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管理学公共管理
问答题据去年的报刊报道，10年前，某市按照“小政府，大社会”的模式，组建了一个精干高效的政府机构。政府仅有政府办、经济局等14个单位(经济局对应上级34个单位和兄弟县市的22个单位)；党委仅设党务工作部和市委办。这种改革，使得某市成为当时全国地方机构改革的五种模式之一。如今，10年过去了，当年的这个“小政府典范”却重新走上机构膨胀的老路。10年中，该市精简的人员、机构逐渐反弹，机构由14个增至25个，党政T作人员由600人增至1300多人，再次出现了“官”多“兵”少的现象，仅市委常委就多达15人，正副市长9人。 据报道，1992年，只有4万多人口的某县吃财政饭的有3100多人；县委主动向地委申请让该县成为机构改革试点县。改革后，县委部门由13个变为6个，政府部门由44个减为16个，事业单位由94个减为58个，人员减少了800人。但由于“上下对齐、左右对称”的要求和大环境的局限，1997年县机构设置恢复到改革前；现在的政府事业单位比改革前增加了100多个；到今年7月行政人员比改革前又增加了1000多人。 分析以上两个小案例，指出某市和某县机构改革失败的主要原因。
问答题绩效评估的评价标准包括哪些内容?(南京大学2008年考研真题)
问答题层级制与职能制(南京大学2008年考研真题)
问答题渐进决策理论(华中师范大学2005年考研真题；南京大学2005年考研真题)
问答题试析管理者应该如何认识和处理小道消息。
问答题政策系统(对外经贸大学2008年考研真题)
问答题简述议会—内阁制的特点。
问答题公共组织(对外经贸大学2009年考研真题；南京大学2007年考研真题；华中师范大学2007年考研真题；华东政法学院2007年考研真题)
问答题张立平是某局技术处的工程师，他在技术方面有丰富的经验。技术处每一位同志都认为他的业务相当出色。不久前，原来的处长调到另一个单位任职。于是，局领导就任命张立平为技术处处长。张立平上任后，下定决心要把技术处搞好，改变以前散漫的工作作风。增强处室人员的组织性、纪律性。很快，全处室的人都领教了张立平的“新官上任三把火”。在上任第二天，……问题：运用管理学的三个理论观点分析该局技术处存在的问题及对策。
问答题什么是扎根理论,请谈谈其特点及适用性。
问答题简述泰勒目的达成评价模式。
问答题简述法约尔提出的管理的十四项一般原则。
问答题从理论与实践的结合上论述公共部门绩效评估的意义。(北京师范大学2008、2004年考研真题)
问答题政府采购(南京大学2008年考研真题)
问答题简述信赖保护原则。
问答题简述公共管理与宪法的关系。
问答题简述人力资源管理模式在我国政府管理中的应用与推广的意义。
问答题简述职位设计的主要方法。
问答题简述行政司法的原则。
问答题行政体制伦理(南京大学2008年考研真题)