已选分类
管理学
多选题
人力资源流动率可以作为测量企业内部稳定的尺度，下列说法正确的是（ ）
A、流动率过大，一般表明企业人事不稳定，劳动关系存在严重问题
B、流动率过小，不利于企业人员吐故纳新
C、维持企业适当的人力资源流动率才能保证企业的稳定与发展
D、企业的适当的人力资源流动率应视企业的性质、人力资源政策、业务发展等具体情况而定
E、流动率无法计算
多选题终结诉讼，指诉讼因某些法定情形的出现无法继续进行，由人民法院裁定结束本案当地程序的制度。下列选项中不属于终结诉讼法定情形的是( )。 A．原告死亡，有继承人的 B．原告死亡，没有继承人的 C．原告死亡，继承人放弃诉讼权利的 D．被告死亡，有继承人，但继承人放弃诉讼权利和义务的 E．被告死亡，没有遗产，也没有应当承担义务的人的
多选题下列属于对消费者的营业推广方式的有( )。 A．印刷广告 B．发放优惠券 C．有奖销售 D．现场示范
多选题甘特图法的主要优点是( )。 A．易于绘制 B．简单明了 C．形象直观 D．应用方便 E．有利于计划与实施进度比较
多选题市场调查资料审核的主要方法有( )。 A．经验判断 B．逻辑检查 C．计算审核 D．接收核查
多选题折价优惠的缺点有( )。 A．对处于衰退期的商品来讲，只能短暂地使其销售回升，却无法扭转其衰退的趋势 B．只能暂时增加市场占有率 C．很难让新加入的消费者产生品牌忠诚度 D．不易吸引初次购买者
多选题市场利基者的作用是( )。 A．拾遗补缺 B．有选择地跟随市场领导者 C．见缝插针 D．攻击市场追随者
多选题在国际市场营销中，企业通常采用的定价方法主要有______。 A．成本导向定价 B．行为导向定价 C．需求导向定价 D．心理导向定价 E．竞争导向定价
多选题
中间商对各供应商的（ ） 等因素进行评价，以决定下一步是否继续合作。
A、绩效 B、利润
C、信誉 D、合作诚意
E、生产能力
多选题教育水平对营销的影响主要表现在以下几个方面( )。 A．影响着消费者心理和消费结构 B．影响着企业营销组织策略的选取 C．影响着销售推广的方式方法 D．影响着产品的设计和产品策略的制定 E．企业的分销人员受教育的程度影响着企业的市场营销活动效果
多选题决定风险投资变现性的因素主要有( )。 A．证券市场的完善程度 B．投资项目价值量的大小 C．宏观经济情况 D．风险企业的净现金流量
多选题国际贸易惯例的法律地位主要表现在以下三个方面：( )。 A．一般情况下，国际贸易惯例对买卖双方没有必然的法律约束力 B．如果双方在合同中明确表示使用某一方面的国际贸易惯例，则这一惯例将对双方都有法律约束力，合同双方必须遵守 C．如果买卖双方在合同中没有明确说明适用何时何地的法律，双方在履行合同中一旦发生争议，法庭或仲裁庭往往会援引一些国际上公认的和影响较大的惯例来解决争议 D．国际贸易惯例对买卖双方都有法律约束力 E．国际贸易惯例只是一种惯例，在任何情况下对买卖双方都没有法律约束力
多选题采购绩效评价必须遵循以下( )的基本原则。 A．长期性 B．公开化 C．个性化 D．安全性 E．目的明确性
多选题
企业购并有等具体方式。
A、购买式 B、承担债务式
C、控股式 D、吸收合并式
多选题企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有( )。 A．预计晋升职务的员工人数 B．企业现有的员工人数 C．预计岗位轮换的员工人数 D．预计休假的员工人数 E．企业过去的各类员工人数
多选题营销部门在制定和实施营销目标与计划时，要( )。 A．注意考虑企业外部环境力量 B．注意考虑企业内部环境力量 C．争取高层管理部门的理解和支持 D．争取得到政府的支持 E．争取其他职能部门的理解和支持
多选题战略联盟从合作对象分，可分为( )。 A．同原材料供应商联盟 B．纵向联盟 C．同互补品提供者联盟 D．同替代品提供者联盟 E．同竞争者联盟
多选题企业在财务管理上采取分权制可能出现的弊端是( )。 A．决策效率降低 B．信息的决策价值降低 C．企业资源配置整体效率降低 D．二级单位的管理目标换位
多选题我国社会主义职业道德建设可以吸收借鉴的资源有( )。 A．儒家伦理思想 B．欧美国家的职业道德 C．日本企业的职业道德建设经验 D．新民主主义时期的革命道德传统
多选题
现代企业先后采用过三种内部的层级组织结构，它们是：（ ）。
A、H型结构
B、U型结构
C、Y型结构
D、M型结构