业务题请以“和谐”为主题，撰写一篇 700 字的议论文，题目自拟。

业务题德国动物学家霍斯特研究发现：鲦鱼因个体弱小而常常群居，并以强健者为自然首领。如果将一条强健的鲦鱼脑后控制行为的部分割除，此鱼便失去自制力，行动也发生紊乱，但其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随。同样，一个组织中也存在着“鲦鱼效应”。 问题：“鲦鱼效应”反映了哪两种类型的组织文化?分析组织文化对组织的影响。

业务题刘局长在某局工作近20年，3年前他当了局的第一把手之后，适逢上级要求该局进行机构改革。刘局长认为，过去的工作全靠同事们的支持，应该给他们安排、提拔，才能调动他们的积极性，同时也有利于化解局里的矛盾。于是，他多方努力，通过增设各种内设机构和助理职位，以求尽可能多的安排人员，缓解人事安排方面的压力。谁知事与愿违，由于机构臃肿，人浮于事，造成互相扯皮，效率低下，局里的工作也遭到挫折。上级领导批评刘局长搞上有政策，下有对策。刘局长辩解说，他是依据管理的例外原则，根据本单位的实际情况进行机构改革。 　　结合本例，回答问题：刘局长违反了哪些组织设计的基本原则？应该怎样正确理解权力运用过程牛的例外原则？

业务题请根据下述的情况描述撰写研究计划书,撰写过程请注意:D假设各种调研方法的实施是可行的;2)因为条件所限,文献回顾部分和引用格式上的问题在答题过程中可以忽略。研究需求如下所述: 中国农村的村民直选在实行以来,受到国内国际学术界的高度关注。现在某省民政厅愿意提供有关的研究协助,让您从事与村民直选有关的研究。请您为这次研究撰写一个研究计划。请根据您对公共管理的理解来确定研究问题,阐述研究方法、研究意义等和研究计划有关的内容。