已选分类
管理学
多选题影响组织变革的动力因素可区分为外部动力因素和内部动力因素两个方面。下列属于外部动力因素的是( )。 A．市场变化 B．领导者的变化 C．资源变化 D．技术变化 E．环境变化
多选题以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是( )。 A．道德分类标准 B．调查分类标准 C．数学分类标准 D．性别分类标准 E．能力分类标准
多选题
报价的策略主要有（ ）。
A、 抢先报价 B、 后发报价 C、 高价发盘 D、 加法报价 E、 减法报价
多选题杂志作为广告媒体的主要优点有( )。 A．印刷质量高，表现力强 B．能传播大量信息 C．可利用专业刊物在读者中的声望加强广告效果 D．传播时期长，可以保存 E．读者群体稳定，容易辨认
多选题
2000年5月，中国最大的洗衣机生产企业小天鹅集团和中国最大的冰箱生产企业科龙宣告结盟，两大集团做出此决定的原因有
A、进行市场垄断 B、共享资源
C、共担风险 D、互补优势
多选题企业集团的职能机构包括( )。 A．依托型组织职能机构 B．非常设机构 C．综合型组织职能机构 D．智囊机构、业务公司和专业中心 E．独立型组织职能机构
多选题
现代采购与传统采购相比，有（ ）特点。
A、精度高，可靠性高
B、适用性强，互换性高
C、设计完善，设计参数已定量化
D、除材料外，还提供购买、设计、计划和技术服务
E、获得最低价格
多选题道德行为是公正地对待他人，销售人员的道德行为是指( )。 A．诚实 B．保持信心与信任 C．遵守规则 D．以适当的方式表现自己 E．忠诚地对待公司和团体
多选题平衡记分卡(BSC)的绩效考评方法将组织的愿景转变为一组由( )维度组成的绩效指标架构来评价组织的绩效。 A．财务 B．客户 C．内部流程 D．学习与成长
多选题供应商业绩评价的指标体系通常由( )几方面构成。 A．定价结构 B．产品质量 C．技术创新 D．配送 E．服务
多选题人员推销的任务是( )。 A．预见新客户，开辟新客户市场 B．向消费者传递信息 C．推销产品，提供服务 D．从事市场调研，收集情报 E．对产品或服务进行协调平衡，调剂余缺
多选题日本人力资源管理的基本理论包括( )。 A．终身雇佣制 B．年功序列制 C．企业内工会 D．等级制度和“软性管理”
多选题下列情形中，合同已经成立的有( )。 A．甲对乙说：“我的那本《中国民法》8块钱卖给你，要不要?”，乙说：“好，一言为定。” B．DELL计算机公司与某销售公司签订了销售500台INSPIRON/500M笔记本电脑的合同，双方就合同的全部条款都已经协商完毕打印好后各执一份，但没有签字盖章。不久DELL公司便将500台INSPIRON/500M笔记本电脑运送到了该销售公司，该销售公司也接收了该批电脑 C．某超级市场发传真给某食品厂，上面写着“请速运30箱统一牛肉味方便面来我公司。”该食品厂立即派车送去了30箱统一牛肉味方便面 D．郭某打电话给马某说：“我手上戴的梅花牌手表决定卖了，8000块钱，你要吗?”马某说：“我要和我老婆商量一下，明天给你答复。”郭某说：“那我问问别人。”第二天，马某发电子邮件给郭某说：“决定8000元买你的手表，请速送来。”
多选题下列各项中，会使得经营周期变长的有( )。 A．存货周转率(次数)下降 B．应收账款余额增加 C．供应商提供的现金折扣减少，所以提前付款 D．提供给顾客的现金折扣减少，对他们的吸引力降低
多选题在设计关键业绩指标的时候必须遵循( )原则。 A．Specific B．Measurable C．Attainable D．Realistic E．Time-bound
多选题市场包括以下几个要素______。 (A)销售者 (B)购买者 (C)购买力 (D)市场营销机构 (E)购买欲望
多选题职工具备良好的职业道德，就能( )。 A．协调职工与企业的关系 B．降低产品成本 C．提高劳动生产率 D．增强企业竞争力
多选题产品组合决策需要考虑的4个因素是产品组合的( )。 A．广度 B．长度 C．梯度 D．深度 E．黏度
多选题
塑造和加强新公司的企业文化要求。
A、有效沟通 B、有效的绩效评估
C、解雇没有业绩的雇员 D、合理的报酬系统
多选题下列关于政府采购说法正确的是( )。 A．也称公共采购 B．它是以政府机构或履行政府职能的部门为主体 C．是采购的一种基本形式 D．是市场经济国家管理政府公共支出的一种基本手段 E．它的采购活动具有营利性