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管理学
问答题
问答题请联系实际论述在全球化背景下，组织如何在追求经济利益的同时，也需承担一定的社会责任。(南京大学2006)
问答题试论述知识经济条件下的企业制度创新、企业层级结构创新及企业文化创新。(青岛大学2012)
问答题A研究院设备先进、人才济济但却一直没有很高水平的科研成果，该院负责人张院长采用“重金悬赏”的方法。他坚信“重赏之下必有勇夫”但收效甚微。为了更好地管理研究人员，他制定了严格的考勤制度：迟到10分钟要罚款100元。为此员工有时为准时到达不惜打出租车上班。该院员工的出勤率一直保持较高水平。在一次行业研讨会上规模相近的B研究院发布了几项重要科研成果并介绍了经验。他们认为每个员工都希望做好工作，为此推行了“弹性工作制”以及研究人员自我组合、自主管理的方法。尽管B研究院取得了这样的成绩，但张院长仍然认为采用这种方法会失去控制，这种方法不宜推广。 问题：请结合人性假设理论，判断这两家研究院的管理方式有什么根本区别?对张院长的管理理念和管理方法进行评价。
问答题什么是学习型组织，它与传统组织的区别是什么?
问答题亚当.斯密
问答题方圆公司的员工激励 方圆计算机公司是张军博士在1988年创建的。人们一直认为该公司的管理是极为成功的。目前，它每年的销售额达到1．5亿元人民币，并计划5年内翻两番，即达到6亿元人民币。 方圆公司地处天河软件园区，受到各方面的影响，由于剧烈的竞争环境，也由于张军本人的管理天赋，他创造了一套有效而独特的管理方法。 他为职工创造了极为良好的工作环境。在公司总部就有专门的网球场、游泳池，还有供职工休息的花园和宁静的散步小道。他规定每周五下午免费为职工提供啤酒，公司还定期举办各种酒会、宴会，同时还举办有女员工为裁判的男员工的比赛等活动；除此之外，他还允许员工自由选择灵活机动的工作时间。同时，他还注意用经济因素来激励员工。他定期在员工中拍卖本公司的股票。目前，该公司员工已经有人拥有公司100万元人民币的股票了。这样就大大地激发了大家为公司努力工作的热情。 张军要求每个员工都要订一份具体的五年规划。这样，每个人都了解公司，对公司有强烈的责任心和感情。平时用不着别人来监督就能自觉地关心公司的利益，因为许多员工手中都有公司的股票，所以他们对于公司的利益及成功极为关心。 张军本人又是一个极为随和、喜欢以非正式的身份进行工作的、有才能的管理者。由于他在公司内对管理人员、技术人员和员工都能平等地采取上述一系列措施，公司的绝大多数人员都极为赞同他的做法。公司员工都把自己的成长与公司的发展联系起来，并为此而感到满意和自豪。 当然，张军深深地知道，要长期维持住这样一批忠实工作的员工确实不是件容易的事。随着公司的飞速扩大，它的增长速度自然会放慢，也会出现一个更为正式而庞大的管理机构。在这种情况下，又应如何更有效的激励员工呢?这自然是人们所关心的问题。 问题：
问答题简述决策的一般过程(哈工大2016年研)；试述科学的决策过程(陕西师范大学2015年研)。
问答题简述决策理论的基本观点。
问答题平衡计分卡和标杆比较在组织绩效衡量与监控中的应用。
问答题论说文：根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。
批评和自我批评存在的普遍性问题是，自我批评难，相互批评更难。难就难在为人情所困、为利益所惑，怕结怨树敌、怕引火烧身，说到底还是私心杂念作怪，缺乏党性和担当。“反听之谓聪，内视之谓明，自胜之谓强。”对自己的缺点错误，要敢于正视、主动改正。对别人的缺点错误，要敢于指出、帮助改进。对同志的提醒批评，要闻过则喜、虚心接受。自我批评要一日三省，相互批评要随时随地，不要等小毛病发展成大问题再提。
(摘自习近平在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话，2016年1月12日)
问答题
问答题领导者(重庆理工大学2011)
问答题影响管理幅度的因素有哪些?(西南科技大学2011；青岛大学2011)
问答题工作效率与组织效率之间的关系是什么?
问答题图示沟通过程，并简述管理者分别作为信息发送者和接收者时的沟通技巧。
问答题简述四种全球化经营的组织模式的特点。(河南财经政法大学2012)
问答题分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。600字左右。 应该说中国的物价指数构成是比较滞后于中国的发展现状的，不过没办法，毕竟央行还是以这个作为重要的指标，我们就姑且讨论一下吧。 从供应和需求的角度来看，加息似乎仅仅可能使居住和家庭设备等部分的价格下降，其他部分并不能导致下降，反而会带来一些提高，毕竟加息后，企业的成本增加。企业成本增加的压力，谁来埋单?你以为唯利是图的厂家会自愿默默无闻地独自承受?不会，它们必然会相应提高产品的价格。我们以物价指数中的食品问题来说明，目前的粮食涨价是一个全球性的问题，不是中国独有的，是由供需矛盾等原因构成的，而且这个上涨的趋势是无法避免的。加息能够减少中国对食品的需求吗?不可能，因为俗话说“民以食为天”。同时，即使能够减少中国的食品需求，难道中国的加息能够减少世界的食品需求吗? 在一个经济全球化的时代，中国央行针对通货膨胀的货币政策注定是要失败的。何况，加息无疑会提高食品类相关企业的生产成本，虽然程度可能不大，这个也会导致食品价格的上涨。
问答题怎样利用管理控制的特点提高管控水平?
问答题某劳动密集型企业，雇用一批女工，因需要加班，每天工作近12小时，包括加班工资在内月收入1500元左右。前段时期女工离职率近10％，人力资源部离职访谈表明，女工提出离职的主要原因是工作时间太长影响了家庭生活。后来，企业调整女工工作时间为8小时／天，并提供学习和培训机会，但女工离职率反而升至30％。请利用管理学的相关理论学说分析导致这一结果的可能原因。