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结构推理 邦尼贝尔工厂的员工平均年龄为70岁 邦尼贝尔工厂位于俄亥俄州湖木市，工厂的早班包括86名装配线工人，他们要完成包装并打包10800支口红的任务。公司规定，数量超过10000属于优秀水平。不过，除了他们达到的生产目标令人吃惊之外；这条装配线还有一个独特之处—工人的平均年龄超过70岁，最大的一名工人90岁。 这支由老年人组成的生产队伍成立于1997年，成立时并不是为了进行某些重要的社会科学实验，而仅仅出于一个实用性的企业决策。当时公司需要工人，但劳动力市场人员十分紧缺，而年长者的数量却相当多。公司总裁本人也76岁了，他提出了这个想法。负责生产和打包车间的高层管理者对此持怀疑态度。他们觉得年老员工干活太慢，而且在一个高科技的世界中，一旦出了差错则代价更大。他们担心老年人会抱怨自己干不了这份工作，或是他们需要更多的休息时间，或者他们会感觉不好。公司总裁否定了这些刻板印象，虽然他也不知道是否还有其他公司拥有老年工人队伍，但是他说：“让我们试一下吧，这样才能知道是否可行。” 这确实可行。现在邦尼贝尔公司共有500名员工，其中将近20/%为退休员工。这个工作群体从事的是那些曾经被外包出去的工作，在最初4年里，他们为公司节省了100多万美元，并且有力地驳斥了对他们的怀疑态度。管理层制定并完成了工作目标。员工的离职率几乎是零。而且，只要公司需要，还有一长串的老年人作为候补参加这项工作。老年人用自己的行动证实他们是最理想的新员工资源。 老年人不仅证明自己是高生产率和忠诚的，他们还帮助企业节省了开支。由于绝大多数人有社会保险，他们并不完全依赖这份工作来养活自己。他们无需达到每小时15~20美元的工资标准就可满足自己的要求。对于刚开始时每小时7.5美元、1年之后涨至8美元的工资，他们常常快乐地接受了。另外，由于不用给这些员工提供医疗保险，公司又因此节省了一笔开支。这些工人中绝大多数享受夫妻医疗计划或医疗保健，所以无须额外的投资。 [问题] 1.这一案例中的实际情况与本章中有关年龄的研究之间有何联系？ 2.这家工厂是否实施了一些反年龄歧视的活动？ 3.如果年老员工与年轻员工混合在一个部门，你认为这些老员工是否也会做得一样好？请找到论据支持你的观点。 4.你是否认为邦尼贝尔公司在聘用老员工上的成功可以用到其他公司中？无论你的回答是什么，请说明原因。

结构推理何谓送桩?

结构推理 常用的系统开发方法有哪些？

结构推理小王是一个时间观念很强的人，他想对自己每天的活动作一个很好的规划。为此，他请朋友小李帮助他对每天的活动进行时间观测。下面是小李利用快速回复的计时方法对小王擦两双皮鞋进行时间观察的结果，如表8-11所示。求擦两双鞋的标准时间是多少?(假定时间放宽系数为10/%) 表8-11　时间观测记录 观测时间/min 动作 1 2 3 4 5 评定系数(/%) 取擦鞋工具 0.60 125 擦鞋 0.93 0.86 0.78 0.83 110 整理工具 0.70 90

结构推理 交易磋商的整个过程分为几个环节？

结构推理某车间共有工人80名，缺勤率为10/%左右，每个工人每天额定手工加工零件40个，但废品率为5/%，由于设备原因，在每天8小时制工作时间中，故障损耗0.5小时，求这个车间的整体效率。

结构推理 数据和信息的定义是什么？两者之间有什么关系与区别？

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结构推理需要审批的工程建设项目，有哪些情形由规定的审批部门批准，可以不进行施工招标?

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结构推理汽车按泊松流到达一个汽车服务部门，平均5辆/h。洗车部门只有一套洗车设备，试分别计算在下列服务时间分布的情况下系统的，Ls、Lq、Ws与Wq的值： (1)洗车时间为常数，每辆需10min； (2)负指数分布，1/μ=10min； (3)t为5～15min的均匀分布； (4)正态分布，μ=9min，Var(t)=42； (5)离散的概率分布P(t=5)=1/4，P(t=10)=1/2，P(t=15)=1/4。

结构推理简述询价采购的采购程序。

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