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管理学工商管理
结构推理企业与顾客之间关系水平有哪些类型?
结构推理
假设一种债券面值为1000美元，每年支付80美元的利息。计算以下情况下债券的到期收益率。
a.还有20年到期，债券售价为1200美元。
b.还有10年到期，债券售价为950美元。
结构推理简述采购作业流程的要点。
结构推理简述个别商标策略的特点。
结构推理公司重组
结构推理运用非财务指标对人力资源战略实施效果评价有何优点?常见的指标有哪些?
结构推理供应商感知模型
结构推理耐用品
结构推理简述国际目标市场的评估内容。
结构推理零件质量瑕疵案例 A公司与B公司签订一份零件买卖合同，A公司是出卖人，B公司是买受人，合同中约定了货物的质量要求。在交货前，B公司派验货员到A公司验货，发现A公司生产的零件中有20/%存在不同程度的质量缺陷，据此，验货员出示了一份验货报告，报告中详细叙述了货物存在的质量问题，并注明“如果由于上述质量问题遭B公司国外客户索赔，A公司将承担所有责任”，A公司在此验货报告上签字后，B公司接收了货物。在B公司将A公司的上述货物转卖给国外第三方时，第三方就上述质量问题向B公司提出索赔，B公司随即要求A公司承担该责任，并单方同意第三方将货物进行折价处理和部分销毁。 结合案例，请回答以下问题，并说明理由：
结构推理简述企业人力资源战略价值管理体系的运行条件。
结构推理试述组织过分集权有哪些弊端。
结构推理市场营销中对包装和品牌设计的具体要求有哪些?
结构推理简述综合分析法的基本思路。
结构推理简述产品策略包含的具体内容。
结构推理试述消费者购买决策的过程。
结构推理
多品牌战略
结构推理简述采购合同中的债权让与产生的法律效力。
结构推理要素计点法是工作分析的一种重要方法。要素计点法的操作步骤是要选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值，最后一步要形成岗位比较等级表。其优点是能够量化，可以避免主观因素对评价工作的影响，而且设计比较简单，其缺点是对管理水平要求较高，成本相对较高，无法经常调整，它适合于那些岗位不雷同、岗位设置不稳定、对精确度要求较低的企业。 试指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。
结构推理简述新产品开发的程序。