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管理学工商管理
多选题以公开间接方式发行股票的特点是( )。 A．发行成本低 B．股票变现性强 C．有助于提高发行公司知名度 D．发行范围广、易募足资本
多选题从业人员保守企业秘密，正确的做法是( )。 A．闲谈莫涉及企业的核心技术 B．制作所谓的假秘密散发出去，迷惑竞争对手 C．向亲朋好友讲述企业内幕时，要控制在很小的范围内 D．企业有危害社会和国家的“秘密”，要敢于揭露
多选题市场预测所需的现实资料，( )。 A．是预测期以前各观察期的各种有关的市场资料 B．一般是预测者根据需要对市场进行调查的结果 C．可以是各种调查机构的已有资料 D．是指进行预测时或预测期内市场及各种影响因素的资料
多选题下面( )属于采购合同的履行原则。 A．公正原则 B．有约必守原则 C．协作履行原则 D．经济合理原则
多选题
仓库人员在收货前应预备好（ ）。
A、收货回单图章 B、供应商的送货预报 C、物流条形码或粉笔 D、原始发票 E、包装加固的材料工具
多选题产品差异化战略的缺点在于( )。 A．高成本 B．高价格 C．放弃高市场占有率的目标 D．边际收益较低
多选题
内部转移价格，是指企业内部各责任中心之间进行内部结算和责任结转时所采用的价格标准。制定内部转移价格时，必须考虑的原则包括（ ）。
A全局性原则
B、公平性原则
C、自主性原则
D、灵活性原则
多选题品牌是个更为复杂的符号，一个品牌能表达出很多意思，如( )。 A．属性 B．利益 C．价值、文化 D．个性
多选题企业文化的内容，一般包括企业的( )。 A．价值观念 B．行为准则 C．外显文化 D．内隐文化 E．规章制度
多选题属于分散采购的优点的有( )。 A．对利润中心直接负责 B．对内部用户更强烈的客户导向 C．较少的官僚采购程序 D．与供应商直接沟通 E．更少的内部协调
多选题生产者用户的需要可以由______引起。 A．内在刺激 B．外在刺激 C．精神刺激 D．物质刺激 E．以上全是
多选题类型随机抽样可分为( )。 A．固定比例抽样 B．等距随机抽样 C．按比例分类抽样 D．最优分类抽样
多选题按照市场信息资料的取得方法不同，市场调查方法可广义地分为( )。 A．文案调查法 B．间接调查法 C．抽样调查法 D．直接调查法
多选题劳动者派遣机构( )。 A．应当在工商行政部门登记注册 B．必须具备企业法人设立的条件 C．是受派遣劳动者的形式用人单位 D．其设立应当得到劳动保障部门的特许 E．是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者
多选题岗位技能工资制中，岗位工资的确定是根据( )。 A．劳动技能水平 B．职务责任轻重 C．劳动强度大小 D．员工所在岗位 E．劳动条件好坏
多选题在雷达图分析法中，成长性为“负”的企业有( )。 A．稳定型 B．消极安全型 C．活动型 D．均衡缩小型 E．保守型
多选题
在下列各项中，可以直接或间接利用普通年金终值系数计算出确切结果的项目有（ ）。
A、偿债基金
B、先付年金终值
C、永续年金现值
D、永续年金终值
多选题通常职业生涯路线的选择须考虑以下哪些问题?( ) A．我什么时候往这条路线上发展? B．我想往哪一路线发展? C．我能往哪一路线发展? D．我可以往哪一路线发展?
多选题检查一个因素是否是最佳可以来自很多方面，其中包括( )。 A．行业工会的推荐或评选行业的标杆对照 B．咨询公司 C．会议 D．教材、讨论会、案例 E．杂志、学术期刊
多选题一个国家或地区的现实人力资源包括( )。 A．家务劳动人口 B．适龄就业人口 C．未成年就业人口 D．老年就业人口 E．失业人口