学科分类

已选分类 管理学工商管理企业管理
多选题市场补缺者的主要风险是( )。 A.找不到补缺市场 B.受到竞争者攻击 C.自身利益弱小 D.补缺市场本身枯竭 E.专业化
进入题库练习
多选题 考核各项推销业务活动,主要考核的对象包括( )。 A、顾客 B、广告宣传 C、推销 D、定价 E、产品
进入题库练习
多选题公司的理财活动包括( )。 A.公司筹资引起的理财活动 B.公司投资引起的理财活动 C.公司分配引起的理财活动 D.公司管理引起的理财活动
进入题库练习
多选题行为描述面试的实质是( )。 A.属于特殊的结构化面试 B.面试提问的都是行为性问题 C.识别关键性的工作要求 D.用过去行为预测未来行为 E.探测行为样本
进入题库练习
多选题仓库平面布置方案中,库房的大门要求( )。 A.向内开启 B.向外开启 C.平开门 D.侧推拉门 E.上下开启
进入题库练习
多选题使用成本领先战略的企业所适用的人力资源战略的特点是( )。 A.明确的工作说明书 B.强调具有技术上的资格证明与技能 C.强调创新和弹性 D.强调以工作为基础的薪酬
进入题库练习
多选题“所谓企业文化的功能是指企业文化发生作用的能力。”它包括( )。 A.导向功能 B.凝聚功能 C.激励功能 D.约束功能 E.辐射功能
进入题库练习
多选题成本领先战略有哪些具体类型?( )。 A.简化产品 B.改进设计 C.材料节约 D.降低人工费用 E.生产创新
进入题库练习
多选题在原始社会之后较复杂的社会里,社会道德体系一般由( )构成。 A.家庭道德 B.职业道德 C.统治阶级和被统治阶级的道德 D.社会公德
进入题库练习
多选题文化的特征有( )。 A.文化是学而知之的,而不是通过生理遗传的方式生成的 B.文化是分成部分或因素的 C.文化是某个社会中成员共享的 D.不同社会的文化具有差异性 E.文化是不断演进的
进入题库练习
多选题观察法的优点有( )。 A.时效性强 B.适用性强 C.观察的直接性及可靠性 D.简便灵活
进入题库练习
多选题下列属于供应的可获得性绩效指标的有( )。 A.发给供应商的订单中所要求的货物直接有库存的百分比 B.总采购支出缩减的百分比 C.库存补货周期与计划相吻合的百分比 D.合同中质量(或规格)规定的合适度 E.本年度被分类为高风险品项(即瓶颈或关键品项)的百分比
进入题库练习
多选题生产系统的功能是( )。 A.成本 B.质量 C.柔性 D.交货速度 E.满意度
进入题库练习
多选题抽样调查的特点有( )。 A.时间短、收效快 B.一定遵循随机原则 C.质量高、可信程度好 D.费用省、易推广
进入题库练习
多选题企业可以通过4种主要途径来突出产品或服务的差异化,即提供( )的产品或服务来提升附加价值,形成其特色。 A.更好 B.更新 C.更快 D.更便宜 E.更高档
进入题库练习
多选题企业进行市场定位的方法有______。 A.避强定位 B.迎头定位 C.重新定位 D.改造定位 E.全面定位
进入题库练习
多选题以下所列各项属于招聘活动中的甄选环节的是( )。 A.供需分析、招聘需求 B.选拔测试、面试 C.筛选求职申请表和简历 D.背景调查、体检
进入题库练习
多选题提高“三化”水平,是指提高产品的( )水平。 A.通用化 B.合理化 C.标准化 D.高效化 E.系列化
进入题库练习
多选题面试是公司挑选职工的一种重要方法,其主要内容包括( )。 A.仪表风度、专业知识、工作经验 B.表达能力、分析能力 C.应变能力、控制能力 D.工作态度、求职动机、兴趣爱好
进入题库练习
多选题抽样调查理论的理论基础是( )。 A.大数原理 B.概率论 C.数理统计原理 D.抽样理论
进入题库练习