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管理学工商管理
简答题简述终止现金流量套期会计核算的条件
简答题企业内部研究开发项目发生的费用，应该如何进行会计处理?
简答题简述适时生产系统的特点
简答题案例：A公司是一家主要从事计算机硬件、软件销售业务的公司，经过多年的发展，在当地有了一定的知名度，占有一定的市场份额。为提高管理效率，促进公司的进一步发展，公司推行新的员工激励方法——目标激励，主要做法是根据公司第二年销售额翻番的目标，自上而下为每一位员工设立任务翻番的目标，并以目标完成情况对员工进行奖励。对超额完成目标的员工，有大额提成，其收入会大幅度提高，而对不能完成目标的员工没有提成。 新方法实施后，员工发现，一方面由于市场竞争加剧，公司产品优势逐渐丧失，销售量在下降，同时由于销售人员的增加，导致每位销售人员所拥有的潜在“蛋糕”变小；另一方面公司的资金实力、内部管理、配套服务也跟不上发展的需要。为此，员工中几乎无人有信心完成两倍于上一年的销售目标。该办法实施一年后，全公司没有一个人得到高额提成，核心销售人员流失殆尽，公司面临严重问题。问题：（1）激励的方法包括哪些？A公司目标激励的内容是什么？（2）目标激励的基本要求是什么？结合该要求对A公司的目标激励进行分析。
简答题简述会计信息可靠性的具体要求
简答题 “在生产经营决策中，固定成本一定是非相关成本，变动成本一定是相关成本。”这一说法是否正确?为什么?
简答题简述销售收入确认的条件
简答题简述存货业务会计制度设计的目标
简答题原始凭证的审核内容是什么?
简答题什么是外币折算?什么是外币兑换?两者有何区别?
简答题简述银行会计凭证的特点
简答题简要说明交易性金融资产与可供出售金融资产两者初始确认金额的主要区别及两者期末计量的异同点
简答题案例：H公司一直致力于电子产品的生产，市场销路非常好，但是近几年产品出现了滞销，销售收入明显下降。公司生产部经理李雷是退伍军人出身，做事雷厉风行，工作严谨，对下属要求严格。所有的决策总是要求下属不折不扣地执行，对下属的意见和建议极少关注。张胜是公司销售部门的经理，业务知识渊博，经验丰富，对工作非常关心，关注工作成果。同时，关心下属，待人热情。对员工在工作、生活中碰到的各类问题和困难总是给予及时的帮助，得到了员工的认可和尊敬，在张胜的带领下，员工工作热情高，积极协作，产品销售有了明显的提高，市场占有率也不断提升。问题：（1）依据勒温的领导风格理论，分析李雷的领导风格属于哪一种？其有何特点？（2）依据管理方格理论，对张胜经理的领导方式进行分析。
简答题举例阐述决策的地位与作用。
简答题简述持有至到期投资的含义及范围
简答题简述标准成本控制的程序
简答题什么是存货的永续盘存制?其优缺点有哪些?
简答题什么是进一步审计程序？ 在被审计单位对日常交易采用高度自动化处理的情况下， 注册会计师应当如何设计和实施进一步审计程序？ 为什么？
简答题简述霍桑试验的结论。
简答题什么是会计假设？ 请简要解释每一条会计假设