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管理学
填空题
组织所倚重的是角色间的（ ），而非个人间的非正式关系。
填空题(A) 条件(1)充分，但条件(2)不充分． (B)
条件(2)充分，但条件(1)不充分， (C)
条件(1)和条件(2)单独都不充分，但条件(1)和条件(2)联合起来充分． (D)
条件(1)充分，条件(2)也充分． (E)
条件(1)和条件(2)单独都不充分，条件(1)和条件(2)联合起来也不充分．
填空题A：条件(1)充分，但条件(2)不充分。 B：条件(2)充分，但条件(1)不充分。 C：条件(1)和(2)单独都不充分，但条件(1)和条件(2)联合起来充分。 D：条件(1)充分，条件(2)也充分。 E：条件(1)和(2)单独都不充分，条件(1)和条件(2)联合起来也不充分。
填空题卡普兰和诺顿提出的平衡积分卡是一种全面、综合的控制方法，平衡积分卡的控制指标有财务、客户、__________ 以及__________四个方面构成。
填空题(A) 条件(1)充分，但条件(2)不充分． (B) 条件(2)充分，但条件(1)不充分． (C) 条件(1)和条件(2)单独都不充分，但条件(1)和条件(2)联合起来充分． (D) 条件(1)充分，条件(2)也充分． (E) 条件(1)和条件(2)单独都不充分，条件(1)和条件(2)联合起来也不充分．
填空题控制标准z值是控制对象先行量的函数，这种控制类型是 __________ 控制。
填空题A：条件(1)充分，但条件(2)不充分。 B：条件(2)充分，但条件(1)不充分。 C：条件(1)和(2)单独都不充分，但条件(1)和条件(2)联合起来充分。 D：条件(1)充分，条件(2)也充分。 E：条件(1)和(2)单独都不充分，条件(1)和条件(2)联合起来也不充分。
填空题
填空题解题说明： 本大题要求判断所给出的条件能否充分支持题干中陈述的结论。阅读条件________和________后选择：A、条件________充分，但条件________不充分B、条件________充分，但条件________不充分C、条件________和________单独都不充分，但条件________和条件________联合起来充分D、条件________充分，条件________也充分E、条件________和________单独都不充分，条件________和条件________联合起来也不充分
填空题
企业资源计划是在20世纪40－60年代的（ ）和1980年代的（ ）基础上发展起来的。
填空题
奖励与惩罚最重要的是要( )。
填空题(A) 条件(1)充分，但条件(2)不充分． (B) 条件(2)充分，但条件(1)不充分． (C) 条件(1)和条件(2)单独都不充分，但条件(1)和条件(2)联合起来充分． (D) 条件(1)充分，条件(2)也充分． (E) 条件(1)和条件(2)单独都不充分，条件(1)和条件(2)联合超来也不充分．
填空题
填空题(A) 条件(1)充分，但条件(2)不充分． (B) 条件(2)充分，但条件(1)不充分． (C) 条件(1)和条件(2)单独都不充分，但条件(1)和条件(2)联合起来充分． (D) 条件(1)充分，条件(2)也充分． (E) 条件(1)和条件(2)单独都不充分，条件(1)和条件(2)联合起来也不充分．
填空题德鲁克认为，管理是一种无形的力量，这种力量是通过各级管理者体现出来的。所以管理者在组织中应承担__________、管理管理者和 __________ 的责任。
填空题(A) 条件(1)充分，但条件(2)不充分． (B) 条件(2)充分，但条件(1)不充分． (C) 条件(1)和条件(2)单独都不充分，但条件(1)和条件(2)联合起来充分． (D) 条件(1)充分，条件(2)也充分． (E) 条件(1)和条件(2)单独都不充分，条件(1)和条件(2)联合起来也不充分．
填空题
填空题A．条件(1)充分，但条件(2)不充分． B．条件(2)充分，但条件(1)不充分． C．条件(1)和(2)单独都不充分，但条件(1)和条件(2)联合起来充分． D．条件(1)充分，条件(2)也充分． E．条件(1)和(2)单独都不充分，条件(1)和条件(2)联合起来也不充分．
填空题
按决策的作用和重要程度，可将决策分为（ ）、（ ） 、（ ）。
填空题