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管理学公共管理
多选题第三部门行政模型的特点是（ ）。
多选题
人才测评的方法主要包括（ ）。
A、笔试 B、心理测验 C、评价中心技术 D、面试
多选题下列属于后果预测的基本步骤的是{{U}} {{/U}}。
A.确定方法
B.实验分析
C.计算和分析
D.评审结果
多选题下列关于决策的价值前提的说法不正确的是{{U}} {{/U}}。
A.价值判断被认为是决策的首要前提
B.决策的价值前提是由单一因素决定的
C.价值前提一经确立，就不能改变
D.决策目标和价值日标是一致的
多选题下列关于管理社会属性表述正确的是{{U}} {{/U}}。
A.管理作为一种社会活动，都是在特定的社会经济政治关系中进行的
B.管理都是为了维护最广大人民群众的利益
C.在不同类型、不同层次、不同环境和条件下的管理，也有其特殊规律
D.管理具有特定的社会历史性质，具有特定的目标和价值取向
多选题
职位分类的优点在于( )。
A、因事设人而避免了因人设事、滥竽充数现象
B、可以使考试和考核标准客观，有利于事得其人，人尽其才
C、便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划
D、结构富有弹性，适应性强，应用范围广
多选题公共危机管理法制具有的特点是( ) A．内容和对象上的综合性、边缘性 B．适用上的临时性和预备性 C．立法目的上更强调对权利的保障性 D．立法上更具系统性与逻辑性
多选题首次提出非正式组织理论的学者是______。
多选题英国管理学者汉密尔顿主张有效的管理幅度为______。
多选题政务信息资源采集的渠道包括( ) A．行文渠道 B．媒体渠道 C．机构性渠道 D．制度性渠道
多选题以下不属于观念技能的是______。
多选题
作为一种新的公共部门管理模式，新公共管理不同的名称有（ ）。
A、管理主义
B、企业化政府
C、后官僚体制模式
D、市场导向的公共行政
多选题影响薪酬制定的内在因素有( ) A．职员的工作性质和劳动量 B．年龄和工龄 C．组织的经营和财务状况 D．工作的时间性和危险性
多选题罗伯特·B·登哈特(Robert B.Denhardt)把公共行政学理论概括为( ) A．政治与行政 B．官僚机构与民主政治 C．组织与管理 D．理论与实践 E．公共组织理论
多选题所得课税主要包括( )。
A.个人所得税
B.公司所得税
C.社会保险税
D.工薪税
多选题公共领导的作用主要表现为( ) A．导向、统领的作用 B．影响、表率的作用 C．协调、沟通的作用 D．迎接挑战、引发变革的作用
多选题我国通过《公务员法》的时间是______。
多选题行政紧急权力在公共危机管理中受到的法律规制主要体现在( ) A．范围规制 B．程度规制 C．程序规制 D．目的和条件规制
多选题行政司法行为应当遵循的原则包括( )。
多选题在下列选项中，属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是（ ）。