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管理学
单选题共同诉讼，指当事人一方或者双方均为( )的诉讼。 A．3人或3人以上 B．2人 C．3人 D．2人或2人以上
单选题在职位设计中，如果要降低员工的工作、精神压力，最好采用的职位设计思路是( )。 A．激励型设计思路 B．知觉型设计思路 C．机械型设计思路 D．生物型设计思路
单选题当客观情况发生重大变化，原有计划失去作用时，企业为适应外部环境变化宜采用( )。 A．滚动计划法 B．在制品定额法 C．累计编号法 D．应变计划法
单选题
商品入库业务流程的第一道作业环节是（ ）。
A、接运 B、内部交接 C、验收 D、保管保养
单选题Y理论的要点之一是( )。 A．多数人的个人目标与组织目标是相矛盾 B．多数人的工作都是为了满足基本的需要 C．人是由社会需求而引起动机的 D．在适当条件下，一般人不仅会接受某种职责，而且还会主动寻求职责
单选题当工序能力指数范围为Cp＜0.67时，工序能力等级为( )级。 A．1 B．2 C．3 D．4
单选题产品生命周期的哪个阶段最适合选择人员推销的促销方式( )。 A．介绍期 B．成长期 C．成熟期 D．衰退期
单选题采用主观概率市场预测法进行预测，各事件的概率必须在( )。 A．0和1之间 B．-1和1之间 C．0和0.5之间 D．0和0.8之间
单选题下列不属于影响国际营销的政治因素的是( )。 A．国内和东道国的政治观点 B．支持本国企业的财政和货币政策 C．政府采购政策 D．汇率政策
单选题某企业现在将1000元存入银行，年利率为10/%，按复利计算。4年后企业可从银行取出的本利和为( )元。 A．1200 B．1300 C．1464 D．1350
单选题进口经纪人在不同国家的买者和卖者之间的作用就像( )。 A．法官 B．教授 C．裁判 D．婚姻中间人
单选题既按新产品设置综合设计组，又按不同专业设置很多专业设计组，每个专业组都要承担不同产品的相同或相似的设计任务，是( )组织。 A．矩阵式 B．项目中心式 C．复线式 D．单线式
单选题当今信息社会，企业的第四大资源是( )。 A．人 B．财 C．物 D．信息
单选题全球供应管理的第二阶段是( )。 A．全球化采购 B．全球供应管理 C．国际购买 D．国际采购
单选题描述产品质量形成过程的统计方法常用( )。 A．散布图法 B．流程图法 C．排列图法 D．调查表法
单选题下列对SCOR说法错误的是( )。 A．由供应链协会(Supply Chain Council)开发支持 B．适合不同工业领域的供应链运作参考模型 C．为企业供应链管理提供了一个跨行业的普遍适用的共同标准 D．不是一个业务流程参考模型
单选题我国属于______信任文化，企业的不确定性回避程度较______。( ) A．低、高 B．低、低 C．高、低 D．高、高
单选题如果你发现你的好朋友利用工作时间干了私活，你通常会采取哪种处理方法?( ) A．反正与自己的利益无关，就当没看见 B．提醒他注意，如果他不改正，再向领导反映 C．直接向领导反映这一有损单位利益的行为 D．提醒他注意，如果他不改正，则保持沉默
单选题下列属于采购活动涉及的新产品的发展使用的测量参数的是( )。 A．认可的供应商数量 B．合格的供应商数量 C．处理的废品报告的数量 D．革新项目中采购活动耗费的劳动时间
单选题实施服务营销首要的、关键的一步就是使企业所有员工树立( )理念。 A．顾客满意 B．服务 C．以人为本 D．顾客至上
单选题( )应包括：①诚实，②公平，③守则，④信用，⑤一贯，⑥进取。 A．市场经济条件下的企业道德 B．市场经济条件下的企业理念 C．市场经济条件下的企业作风 D．市场经济条件下的企业宗旨
单选题除息日开始，( )。 A．股利权从属于股票 B．股利宣告发放 C．股利权与股票相分离 D．持有股票者享有领取股利的权利
单选题
按产品分列的成本计划是按（ ）分别编制的。
A、主要商品产品成本和全部商品产品成本
B、产成品和半成品
C、可比产品和不可比产品
D、产品成本和期间费用
单选题下列不属于营业推广的特征的是______。 A．传播信息 B．刺激 C．邀请 D．评价
单选题申请人在人民法院采取保全措施后( )内不起诉的，人民法院应当解除财产保全。 A．7日 B．10日 C．15日 D．30日
单选题在7S’结构中，企业经营成功的“硬件”是结构、制度和( )。 A．作风 B．共同价值观 C．技能 D．战略
单选题现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指( )。 A．把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝” B．把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 C．坚持群众路线，尊重群众意见 D．关心员工生活，提高员工物质文化生活水平
单选题推销失败时，很多推销员都是草草收场，此时首先应做的是( )。 A．请求顾客指点 B．分析失败原因 C．吸取教训 D．避免失态
单选题通信模块执行( )。 A．呼叫、应答、自动转发、地址转换 B．合法性和完整性检查 C．报文传送 D．以上都是
单选题公司理财部门的主要负责人是( )，直接对总经理负责。 A．财务副总经理 B．总会计师 C．财务长 D．主计长
单选题采用无差异性营销战略的最大优点是( )。 A．市场占有率高 B．市场适应性强 C．成本低 D．需求满足程度高
单选题由( )负责定价决策，公司总部既可对子公司的定价保持一定的控制，子公司又可有适当的自主权以保证其产品价格适应当地市场环境。 A．公司总部 B．东道国子公司 C．总部和子公司 D．以上三个都不对
单选题将几种有关联的产品放置于同一容器中，便于顾客购买和使用的是( )。 A．类似包装策略 B．附赠品包装策略 C．配套包装策略 D．双重用途包装策略
单选题( )是指产品线中的每一产品所包含的不同花色、规格、尺码、型号、功能和配方等数目的多少。 A．产品组合的深度 B．产品组合的长度 C．产品组合的宽度 D．产品组合的关联度
单选题某血站拟采购的全自动细胞采集装置比较特殊，且只能从有限范围的供应商处采购，适用的政府采购方式是( )。 A．招标采购 B．竞争性谈判采购 C．单一来源采购 D．询价采购
单选题下列选项中不是SCOR模型专注的三种生产模式之一的是( )。 A．按库存生产 B．按生产订单生产 C．按工程订单生产 D．按需求生产
单选题在无需求情况下，市场营销管理的任务是______。 A．改变市场营销 B．刺激市场营销 C．开发市场营销 D．协调市场营销
单选题下列哪个选项不属于分配性议价的特征( )。 A．开发能提供额外价值的创造性解决方法 B．固定的谈判成交位置 C．在谈判桌上展开对抗性竞争 D．在固定的价值上展开竞争
单选题在企业培训中，( )是最基本的培训方法。 A．讲授法 B．专题讲座法 C．研讨法 D．参观法 E．实验法
单选题劳动争议处理的原则不包括( )。 A．合议原则 B．合法原则 C．公正原则 D．及时处理原则
单选题企业利用消费者仰慕名牌商品或名店声望所产生的某种心理，对质量不易鉴别商品的定价最适宜用( )法。 A．尾数定价 B．招徕定价 C．声望定价 D．反向定价
单选题世界的三大宗教不包括( )。 A．佛教 B．道教 C．基督教 D．伊斯兰教
单选题企业在现有的市场上进一步扩大产品的销售量，努力增加产品的销售收入，以增加现有产品的市场占有率，这是( )。 A．市场渗透 B．产品开发 C．市场开发 D．市场拓展
单选题企业提供不同产品线的数量，这是指( )。 A．产品组合的广度 B．产品组合的关联度 C．产品组合的深度 D．产品组合的程度
单选题价格终于也搞定了。方小姐打算下一个试订单。方小姐说：“根据我们的惯例，试订单是免费的。”你会说： ( ) A．“根据惯例，我们不提供免费的试订单。” B．“根据惯例，我们不提供免费的试订单。考虑到我们以后长期的合作，试订单可以半价。” C．“根据惯例，我们不提供免费的试订单。如果你对我们的质量不放心的话，可以到附近的我公司客户那里去了解了解。我可以帮助协调。”
单选题在市场营销中，市场需求是一个( )。 A．固定的数 B．函数 C．常量 D．自变量
单选题某公司准备向市场推出一种新的专利产品，它最可能采用( )方法。 A．渗透定价 B．心理定价 C．撇脂定价 D．差别定价
单选题百度搜索引擎号称( )。 A．全球第一搜索引擎 B．全球最强搜索引擎 C．全球第一中文搜索引擎 D．全球最大搜索引擎
单选题关于组织结构，表述正确的是( )。 A．矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统 B．子公司在法律和经济上均无独立性，不是独立的法人企业 C．直线制适合于那些经营规模大、生产经营业务多样、市场差异大的企业 D．直线职能制中的职能管理部门与业务部门的关系是一种领导关系，而非指导关系
单选题选择适当的预测方法，就是( )。 A．选择预测精度最高的方法 B．选择预测精度最低的方法 C．根据市场现象及各种影响因素的特点来选择 D．选择过程简单，运算量小的预测方法
单选题越是组织的上层主管人员，所做出的决策越倾向于( )。 A．战略的、常规的、肯定的 B．战术的、非常规的、风险的 C．战略的、非常规的、风险的 D．战略的、非常规的、肯定的
单选题
（ ）是商务谈判的基本原则。
A、 平等互利 B、 求同存异 C、 平衡协调 D、 人事有别
单选题根据域名代码规定，域名为sina.com.cn表示的网站类别应是( )。 A．教育机构 B．军事部门 C．商业组织 D．国际组织
单选题你是一家连锁快餐集团属下的一个分店经理，集团公司为你确定了今年上半年的经营目标：从今年1月1日到6月30日之间，将销售额相对去年同期提高6/%。你认为： A．该目标已经给分店经理一个明确无误的指令，是一个可考核的执行性目标。 B．该目标没有提出一个度量目标是否完成的客观标准，所以需要进一步改进。 C．该目标没有平衡利润与销售增长之间的关系，可能给分店经理以误导，需要改进。 D．该目标没有规定清楚如何达成目标的步骤、措施和资源配置，需要进一步改进。
单选题一个主要质量问题只能画( )张因果图。 A．一 B．二 C．三 D．四
单选题( )就是指企业在经营过程中坚持不懈，努力使全体员工都必须信奉的信条。 A．经营理念 B．核心价值观 C．企业精神 D．企业道德
单选题Y理论的要点之一是( )。 A．多数人的个人目标与组织目标是相矛盾的 B．多数人的工作都是为了满足基本的需要 C．人是由社会需求而引起动机的 D．在适当条件下，一般人不仅会接受某种职责，而且还会主动寻求职责
单选题不属于施恩教授提出的职业发展阶段理论中的阶段是( )。 A．成长阶段 B．衰退阶段 C．探索阶段 D．价值观阶段
单选题下列公司成果与采购绩效领域之间对应关系错误的是( )。 A．公司整体生产的不间断进行生产供应的持续性 B．公司战略选择的正确评价采购供应关于供应成本、风险、机会的选择 C．公司取得的阶段性进步高层管理者对采购部门的满意度 D．公司战略选择的正确评价采购供应对公司实施全面质量管理的贡献
单选题( )是最能衡量企业偿还流动负债能力的。 A．资产负债比率 B．速动比率’ C．流动比率 D．利息保障系数
单选题“商务谈判三步曲”的步骤与原则是( )。 A．申明价值—创造价值—克服障碍 B．克服障碍—创造价值—申明价值 C．创造价值—申明价值—克服障碍 D．克服障碍—申明价值—创造价值
单选题能力是顺利完成某种活动的( )。 A．必要条件 B．主观条件 C．客观条件 D．直接条件
单选题Intel公司是美国占支配地位的计算机芯片制造商，当它们推出一种新产品时，定价总是比同类产品的定价低，在销售的第一年它们可能获利很小，但它们很快就把产品打入了市场，第二、三年便会大量销售产品而获利。它们采用的是( )策略。 A．速取定价 B．渗透定价 C．弹性定价 D．理解价值定价
单选题订货型生产企业产品产出计划是按订单编制的，在接受订单决策时( )对企业十分重要。 A．品种 B．数量 C．价格 D．交货期
单选题能随业务量的变动而变动的预算是( )。 A．弹性预算 B．固定预算 C．零基预算 D．滚动预算
单选题在测算成本有困难或竞争者不确定时，( )是一个有效的解决方法。 A．认知价值定价法 B．通行价格定价法 C．价值定价法 D．目标收益定价法
单选题消费者的偏好可能在四处分布的市场细分模式是指( )。 A．集群偏好 B．扩散偏好 C．同质偏好 D．人文偏好
单选题秦诚制药公司去年从全国各地招聘了一批刚从医学院毕业的大学生，其中就包括王勤。王勤在河南地区负责销售工作，工作十分努力，但是，一年下来，他所分管的河南地区的销售业绩就是上不去，同时，他本人也承认河南地区的销售潜力很大。面对这种情况，你作为销售部的经理，应采取哪种最有力的方法？ A．郑重告诉王勤，若截止明年上半年仍达不到分配给他的销售指标，就请他另谋高就 B．顺其自然，通过实践摸索与经验积累，他会成熟起来的 C．在办公室张贴分布各地区的销售业绩，让每个人明了相互之间的差距 D．派遣一名有经验的销售人员带王勤走访几家新客户，给他示范销售老手的做法
单选题在以下几种类型的零售商店中，产品线最深而长的是( )。 A．百货商店 B．超级市场 C．专业商店 D．便利商店
单选题______是指企业每多出售一件产品所增加的收入，也就是最后一件产品的卖价。 A．总收入 B．销售额 C．销售收入 D．边际收益
单选题价格寻求者主要存在于( )。 A．竞争较少的发展中国家 B．竞争激烈的发展中国家 C．竞争较少的发达国家 D．竞争激烈的发达国家
单选题下列方法中，不能提高权益净利率的是( )。 A．加强资产管理，提高其利用率和周转率 B．加强负债管理，提高产权比率 C．加强销售管理，提高销售净利率 D．加强负债管理，降低资产负债率
单选题市场挑战者在确定了战略目标和对象之后，还要考虑进攻的策略问题。在选择进攻策略时，应该遵循( )原则。 A．顾客至上 B．密集 C．避免正面冲突 D．保存实力
单选题衡量产品质量和各项工作的尺度是( )。 A．计量 B．标准 C．质量 D．技术监督
单选题在公司估价的实践中，最为普遍的预测期是( )。 A．5年 B．10年 C．15年 D．20年
单选题在我国企业管理实践中，有许多企业家倾向于采取较为集权的组织结构。从理论上说，你认为支持采取集权组织结构的最为合适的理由是什么？ A．维护政策统一性与提高行政效率 B．最大限度地提高组织的决策水平 C．提高整个组织的市场应急反应能力 D．激发整个组织内部员工的工作热情
单选题具有桥架和回转小车，具有起重机和叉车的双重结构特点的堆垛起重机是( )。 A．巷道堆垛起重机 B．有轨起重机 C．无轨起重机 D．桥式堆垛起重机
单选题( )是产业供应商或者区域供应商信息的一个主要来源。 A．贸易展销会 B．国际工业工业厂商名录 C．贸易咨询机构 D．贸易公司
单选题以下( )不是收集生产商报价的方法。 A．利用有名的讨论组查询 B．利用生产商协会站点查询 C．通过厂方站点查询 D．通过生产商网站的电子邮件查询
单选题
将商品陈列于货架和货柜上，顾客可自由、直接地选购商品的售卖方式称为（ ）。
A、自选售货 B、展销售货
C、柜台售货 D、直销售货
单选题将未来现金流量按资本成本或企业要求达到的投资利润率折算的现值，除以初始投资之商计算的值是( )。 A．净现值 B．获利指数 C．内部收益率 D．毛资本报酬率
单选题单一供应商政策在下列哪些情况下是不合理的( )。 A．数量越多总成本越低(经济规模) B．质量方面的要求 C．市场时间非常充足时 D．可以减少整个系统存货
单选题代理中间商是属于市场营销环境的( )因素。 A．内部环境 B．竞争者 C．市场营销渠道企业 D．公众环境
单选题影响职业生涯的内在因素是( )。 A．企业环境因素 B．社会环境因素 C．职业性向 D．生活圈因素
单选题百事可乐公司为了击败其主要竞争对手可口可乐公司，以进入印度这个庞大的市场，它们首先与一家印度集团组成一个合营企业，并提供了特别优惠的合营条件。百事可乐公司提出，它们将帮助印度出口农产品，并使其出口额大于进口饮料浓缩液的成本。百事公司的这种做法属于( )。 A．易货贸易 B．产品回购 C．反购贸易 D．补偿贸易
单选题在管理人员所应具有的技能中，( )是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。 A．专业技能 B．人文技能 C．理念技能 D．协调技能
单选题将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为( )。 A．分解提问标准 B．分解等级标准 C．综合提问标准 D．综合等级标准
单选题下列控制方式中，综合性最强的是( )。 A．内部报告控制 B．内部审计控制 C．全面预算控制 D．组织规划控制
单选题麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的是( C )。 A．权力 B．社交 C．成就 D．安全
单选题与顾客建立长期合作关系是( )的核心内容。 A．公共关系 B．绿色营销 C．关系营销 D．整合营销
单选题( )是指生产或营销企业的商品数量在市场同类商品总数量中占的比重。 A．企业商品市场占有率 B．产品占有率 C．市场有效率 D．市场占有率
单选题某公司年末会计报表上部分数据为：流动负债80万元，流动比率为2.5，速动比率为1.2，销售成本200万元，年初存货为96万元，则本年度存货周转次数为( )。 A．1.8次 B．2次 C．2.5次 D．1.45次
单选题公共关系将( )作为其核心。 A．树立企业形象 B．促进销售 C．提高市场竞争力 D．重视公众关系
单选题办公用品的供应、维护、修理和操作(MRO)服务的供应属于( )象限。 A．日常型 B．杠杆型 C．瓶颈型 D．战略型
单选题( )是( )存在的基础。 A．组织、顾客 B．顾客、组织 C．企业、客户 D．客户、企业
单选题工资指导价位的( )是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。 A．高位数 B．中位数 C．低位数 D．标准数
单选题消除设备的有形磨损和无形磨损的一个重要手段是进行( )。 A．设备修理 B．设备改造 C．设备更新 D．设备故障修理
单选题杜邦分析法主要用于( )。 A．企业偿债能力分析 B．企业赢利能力分析 C．企业资产周转情况分析 D．综合财务分析
单选题如果你要参加高考，想通过查询高校的网站了解和对比广东省各高校的软硬件情况，为了节省查询时间，按照经验，你会选择采用( )进行搜索。 A．分类搜索引擎 B．全文搜索引擎 C．元搜索引擎 D．中文搜索引擎
单选题( )将人力资源管理的新思想，如“客户导向”、“全面人力资源管理”、“战略性人力资源管理”、“利润中心”、“战略伙伴”等融入到信息技术之中，使信息技术真正成为管理者的助手。 A．HRIS B．HRMS C．e-HR D．MIS
单选题在对社会阶层的划分中，被普遍使用的一个变量是( )。 A．教育 B．收入 C．职业 D．财产
单选题本期的采购数量与下列哪一个选项无关( )。 A．本期生产需用材料数 B．本期末预订库存量 C．前期已购未入库数量 D．安全库存
单选题长宽广告公司是一家大型广告公司，业务包括广告策划、制作和发行。考虑到一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完成，下列何种组织结构能最好地支撑长宽公司的业务要求？ A．直线制。B．职能制。C．矩阵制。D．事业部制。
单选题下列说法不正确的是( )。 A．驳回起诉是因为不符合条件而被驳回 B．驳回诉讼请求是因为原告的主张不能得到法院的支持而被驳回 C．驳回起诉与驳回诉讼请求的区别在于，驳回起诉是一种程序性的驳回，驳回诉讼请求是一种实体性的驳回 D．驳回诉讼请求案件的实体性问题并没有得到处理，而驳回起诉是法院对案件实体性问题处理的结果
单选题市场营销策划的一般过程中，首先实施的是( )。 A．制定营销战略 B．制定行动方案 C．市场调查 D．预测效益
单选题所谓( )是对市场调查对象整体的全部单位都进行调查。 A．非全面调查 B．个案调查 C．描述性调查 D．全面调查
单选题按照单位成本加上一定百分比的加成来制定产品销售价格的定价方法称之为______定价法。 A．成本加成 B．目标 C．认知价值 D．诊断
单选题物料需求计划(MRP)将______产品级的计划按照BOM表分解为零件级的计划。 (A) OS (B) PP (C) CRP (D) MPS
单选题所谓“弦外之音”，或用非语言的某些重要方法来沟通是哪种沟通形式(D )。 A．非正式沟通 B．上行沟通 C．下行沟通 D．用含蓄的形式进行沟通
单选题长期以来，企业的组织结构大体上形成垂直式和扁平式两种类型。垂直式组织管理工作分工细致、层次较多；扁平式组织层次较少。以下是关于这两种组织结构特点的比较，哪一种说法更为恰当？ A．垂直式组织更加倾向于集权，管理成本更高，适应环境变化能力更差。 B．垂直式组织更加倾向于集权，管理成本更低，适应环境变化能力更差。 C．垂直式组织更加倾向于分权，管理成本更高，适应环境变化能力更强。 D．垂直式组织更加倾向于分权，管理成本更低，适应环境变化能力更强。
单选题先进合理的定额水平，是在正常生产技术条件下，经过一定时期的努力( )。 A．工人都易达到的水平 B．工人能够超过的水平 C．大多数工人可以达到，部分工人可以超过，少数工人可以接近的水平 D．工人不易达到的水平
单选题( )是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。 A．职务分类 B．工作分类 C．职位分类 D．品位分类
单选题
（ ）企业的特征是由许多出资者集资创办并且组成的一个法人组织体。
A、合伙制
B、业主制
C、公司制
单选题( )是根据市场调查的目的和市场现象的特点，把所要调查的市场现象内容具体项目，用问题形式表示出来。 A．调研性问题 B．采访问题 C．功能性问题 D．实质性问题
单选题企业将( )物流管理业务转移至第三方物流企业。 A．不成功的 B．不愿意管的 C．不擅长的 D．难度较大的
单选题根据恩格尔定律，随着家庭收入增加，用于购买食品的支出占家庭收入的比重会( )。 A．上升 B．下降 C．大体不变 D．时升时降
单选题工厂管理中的5S指什么( ) A．整理、整顿、清洁、清扫、素养 B．整理、整顿、清洁、清空、素养 C．整理、整顿、清爽、清扫、保养 D．整改、整顿、清洁、清扫、素养
单选题
（ ）不是按照仓库在社会再生产过程中所处的领域和作用不同分类。
A、购销仓库 B、商业批发仓库 C、工业企业附属仓库 D、商业零售仓库仓库
单选题某顾客准备在银行办理一期固定存款业务，在可供选择的三家银行中，一年期利率分别是3.15/%，2.98/%，3.21/%。该顾客面临的决策就是选择哪家银行。这种决策属于( )。如果这三家银行都存在倒闭的可能，但不知道倒闭的概率，则这种决策又属于( )。 A．确定型决策，非确定型决策 B．非确定型决策，风险型决策 C．确定型决策，风险型决策 D．风险型决策，非确定型决策
单选题直线型组织结构一般只适用于( )。 A．大型组织 B．小型组织 C．需要职能专业化管理的组织 D．没有必要按职能实现专业化管理的小型组织
单选题( )是对市场现象观察值按距预测期的远近，给予不同的权数，并求其按加权计算的移动平均值，以移动平均值为基础进行预测的方法。 A．一次移动平均预测法 B．指数平滑市场预测法 C．加权平均预测法 D．加权移动平均预测法
单选题
生产过程的（ ）决定了物流的方向与流程和生产过程一致。
A、 连续性 B、 比例性 C、 节奏性 D、 平行性
单选题我们将在专业知识基础上，综合不同领域知识之后产生的新知识称为( )，它通过将各种知识联系起来形成有用的知识，实现组织的知识增值。 A．整合知识 B．隐性知识 C．综合知识 D．显性知识
单选题按并购双方产品和产业的联系划分，并购可分为( )。 A．承担债务式并购和现金购买式并购 B．整体收购和部分收购 C．横向并购、纵向并购和混合并购 D．善意并购和敌意并购
单选题
企业的流动资产按其在生产过程中的职能可分为（ ）。
A、生产性流动资产和流通性资产
B、存货资产和有价证券
C、货币资产和债券资产
D、存货资产和货币资产
单选题由于组织的顾客和其他相关方对组织产品、过程和体系的要求是不断变化的，这反映了质量的( )。 A．广泛性 B．时效性 C．相对性 D．主观性
单选题我国一些企业常出现所谓“宏观不粗，微观不细”这样的情况，即企业的高层决策人员有时会花很多时间去关注解决企业的业务细节问题；而一些中层甚至基层人员则会乐于议论企业的发展大计。当企业经营陷入困难时这种情况尤为突出，这时人们会花更多的精力去推销自己的观点、见解等，进行所谓的“内部营销”。对于这种情况，企业应采取必要措施加以改进，请问以下哪一条不是解决上述问题的有效措施？ A．进行科学系统的工作设计与岗位责任规定。 B．完善沟通信息渠道，增加组织运行的信息透明度。 C．提高管理人员尤其是高层管理人员的领导技能。 D．继续授权以便增强大家的责任感。
单选题
企业开展电子商务的基础是
A、企业前台的商务电子化 B、企业全面信息化
C、企业后台的商务电子化 D、企业经营流程的优化和重组
单选题有些情况下，以技术为导向的大型企业和政府用的是经过修改的竞争投标法即( )。 A．一步投标 B．二步投标 C．三步投标 D．四步投标
单选题网络促销中，进行栏目内容编辑的工作程序及步骤，顺序正确的是( ) A．1按栏目模板制作网页2更新信息的内容3测试所制作的网页4发布所修改的网页 B．1更新信息的内容2测试所制作的网页3按栏目模板制作网页4发布所修改的网页 C．1更新信息的内容2按栏目模板制作网页3测试所制作的网页4发布所修改的网页 D．1更新信息的内容2按栏目模板制作网页3发布所修改的网页4测试所制作的网页
单选题在波士顿矩阵中，市场增长率高低的分界线是( )。 A．20/% B．15/% C．10/% D．5/%
单选题波特教授提出了著名的“五种力量模型”，这五种基本竞争力量是潜在进人者、产业内现有企业间的竞争者、供应商、购买者和( )。 A．替代品 B．互补品 C．新产品 D．老产品
单选题某国家级医药研究机构在国家科技体制改革过程中，从事业单位转化为企业化运营。为了强化管理，提高竞争能力，院领导决定对组织结构进行变革。在如下措施中，哪一个措施作为优先措施最为合适？ A．设计详细的职位说明书和标准化的操作程序手册。 B．建立诸如打卡、作息时间等严格的制度、纪律规定。 C．将部分权力配置给具有专门知识、能力和信息的专家。 D．减少管理幅度，增加管理层次，强化组织控制。
单选题下列选项不属于辅助价格谈判的工具的选项是( )。 A．成本结构分析 B．学习曲线 C．价格折扣 D．谈判技巧
单选题在执行受理的条件中，申请执行的期限，双方或者一方当事人是公民的为______，双方是法人或者其他组织的为______。( ) A．6个月 1年 B．5个月 1年 C．1年 6个月 D．1年 5个月
单选题销售差距分析主要用来衡量造成( )的不同因素的影响程度。 A．销售差距 B．市场营销 C．营业总额 D．销售数量
单选题利用问题接近法，推销员应避免( )。 A．问题必须突出重点，有的放矢 B．问题表述必须简明扼要，抓住顾客的关注点 C．问题应该让对方感到压力 D．问题应当具有针对性，耐人寻味，对方乐意回答
单选题( )是包括企业精神、企业经营宗旨、企业价值观、企业经营理念、企业作风、企业道德准则等内容，是企业意识形态的总和。 A．企业精神文化 B．企业物质文化 C．企业行为文化 D．企业制度文化
单选题生产辣酱的企业根据不同地区对辣的适应程度对市场进行细分，( )是它们细分市场时应予以首先考虑的重要因素。 A．经济因素 B．政治因素 C．组合因素 D．地理因素
单选题
相对于股票筹资而言，长期借款筹资的缺点是（ ）。
A、筹资速度慢
B、筹资成本高
C、筹资弹性小
D、财务风险大
单选题对于复杂高价值品的采购或者重大品项的采购，通常首先进行( )。 A．工厂参观以及被选品的生产能力分析 B．调研和财务状况分析 C．观摩其设施设备情况 D．评价会议
单选题( )是现代人力资源管理的重要特征之一。 A．物质性 B．战略性 C．可用性 D．有限性
单选题( )是指企业员丁在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。 A．企业物质文化 B．企业精神文化 C．企业行为文化 D．企业制度文化
单选题关于管理幅度和管理层次，下述说法中明显不正确的是( )。 A．管理层次一般与组织规模成正比 B．组织成员越多，管理层次一般也就越多 C．在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度成反比 D．主管所能直接控制的下属越多，管理层次一般就越多
单选题下列哪一个不是“MAN法则”的内容之一?( ) A．购买需求 B．购买心理 C．购买能力 D．购买决策权
单选题美国社会文化提倡自由贸易、自由经营和( )。 A．个人奋斗 B．市场竞争 C．企业文化 D．共同奋斗
单选题互联网的先进的网络浏览和服务器( ) A．会使变化不定的且存在差异的价格水平趋于一致。 B．对变化不定的且存在差异的价格策略不会有任何影响。 C．对价格策略的影响是暧昧的、不清晰的。 D．与价格策略的应用毫无关系。
单选题TCP/IP是( )使用的协议标准。 A．Novell网 B．ATM网 C．以太网 D．Internet
单选题选择接收e-mail所用的网络协议是( )。 A．POP3 B．SMTP C．HTTP D．FTP
单选题下列哪个选项不属于评估订单需求的内容( )。 A．分析市场需求 B．分析生产需求 C．预测市场需求 D．确定订单需求
单选题( )是将总体各单位编上序号并将号码写在外形相同的纸片上掺和均匀后，再从中随机抽取，被抽中的号码所代表的单位，就是随机样本，直到抽够预先规定的样本数目为止。 A．抽签法 B．直接抽取法 C．图表法 D．随机数表法
单选题
( )是银行在传统呼叫中心基础上建设的统一渠道、集成功能的服务、支持和交互平台
A、呼叫中心 B、客户服务中心
C、数据分析中心 D、网络中心
单选题企业利用现有的技术、生产线和营销渠道开发与现有产品和服务相类似的新产品和新的服务项目，这是( )。 A．水平一体化 B．同心多样化 C．水平多样化 D．复合多样化
单选题全球定位系统的简称是( )。 A．GIS B．GPS C．POS D．EDI
单选题( )是传统的供应链不确定性增加的一个主要原因。 A．购买力的波动 B．机器的故障 C．供应商的延迟 D．信息共享程度差
单选题计算已获利息倍数指标时，其利息费用( )。 A．只包括经营利息费用，不包括资本化利息 B．不包括经营利息费用，不包括资本化利息 C．不包括经营利息费用，也不包括资本化利息 D．既包括经营利息费用，也包括资本化利息
单选题下列关于管理人员职务描述问卷(MPDQ)的说法，正确的是( )。 A．成本低，投入小 B．易于深入分析所有类型的管理工作 C．具有较强的针对性 D．无法为管理工作的分类提供依据
单选题( )是消费品分销渠道的主要类型。 A．直接渠道 B．二级渠道 C．三级渠道 D．间接渠道
单选题下列( )行业适合采用流程式生产方式。 A．电子产品 B．机械制造、食品 C．汽车装配 D．化工、钢铁
单选题ABC管理法的指导思想是( )。 A．“20/80”原则 B．“80/20”原则 C．作业成本法 D．学习曲线
单选题美国学者斯蒂芬?柯维在其著作“高效领导者的七种习惯”(中译本为《与成功有约：全面造就自己》)中有一段父子沟通失败的描述。“上学真是无聊透了！”“怎么回事？”“学的都是些不实用的东西。”“现在的确看不出好处来，我当年也有同样的想法，可是现在觉得那些知识还蛮有用的，你就忍耐一下吧！”“我已经耗了十年了。”“你已尽了全力了吗？这所高中是名校，应该差不到哪儿去。”“可是同学们都有同感。”“你知不知道，把你养到这么大，妈妈和我牺牲了多少？已经读到高二了，不许你半途而废。”“我知道你们牺牲很大，可是不值得。”“你应该多读书，少看电视……”“爸，唉……算了，多说也没有用。”造成上述沟通失败的主要责任在谁？为什么？ A．父子双方，因为这不是真正的双向沟通。 B．儿子，因为想表达的意思不清楚。 C．父亲，因为他与儿子以前缺少沟通。 D．父亲，他不善于引导和发现儿子的内心想法。
单选题( )主要是指采购程序和采购人员、供应商的工作指令的有效性。 A．采购管理 B．采购人员 C．采购程序和指导方针 D．采购信息系统
单选题网上营销是以互联网为营销环境，传递营销信息，沟通厂商及消费者需求的信息化过程。这个过程包括( ) A．网络信息的采集、网络广告的发布B．网络广告的发布、客户信息的收集 C．网络信息的采集、企业信息的发布D．企业信息的发布、客户信息的收集
单选题在一个网络图中有很多条路线，其中总长度最长的路线称为( )，它的周期等于整个工程的总工期。 A．路线 B．作业 C．关键路线 D．事件
单选题需求是指人们有能力购买并愿意购买某个(种)具体产品的愿望，也就是说，需求可表示为( )+( )。 A．欲望 需要 B．需要 购买力 C．欲望 购买力 D．欲望 人数
单选题对于战略定位于成本领先的公司，指标体系的( )是其最为重要的指标。 A．定价结构 B．产品质量 C．技术创新 D．配送
单选题( )常用来衡量一个国家居民的富裕程度．它也是衡量一个国家经济发展水平的重要指标。 A．国民收入 B．国内生产总值C．人均收入D．基尼系数
单选题联想公司的用人之道 联想集团是一家具有中国特色的国有民营企业，也是中国为数不多的能够以市场份额表达自己国际市场地位的高科技企业。联想的发展得益于我国实行的改革开放的基本国策，得益于整个经济形势的发展：但更主要的是得益于它的人才政策和用人之道。 联想集团所确定的人才标准是相对于角色的要求而成立的。一个人如果要在企业中负有较高责任的话，那么他必须具备六个标准。(1)与组织有共同信念和价值观念标准;(2)对企业的忠诚与牺牲精神;(3)具有审时度势，独挡一面的工作能力;(4)具有较强的组织能力，能够组建新的管理班子和队伍;(5)具有团结多数、协调一致的合作能力，(6)孜孜不倦、吐故纳新的学习能力。 联想集团的总裁柳传志认为人才有三种类型：第一种是能够自己独立做好一摊事;第二种是能够带领一群人做事;第三种是能够制定战略。公司比较小的时候，更多的需要是第一种人才。公司发展到一定程度，需要较多的是第二种人才。公司发展到比较大以后，第三种人才就显得尤为重要。联想集团在从小到大的发展中对各类人才的培养方面下了很大功夫。 联想集团从1990年开始，通过各种各样的方式，循序渐进地把一个个年轻人推到总经理的位置上，如今联想集团已经有三十多位的总经理，占总经理人数的80/%以上。用人是联想集团公司最谨慎和最大胆的决策。联想集团普遍以衡量业绩表现的方法来评价人干得好与不好。联想集团公司逐渐向投资控股公司转变。 做成这样的事情需要几个条件，首当其冲的条件是必须有能够带队伍和能够制定战略的人才。否则联想集团的这个战略设计无法实现。几十个能够独挡一面的总经理，这绝不是一个小数目。这个级别的干部不可能靠外来引进，必须自己去培养。这是联想集团的一个跨世纪工程。 在1998年到1990年期间，联想集团在这几年间，通过向社会招聘和直接从大学中招收研究生、本科生，企业人数规模由一百多人增加至四百多人。联想集团今天的年轻的部经理中，90/%以上是那个时候进入联想的。从1990年开始一直到1993年，联想集团每年都会在人事安排上有一次变动。这种变动的核心内容是把一个又一个年轻人推上经理、总经理的岗位，有降职，有的平级调动，有的提升。按普通的联想所说，年年都要大折腾一次。联想集团就是用这种方法考察调整干部，直到把一个又一个才华横溢的年轻人调入合适的位置为止。1994年、1995年联想集团连续两年经营业绩大幅上升，一些分公司和事业部高速发展壮大，与这种在用人上的动作有最直接的关系。 1995年开始，联想集团没有像从前那样在人事安排上大折腾，只做了三件事。一是组织结构的调整，主要的事业部获得了更多的自主权力;二是要求各经理要拿出三年的发展规划;三件事总裁亲自督战，一年搞三次高级干部培训班，所有培训内容的总裁都要亲自参与。 联想集团培养人的第一个方法按照柳传志的比喻，叫作“缝鞋垫”与“做西服”。即培养一个战略型人才和培养一个优秀的裁缝有相同的道理，我们不能一开始就给他一块上等毛料去做西服。而是应该让他从缝鞋垫做起。鞋垫做好了再做短裤，然后再做一般的裤子、衬衣，最后才是做西装。不能拔苗助长，操之过急。在联想有很多这样的例子。副总裁郭为先生33岁，MBA硕士。1998年;郭为成为联想集团第一位有工商管理硕士学位的员工。他先是给柳传志做秘书，按他自己后来讲，他的工作经历是从给老板开车门、拎皮箱学起。后来他离开秘书岗位，到只有五个人公关部做经理。一年后他又去做集团办公室的主任经理。 在以后的五年里，他做过业务部门的总经理、企业部的总经理，负责过财务部门的工作。1994年，柳传志又把他派到广东惠州联想集团新建的生产基地，让他去学习盖厂房。然后又让他去香港联想负责投资事务。郭为在联想集团工作了八年，经历的岗位变动近十次，每一次都是不同类型的业务内容，在这期间他也有过失误，也曾经在全体员工大会上做检查。 联想集团另外一位年轻的副总裁杨元庆先生也是1988年到联想集团工作，来之前是中国科技大学的硕士毕业生，杨元庆在联想从推销员做起，大约两年后做一个当时还不很重要的业务部经理，然后调到联想最重要的微机事业部的总经理。做业务部经理的时候，杨元庆利用与美国惠普公司的业务系潜心学习惠普公司的管理，不仅使自己任职部门的营业额有很好的增长，而且带出一支十分优秀的队伍。在微机事业部，杨元庆带领一群人拼搏，使联想电脑市场份额的两年间获得大的飞跃，1996年更是在中国电脑市场一马当先，脱颖而出，令许多同行业厂家刮目相看。与北京其它一些1979年以后诞生的新型企业相比，联想集团在培养人才上的耐心是少见的。一向稳扎稳打、步步为营的联想集团对人才不断独锤炼的做法与社会相比甚至有些不协调。联想集团对待人才的这种做法有些人不再像刚开始那样意气风发。但是应该说联想集团这种缝鞋垫的做法是很成功的。今天能够有三十位年轻的总经理领军作战，这种令人振奋的局面从根本上得益于由八十年代末就开始的人才锤炼。 联想集团在熟练人才磨炼人才的时候有一个十分好的企业内部环境。创业的老联想人对企业有着至深的感情和很强的责任心，尽管他们当中的绝大多数已退居二线，但他们对那些正在一线的年轻人格外的关注，对他们一言一行都自有评价。这种气氛使得那些希望在联想大有作为的年轻人必须克勤克俭，做事小心，天长日久便自然动工一些好习惯。老一代联想人不免会有一些观念跟不上或者恨铁不成钢的急躁，新一代联想人不免会有引起激进或者放不开手脚的感觉。但这并不妨碍他们彼此接受对方。公司经常有目的地与老一代联想人开会沟通，与新一代联想人开会沟通。有一点大家是共同的，都期望把联想办大，办成百年老字号。在奉行“缝鞋垫”的联想集团，今天已经接近形成一种共识，那就是联想不适合那些急于出人头地的人。不做好从缝鞋垫开始的准备，即使来到联想恐怕也很难获得机会。 联想集团培养人才的第二个方法是从赛马中识别好马。在联想看来，最好的认识人才和培养人才的方法就是让他做事。联想从1990年开始大量提拔使用年轻人。几科每年都会有数十名年青人受到提拔，一直沿用至今。刚开始的时候，多数年轻人一般都在副职的岗位上，由一个资深的联想人担任正职，充当师傅这样的角色。1990年，联想集团一共有十个大的部门，其中三个部门的主任经理由年轻人担任。在这三个部门里，分别有一至两位资格老一些的联想人担任着副主任经理。在另外七个部门，主任经理的职务皆由资格联想人担任，但在他们的身边会有一、二名年轻人担任。联想在1990年的组织结构是总裁室、大部门、大部门下的专业部这样三级。50名干部中有20名左右年轻人。在赛马中识到好马的策略是从这个时候开始的。从联想当时的情况看，人员的年龄结构存在着一个很大的矛盾，那就是出现年龄层。创业一代联想人从人数上说当时约占总人数的40/%，平均年龄在46岁以上，年龄最小的也有40岁以上。另外60/%是清一色从学校和社会抛出而来，平均年龄在26岁左右，年龄最大的不超过30岁。实际上从30岁到45岁这个年龄层出现了空白。这种情况它可能导致的后果是什么呢？一是五年之后，也就是当老一代联想人需要退居二线的时候，联想可能会后继乏人，因为年轻的还末成长起来。二是五年之后，50多岁的老一代联想人虽没有退居二线，但计算机界的竞争日新月异，从观念上、从市场竞争上，联想可能会掉队。公司意识到了这一点。并从90年开始，公司就不断地把年轻人推到前面，一结人派去香港把老的联想人顶替回来。全国各地的分公司总经理全部换上年轻人。公司经常不断地与老资格的联想人召开各种各样的会议，征求他们对大量使用年轻人的意见。当时这么做在公司内部的阻力还是很大的，一方面是因为老资格的联想人当时的年龄还允许他们继续担任要职。另一方面确实也有极个别年轻人在担任要职以后出现了贪污和其它方面的问题。在1990． 1991年这两年里，关于年轻干部的使用问题，公司遇到的困难是空前的。尽管总裁们在大会、小会上不断地说“小马拉大车”这样的道理，尽管总裁们不断地解释为了即将到来的竞争必须大量提拔年轻人，但是这种声音并不能获得广泛的响应。年轻人没有取得令人信服的业绩，年轻人行为自律能力还不能取得大家的认可。但公司在用人、选拔人才时始终贯彻这一策略。 联想集团培养人才的第三个方法是训练他们搭班子、协调作战的能力。联想集团一直强调，一个“团结、坚强的领导班子”是联想能够取得今天这样业绩的重要原因之一。如果把公司的总经理看作是企业组织的领导人物，那么班子就象是企业的核心堡垒。建好这个堡垒，就要求我们的人才具有很强的协调能力。在这个问题上，总裁柳传志更像一个言传身教的师傅。他会把自己亲身经历的体会告诉他的部下，也会举了一些常见的例子让大家讨论。他认为一个优秀的人才既要能坚持原则，又要善于妥协。坚持原则才能有正气，善于妥协才能保证团结人。没有这两项，事业做不大，联想把一些具有良好可塑性的人才集中到总裁办，这些人中有一线业务部门的总经理，有只能管理部门的总经理。然后凡是总裁室需要决策的项目都会集中拿到办讨论，柳传志从制度，有时候一个问题讨论来讨论去，柳传志不厌其烦地和大家一起争论，他把这种讨论叫做“把嘴皮磨热”。一年里总裁办成员的多数时间都在这种热嘴皮子之中，柳传志把这样议事方式的目的阐述得十分清楚。他认为总裁办这些成员将来极有可能要管理整个公司，现在提前的把大家捏合在一起碰事议事，彼此脾气禀性和价值观逐步融合，逐渐形式一个团结坚强的班子才有可能。 联想有很多的事情要做，包括很多的问题需解决，但没有什么事情比培训人更为重要的。身于联想的年轻人很幸运，因为自觉自愿去做百年树人这样事情的企业是非常难得的。每一个联想人都希望自己的企业能够持久繁荣兴旺，这与他们个个的利益息息相关。而企业的持久繁荣需要人才，需要“长江后浪推前浪”。在联想工作的年轻人必须学会妥协，这是一种要求。一个十分优秀的人才应该做到善于妥协。妥协准确的说是容纳别人委屈自已。一个要做一番事业的人必须有这样一种境界。在联想，确有一些年轻干部才华横溢，但不会妥协，与人合作的界面关系不好。公司会对这样的干部不失时机加一些委屈训练。
单选题产品从制造商转移到消费者所经过的各中间商连接起来形成的通道是______。 (A) 消费渠道 (B) 生产渠道 (C) 商品实体转移渠道 (D) 分销渠道
单选题适用于晋升前人际关系训练的培训方法是( )。 A．拓展训练 B．特别任务法 C．管理者训练 D．敏感性训练法
单选题营销管理是指对一个组织所进行的营销活动实行( )、计划、( )和控制的全部管理活动。 A．分析 促销 B．广告 公关 C．分析 执行 D．执行 预算
单选题下列不属于期权交易的特点的是( )。 A．交易种类少 B．风险小 C．投资少 D．灵活便利
单选题某企业规定2005年某种产品的单位售价为4000元，总的固定费用开支为400万元，单位产品的平均变动成本为2000元，则保本点产量为( )。 A．1200件 B．2000件 C．3000件 D．1500件
单选题
（ ）理论认为：同样的行为被反复地给予奖赏或强化时，就可以产生学习。
A、经典条件反射理论
B、操作条件反射理论
C、认知学习理论
D、观察学习理论
单选题目前我国主要的中文拍卖网站像雅宝、网猎等，采用的定价方法是( )。 A．自由定价法 B．需求导向定价法 C．竞争导向定价法 D．政府统一定价法
单选题影响消费者最终决策的根本问题是( )。 A．收集信息的丰富程度 B．消费者对购买风险的预期 C．专用性较强 D．意外变故
单选题抑郁质气质的人情绪上的特点是( )。 A．情绪反应强而慢 B．情绪反应强而快 C．情绪反应弱而快 D．情绪反应弱而慢
单选题( )典型后果是过高的采购成本。 A．缺乏标准化 B．规格过于苛刻 C．松散的规格 D．过时的规格
单选题在跟单过程中跟单员的核心工作是( ) A．公司是常事务的处理 B．协助业务员报价 C．跟踪订单品质及控制交货期 D．开发新客户
单选题下列维度不属于里兹克拉提出的组合法的是( )。 A．国家潜力 B．竞争优势 C．风险 D．替代品威胁
单选题
下列哪个选项不能作为客户不满意调查的信息获取渠道：（ ）
A、 现有客户 B、 潜在客户
C、 已失去客户 D、 竞争者客户
单选题车床组设备数量14台，两班制工作，每班工作8小时，修理停工率5/%，生产单台A产品的车床台时消耗为12小时，计划每天生产A产品15台，车床组的设备生产能力( )。 A．很不足 B．平衡 C．略有不足 D．有余
单选题
配备工人是以（ ）为前提条件的。
A、工作岗位
B、技术能力和业务水平
C、劳动分工与协作
D、工序
单选题国际性招标采购的投标保证金的有效期一般为( )。 A．投标有效期加上30天 B．投标有效期加上60天 C．投标截止日前30天 D．投标截止日后60天
单选题
三重产权制度是通过企业所有权与经营权发生（ ）分离而形成的。
A、一次
B、两次
C、三次
单选题采用无差异营销的最大优点是( )。 A．市场占有率高 B．成本的经济性 C．市场适应性强 D．需求满足程度高
单选题我们的责任是获得优秀的财务收益，平衡我们的长期计划，为股东获益及履行对社会和环境的义务，这是( )公司的愿景。 A．摩托罗拉 B．美国石油 C．康柏计算机 D．麦当劳
单选题基于作业的成本计算的步骤是( )。 ①识别作业及其属性②把成本分配到作业中 ③把成本分配给产品 ④把作业成本分配给其他作业 A．①②③④ B．①②④③ C．①③②④ D．①④③②
单选题企业在制定商品的零售价时定位整数，采用的是( )。 A．拆整为零定价策略 B．声望定价策略 C．尾数定价策略 D．参照定价策略
单选题在已明确所要研究问题的内容与重点后，拟订调研计划，进行实地调查，收集第一手资料，如实地反映情况和问题，这属于( )。 A．定期性调研 B．探测性调研 C．描述性调研 D．因果关系调研
单选题儿童消费市场是指( )岁以下的消费者构成的市场。 A．13 B．14 C．15 D．16
单选题符合绩效考核指标设置要求的陈述是( )。 A．让顾客完全满意 B．熟悉设备的使用和维护 C．尽量节约时间 D．每月废品率不超过1/%
单选题薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分是( )。 A．基本薪酬 B．可变薪酬 C．福利 D．长期激励
单选题在短期内刺激需求效果显著的促销策略是( )。 A．广告 B．人员推销 C．销售促进 D．公共关系
单选题
失业保险待遇和员工失业前在企业连续工作时间有关。连续工作5年以上不足10年的，失业保险待遇领取期限最长为。
A、10个月 B、12个月 C、15个月 D、18个月
单选题在服务的提供之间，无法感知服务的结果是指服务的______。 A．不可感知性 B．不可分离性 C．差异性 D．不可储存性
单选题企业按照组织方式的不同可以分为( )。 A．工业企业、农业企业和商业企业 B．独资企业、合伙企业和公司企业 C．法人企业和非法人企业 D．单厂企业、联合企业和集团企业
单选题选择性分销策略的特点是( )。 A．减少了各级渠道中介机构即中间商的数目 B．减少了渠道层级 C．覆盖区域较大 D．简化销售流程
单选题给定的信用条件为“1/10，n/40”，则其含义为( )。 A．付款期限为10天，现金折扣为1/10，信用期限为40天 B．信用期限为40天，现金折扣为10/% c．必须在购货后40天内付款，如果在10天之内付款，可享受1/%的现金折扣 D．如果在10天内付款，可享受10/%的现金折扣，否则应在40天内按全额付清
单选题投标人一般须缴纳投标部分( )的投标保证金。 A．1/% B．2/% C．3/% D．4/%
单选题在用季节性交乘趋势预测模型研究某产品3年各季度的产量资料时，t=1表示第一年第一季度…，t=12表示第三年第四季度，已知趋势方程Vt=7.3+0.5t，第一季度平均季节比率为0.8，则第四年第一季度的值可能是( )。 A．6.0 B．11.0 C．10.6 D．13.0
单选题实施参与观察的第一步为( )。 A．拟好观察提纲 B．进入观察现场 C．确定观察内容 D．制定调查问卷
单选题政府按保护价从农民手中收购粮食，同时规定市场售价的最高价，如果出现投机，政府可以动用储备粮。这体现了政府采购的目标中的( )。 A．保护环境 B．促进就业 C．稳定物价 D．实现宏观调控
单选题以下( )相对能尽量保证信息的准确性。 A．习惯于从个人网站上采集信息 B．习惯于从QQ聊天室获得信息 C．习惯于从BBS上采集信息 D．习惯于从知名网站上采集信息
单选题产品生命周期四阶段中，竞争最为激烈的阶段为( )。 A．导入期 B．成长期 C．成熟期 D．衰退期
单选题在买卖合同中，当事人对合同价款支付地点不明确，不能达成补充协议，也不能按合同有关条款或者交易习惯确定的，价款支付地的确定规则为( )。 A．应当在纠纷发生地履行 B．应当在签订合同的所在地履行 C．应当在买受人所在地履行 D．应当在出卖人的营业地履行
单选题从产品整体概念出发，产品提供给用户的基本效用或服务属于( )。 A．核心产品 B．形式产品 C．附加产品 D．名牌产品