问答题如何通过强化组织文化来激发创新?

问答题影响组织结构设计的主要因素包括哪些(山东大学2015年研；大连理工2014年研；武大2011年研)；简述组织结构设计必须考虑的关键因素(中山大学2015年研)。

问答题人际关系角色

问答题《工业管理与一般管理》

问答题试论企业文化的构成与功能。

问答题在冲突处理中，选择“回避”“妥协”的最佳时机是什么时候?(中山大学2006)

问答题领导行为及行为理论。按其发展阶段来看形成了三类理论。简单回答这三类理论各自的研究侧重点和基本观点；再简答路径一目标理论的基本原理和四种领导者行为的特点。(武大2008年研)

问答题什么是团队?简述团队式组织结构的特点及其优点缺点。

问答题战略(哈工大2016年研；北师2012、2007年研；中山大学2010年研)、企业战略(华中农大2011年研)

问答题管理跨度正在朝着什么方向演变?影响管理跨度的因素有哪些(浙大2012年研)；

问答题运用典型的消费品市场细分变量理论，论述我国房地产市场的具体特点，结合我国房地产的市场现状提出对策建议。

问答题简述业务流程再造(BPR)与企业资源计划(ERP)的关系。

问答题企业承担社会责任的必要性和实现途径(中南财大2015年研)；什么叫社会责任?企业的社会责任体现在哪些方面(电子科大2013年研)?

问答题试述公平理论的主要内容及其对管理者的启示。

问答题根据以下材料，自拟题目，写一篇700字左右的议论文。 《伪古文·尚书·说命》中说：“非知之艰，行之维艰。”民谚亦有云：“三岁小童识得，八十老翁行不得。”据此言之，应该是“知易行难”了。而《孟子·尽心》中说：“行之而不著焉，习矣而不察焉；终身由之而不知其道者，众也”；孙中山在《孙文学说——知难行易的思想建设》中亦明确提出“知难行易”。照此说来，又应是“知难行易”了。 你的看法是什么?请以上述材料为话题，写一篇700字左右的论说文。

问答题论述科学管理理论、一般行政管理理论及行为科学理论的主要贡献及相互区别。

问答题泰罗往往被称为“科学管理之父”。试分析。泰罗科学管理思想的精髓是什么?

问答题什么是非正式沟通?管理人员如何看待和管理非正式沟通?

问答题分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。600字左右。 福布斯首富黄光裕遭遇一笔违规贷款调查，引发了媒体对民企财富原罪的关注。而一笔本息已经还清的贷款引发如此热议，不由得加重了我对财富外流的忧虑。 财富实属中性，本无善恶。观察的视角不同，便赋予了它不同的属性。今天回过头来看资本主义，经过了原始资本积累的黑人奴隶、殖民战争等残酷手段，掠夺了财富，形成了一个个很强势的跨国公司，铸成强势的资本，成就了今天的发展。中国改革开放这么多年来，实际上是在完成民族资本的原始积累。对于那个时候资本的原始积累，如果现在我们始终要用放大镜显微镜去看财富，太多地追究财富到底是从哪儿来的，到底是什么颜色，可能会加速资本的流失。 财富的形成，往往取决于企业家的思维和秉性。他们做出跟现有习惯和条例不一样的举措，方能把本来闲置的资源整合起来发挥作用。一个循规蹈矩的人，可能是一个时代的道德楷模，但他不具备独立的个性，而是按照一劳永逸的模式获得自身价值。索罗斯把发财秘诀概括为反向思维或称倒行逆施，一些不符合现有规程的操作，即便本身不是创新，也会带来法规制度的进一步完善，形成“魔高一尺，道高一丈”的循环。 一个开杂货铺的小老板，能够解决两个人的就业问题，能够给邻里的生活带来便利，就功德无量。一个创建了商业帝国的人，他解决的就业与创造的福利，更是惠及亿万民众，对他们苛求太甚，很欠妥当。他们纯粹个人的消费是有限的。许多富豪，依然粗茶淡饭，整天梦牵魂绕的就是做事情。通常人朝九晚五，两天周末。他们却没有节假日，飞机上才是他们休息的地方，那份痴迷与辛苦，不是一般人能够领略得到的。 财富莫问出处，关键看怎么发挥作用，看能不能为中国人创造财富。一如山上树，高高在上，但是根子要扎在很深很深的地下，那里有充足的养料。河北省2003年出了个一号文件，不追民企原罪，那是很有创意的事件。可惜后来无声无息了。 (提示：论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用上是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，该论证的论据是否支持结论，论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达。)

问答题有机式组织