已选分类
管理学
多选题下列属于辅助作业的有( )。 A．采购 B．技术开发 C．营销与服务 D．人力资源管理
多选题卡特(Carter)和盖尼(Gagne)确认的反向贸易的类型有( )。 A．易货贸易 B．反向采购 C．回购或补偿贸易 D．转换贸易 E．抵消贸易
多选题实施采购战略所需要的技能有( )。 A．营销和战略分析 B．信息收集和技术知识 C．绩效评估技能 D．产品开发技能 E．谈判技能和形成伙伴关系
多选题网络营销定价策略有( )。 A．个性化定价策略 B．声誉定价策略 C．传统定价策略 D．折扣定价策略
多选题
常用的访问顾客的方法有（ ）。
A、 面谈 B、 电话访问 C、 直接访问 D、 间接访问 E、 信件访问
多选题仲裁庭组成后，仲裁委员会应当将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。仲裁员有下列( )情形之一的，必须回避，当事人也有权提出回避申请。 A．是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属 B．与本案有利害关系 C．与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的 D．私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的 E．与本案无利害关系，并拒绝会见当事人、代理人的
多选题较之传统财务计量方法，平衡积分卡的优点有( )。 A．价值导向 B．客观性和可验证性 C．激励发展 D．规避风险
多选题市场主导者为维护自己的优势，保证自己的主导地位，通常采用的策略有( )。 A．主动打击竞争对手 B．扩大市场需求总量 C．保持现有市场占有率 D．提高市场占有率
多选题职能型组织结构的缺点有( )。 A．不能充分发挥职能机构专业管理的作用 B．多头领导 C．横向联系和配合差 D．不利于培养上层管理者 E．结构过于简单
多选题
影响消费者价格心理的因素包括。
A、收入水平 B、社会身份 C、文化程度 D、年龄
E、职业
多选题采购决策有( )方法。 A．采购人员估计法 B．期望值决策法 C．经理人员意见法 D．数学模型法 E．直接观察法
多选题按照竞争态势，可将企业经营战略分为( )。 A．进攻战略 B．成长战略 C．防御战略 D．竞争战略 E．撤退战略
多选题
现金预算中，计算“现金余缺”时，现金支出包括（ ）。
A、经营性现金支出
B、直接材料采购
C、支付利息
D、支付流转税
多选题对工作分析有价值的背景资料有哪些?( ) A．职业分类词典 B．公司文件 C．行业或组织协会中的资料 D．从公司中相关人员获得的信息
多选题跟单员应具备的素质有( ) A．表达能力与人际关系处理能力 B．分析能力与预测能力 C．专业知识能力与管理推销能力 D．领导能力与谈判能力
多选题( )是指从由别人所组织的各种调查搜集和积累起来的材料中，摘取出的市场或与市场有紧密联系的社会经济现象的有关资料。 A．一手资料 B．二手资料 C．直接资料 D．间接资料
多选题产生度量和收集数据的适当频率应取决于( )。 A．度量人员的数量 B．度量的时间和潜力 C．度量对象的相对重要性 D．与度量对象相关联的风险程度 E．度量对象可能会有所改变的比率
多选题经纪人或代理商主要分为______。 A．产品经纪人 B．制造商代表 C．销售代理商 D．采购代理商 E．佣金商
多选题下列属于资本收缩的重组方式有( )。 A．收购 B．股权置换 C．资产剥离 D．股份回购 E．托管
多选题选择工作设计方式时应注意( )。 A．企业的历史传统、价值观以及核心文化、各种规章制度的影响 B．劳动条件和劳动环境的状况的影响 C．从事劳动活动所使用的设备工具的影响 D．服务、加工的劳动对象的复杂性、多样性的影响