已选分类
管理学
多选题按功能划分，现代决策体制可分为
多选题
影响组织设计的主要因素包括（ ）。
A、组织环境 B、组织战略 C、组织规模
D、组织技术 E、权力体制
多选题成就需要理论认为，有效管理者的需要结构包括
多选题
多选题对组织形象影响较大的因素包括（ ）
多选题
下列属于内部提升政策的优点是（ ）。
A、有利于鼓舞和维持组织成员的士气 B、有利稳定队伍
C、误用人才的风险较小 D、任职者能够较快的开展工作
E、有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系
多选题
现代社会中，管理可以说无时不在，无处不在，其主要作用有（ ）。
A、促进生产力发展的关键因素
B、提高组织经济效益
C、促进社会快速发展
D、提高人们的生活质量
多选题创新职能的基本内容包括（ ）
多选题
管理学史可分为4个阶段是（ ）阶段。
A、早期管理实践与管理思想 B、古典管理理论
C、管理产生的萌芽 D、行为科学理论 E、现代管理理论
多选题
控制工作除了要能及时地发现执行过程中发生偏离计划的情况外，还必须知道（ ）。
A、发生偏差的时间 B、发生偏差的责任
C、采取纠正措施应由谁来负责 D、对偏差的处理结果
E、偏差所造成的经济损失
多选题下列关于领导与管理，说法错误的有 【 】
多选题
公安决策的类型按目标的数量分，有( )。
A、单目标决策 B、多目标决策
C、综合决策。 D、战略决策
E、战术决策。
多选题
目前，在组织中应用最广泛的反馈控制方法有 ( )
A、财务报告分析 B、质量控制分析
C、标准成本分析 D、可行性分析
E、工作人员成绩评定
多选题
多选题
生产工艺和操作方法的创新要求。
A、在设备创新的基础上，改变产品制造的工艺、过程和具体方法
B、在不改变现有物质生产条件的同时，不断研究和改进具体的操作技术，调整工艺顺序和工艺配方
C、不断地研究和采用更合理的空间布置和时间组合方式
D、在原有产品的基础上，采用新技术制造出适合新用途、满足新需要的换代型新产品
多选题
按照权变的理论，我们可以断定：领导并不是总是重要的。在下列哪些选项情况下领导显得不重要？
A、当个体的力量可以取代领导者的支持或能力而使工作结构化和降低任务的模糊性时
B、当工作明确、常规、或者本身能满足个体时
C、当组织的特点为目标明确、规则与程序严格时
D、当领导者认为下属可以独立完成时
E、当高内聚力的群体活动可以取代正式领导时
多选题
多选题
多选题
多选题领导的作用包括（ ）