已选分类
管理学
多选题长期趋势的测定方法有( )。 A．问隔扩大法 B．移动平均法 C．季节变差法 D．最小二乘法 E．季节比率法
多选题一批零件在工序间的移动方式有( )。 A．顺序移动 B．工序移动 C．平行顺序移动 D．平行移动 E．检验移动
多选题在选择国外中间商时应注意中间商的( )。 A．市场范围 B．财务状况 C．企业性质 D．管理者 E．信誉
多选题罗伯特·劳特伯恩强调每一种营销工具应从顾客出发，为顾客提供利益，提出与4Ps相对应的顾客4Cs，即( )。 A．顾客方案的解决 B．促销 C．费用 D．便利 E．传播
多选题影响国际企业选择组织结构的因素有( )。 A．市场数目及地区分布 B．国际业务规模大小 C．产品的技术特性 D．企业的国际营销经验 E．区域性经济贸易集团
多选题办理物资入库的手续主要包括( )。 A．登账 B．立卡 C．建档 D．检查 E．交接
多选题营销沟通信息的人员渠道主要适用于( )情况。 A．产品价格昂贵 B．产品难以运送 C．顾客感知风险较大 D．购买不频繁 E．难以维修
多选题若要使一个营销系统正常运转，需要的条件有( )。 A．广告 B．卖方 C．物流 D．信息 E．买方
多选题进口经销商包括( )。 A．进口商 B．零售商 C．经销商 D．代理商
多选题企业在员工招聘选拔中，选拔过程是( )。 A．确定员工招聘数量 B．审阅求职申请表 C．面试 D．就业测验 E．体格检查
多选题属于人力资源战略实现效果评价财务指标的有( )。 A．战略人力资本增值额 B．人力资本价值 C．战略人力资本保值增值率 D．战略期间员工的保持率
多选题时间序列市场预测法又可以称为( )。 A．历史延伸法 B．定性预测法 C．趋势外推法 D．移动平均法
多选题人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则，具体是指( )。 A．A(Attention)：注意，要引起求职者的足够关注 B．I(Interest)：兴趣，要激发求职者的应聘动机 C．D(Desire)：愿望，要引发求职者的强烈愿望 D．A(Action)：行动，要鼓励求职者的行动欲望
多选题采购行为是由以下因素决定的，即( )。 A．采购质量 B．采购成本 C．采购效果 D．采购效率 E．采购效果
多选题
绿色营销与传统营销的区别体现在
A、营销观念的升华
B、经营目标的差异
C、经营战略的不同
D、经营手段的差异
多选题以下各项符合网络公共关系特点的是( )。 A．效能高 B．影响大 C．实时性强 D．主动性强
多选题行业吸引力—竞争能力矩阵中的行业吸引力取决于( )因素。 A．市场容量 B．行业竞争结构 C．进行壁垒 D．市场占有率 E．制造能力和营销能力
多选题市场追随者主要有______。 A．紧密追随者 B．距离追随者 C．选择追随者 D．模仿追随者 E．合作追随者
多选题企业定价的目标主要有( )等。 A．维持生存 B．当期利润最大化 C．市场占有率最大化 D．产品质量最优化 E．成本最小化
多选题广义的计划工作是指( ) A．制定计划 B．拟订方案 C．执行计划 D．检查计划的执行情况 E．选择方案