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管理学
判断题
判断题由于西蒙认为，决策的标准是满意，因此，在决策工作中就不存在决策的优劣与好坏之分了。
判断题组织结构中一种注重多元效果的方法是运用事业制结构。
判断题霍桑(Hawthorne)试验发现了影响生产效率的最重要因素不是待遇和工作条件，而是工作中的人际关系。( ) (深圳大学2013)
判断题任何组织都在一定的环境中从事活动，企业面临的环境包括外部环境和内部环境。（ ）
判断题“无为而治”和《道德经》管理思想的重要组成部分，是老子认为最好的管理方法。“无 为而治”不是消极的主张，而是要经过努力才能达到的理想的管理状态。（ ）
判断题为了消除腐败，廉洁为政，某部门除了大力提倡工作人员要求严格自律之外，还一直执行着一种岗位轮换制度，规定处级以上干部在同一岗位工作不得超过5年，这种做法可以认为是一种前馈控制。
判断题美国心理学家库尔特.勒温把人的行为描述为：B=?（P.E)这样的函数式。这表明：人的行为往往是其个性特点和经济目标追求的函数。
判断题发送者比较满意双向沟通，而接受者比较满意单向沟通。 （ ）
判断题民主领导是最好的领导行为。( )
判断题高度集权的组织结构比分权的组织有更高的正规化和标准化。( )
判断题追求效率最大化，是管理的根本追求。
判断题领导者拥有的影响追随者的能力或力量都来自于组织赋予领导者的职位和权力。
判断题某总经理把产品销售的任务委派给一位负责市场营销的副总经理，由其负责的所有地区的经销办事处，但同时总经理又要求各地区经销部办事处的经理直接向公司总会计师汇报每天的销售数字，而该总会计师也直接向经销部办事处经理下达命令。总经理的这种做法违反了权责对等原则。
判断题对组织安全、质量问题就是要严格管理，不能允许例外原则。
判断题在管理的计划、组织、领导、控制等四项职能中，领导是首要职能。( )
判断题管理信息系统的功能十分强大，既可以代替部分人的事务性工作，又可以代替部分人的创造性劳动。
判断题
目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。（ ）
判断题管理学是一门综合性的应用科学。( )
判断题以人为本的领导风格能使下属的工作效率自然地得到提高。( )