不可以到原有地信息源中再次查找。
单选题
跨国企业通过组织结构上的安排发挥着国际间转移代理人的作用，使产品、（ ）、技术和管理技能等实现了特定的跨越国界的流动。
A、资本
B、人才
C、组织
单选题由于市场调查的目的是认识市场现象的本质及其发展规律，所以要对市场现象进行深入持久的观察，即坚持( )。 A．客观性原则 B．全面性原则 C．时效性原则 D．深入持久性原则
单选题
工作性质虽然不同，但工作的繁简难易，责任轻重，以及所需人员资格条件高低相近的岗位群，构成一个。
A、岗类 B、岗群 C、岗系 D、岗等
单选题责任预算的有效实施，必须依赖( )的控制与推动。 A．财务战略 B．财务政策 C．预算控制的指导思想 D．具有激励与约束功能的各项具体责任业绩标准
单选题电信部门对电话费用采取分时制，即在晚上10时至第二天早上6时按照半价收取，这种定价属于______。 (A) 认知价值定价法 (B) 差别定价法 (C) 随行就市定价法 (D) 市场定价法
单选题
作为企业财务管理目标，每股盈余最大化目标较之利润最大化目标的优点在于（ ）
A、考虑了资金时间价值因素
B、考虑了风险价值因素
C、反映了创造利润与投入资本之间的关系
D、能够避免企业的短期行为
单选题
通过功能略有下降,成本大幅度下降的途径来提高价值,其中功能略有下降是指（ ）
A、基本功能
B、辅助功能
C、多余功能
单选题试用期的约定时间最长不得超过( )。 A．一年 B．6个月 C．8个月D．3个月
单选题在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是( )。 A．受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等 B．受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩 C．受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获 D．受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
单选题
1602年建立的（ ）是世界上第一个永久性公司，它已具有近代公司制的一些基本特征。
A、英国东印度公司
B、荷兰东印度公司
C、葡萄牙东印度公司
单选题促销的传统方式是( )。 A．人员推销 B．广告 C．营业推广 D．公共关系
单选题产品核心利益借以实现的形式是整体产品概念的( )。 A．基础形式 B．期望价值 C．核心利益 D．附加利益
单选题( )的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。 A．以绩效为导向 B．以行为为导向 C．以工作为导向 D．以技能为导向
单选题应用最方便与常见的现代人员素质测验方法是( )。 A．面试 B．资格审查 C．心理测验 D．评价中心
单选题通过语言或行为来表达我方强硬的姿态，从而获得谈判对手的必要尊重，这是( )。 A．协商式开局策略 B．保留式开局策略 C．进攻式开局策略 D．坦诚式开局策略