已选分类
管理学
多选题关于宽带式工资结构说法正确的是( )。 A．有利于工作绩效促进 B．支持扁平型组织结构 C．有利于工作岗位变动 D．能引导员工自我提高 E．有利于管理人员的角色转变
多选题中间商有着如下特征：( )。 A．进口商自己购买商品，且通过自己的经销商把商品售出。因为他们承担通过海关时清理货物的所有风险，并履行中间商的所有活动，顾客们不再担心进口的问题，甚至像对国内商品一样放心购买 B．委托交易所为外国出口商服务。他们接受外国出口商的委托，并在本国销售。这些交易所尽管处理很多海运和海关事务，一般没有货物账单 C．代理商是代表卖方的公司或个人。出口商只需支付委托金，代理商处理所有的海运和海关事务，但不承担委托人任何财务上的损失 D．卖者找到买者，或买者找到供应源后支付委托金，委托金不包括海运或取得海关许可的费用。他们有时也会作为指定产品的专门代理人 E．贸易公司通常履行以上各代理商独立进行的所有职责。世界范围内的运营和拥有的技术是他们巨大的优势和便利
多选题
跨国企业员工的来源包括：
A、由总公司派出的母国公民 B、雇用东道国公民
C、雇用第三国公民 D、海外派出人员
多选题营销战略任务的确定应考虑( )等因素。 A．企业历史上的突出特征 B．环境变化 C．企业资源 D．企业的特有能力 E．企业管理当局的意图
多选题参照群体的影响力度取决于______。 A．产品 B．晶牌 C．质量 D．信誉 E．产品生命周期
多选题影响员工职业发展的个人因素有( )。 A．心理特质 B．生理特质 C．人际关系 D．家庭背景 E．人力评估
多选题下列责任单位中，( )可界定为利润中心。 A．财务部 B．生产车间 C．销售分公司 D．一个独立经营的常规企业
多选题9．人力资源的再生性体现在其能够实现( )。 A．自我更新 B．自我丰富 C．持续开发 D．自我补偿
多选题下列可转换债券的基本要素中，有利于可转换债券投资人的条款是( )。 A．保护条款 B．赎回条款 C．回售条款 D．转换调整条款
多选题根据问卷的填答者不同和调查方法不同，调查问卷可分为( )。 A．邮政问卷 B．访问问卷 C．自填问卷 D．留置问卷
多选题7．购买行为的实现必须具备______。 A．消费欲望 B．购买力 C．成年资格 D．商品 E．都不是
多选题品牌包装的风格是通过( )来共同形成的。 A．包装造型 B．包装色彩 C．包装中的图文形式 D．包装材料及印刷 E．加工方法
多选题问卷中的问题，按其内容不同可以分为( )。 A．事实、行为方面的问题 B．功能性问题 C．过渡性的衔接问题 D．观念、态度、愿望方面的问题
多选题人力资源供给预测的方法主要有( )。 A．随机网络模式法 B．马尔可夫分析法 C．人员置换图解法 D．趋势分析法 E．德尔菲法
多选题产品的层次包括( )。 A．核心产品 B．基础产品 C．期望产品 D．潜在产品 E．附加产品
多选题跨职能团队的潜在局限性表现在( )。 A．团队没有真正的权力来制定主要的决策 B．团队对于他们长期以来的表现缺乏深入的了解 C．团队外部的管理者企图控制他们的活动或者影响他们的决策 D．有些成员统治着小组会议或控制着小组的活动 E．分配的资源不能满足需要
多选题属于“生产者导向”的观念有( )。 A．销售观念 B．产品观点 C．营销观念 D．生产观念 E．质量观念
多选题企业所设置的市场营销部门应当做到( )时，能够代表企业，面对企业内部时，又能代表市场，代表顾客，同时具有相互适应的运转机制。 A．面对部门 B．面对市场 C．面对员工 D．面对顾客 E．面对领导
多选题服务的基本特征包括( )。 A．不可分离性 B．无形性 C．可变性 D．易消失性 E．展示性
多选题产品组合一致性是指各产品线在下列哪些方面的相似或相近程度______。 A．最终用途 B．目标市场 C．分销渠道 D．工艺与原料 E．成本与价格