判断题配对比较法可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生，但只能把员工分为有限的几种类型
判断题一般而言，日常生活必需品的需求伸缩性较大，而非必需品的需求伸缩性较小。()
判断题若进行组织人员配置状况分析后显示工作负荷过重时，应采取的对策是减轻其工作负担或增加该岗位的休息日
判断题当一国在所有种类商品的生产上都占有优势，两国之间就不再有贸易的可能。()
判断题营运资金数额的多少，可以反映企业短期偿债能力。()
判断题实施服务营销首要是使企业管理者树立服务理念。()
判断题在企业组织机构设计中，管理层次决定管理幅度。()
判断题一座办公大楼内各个办公室中的微机进行联网，这个网络属于LAN。()
判断题成长型企业应该更关注大规模的投资，开发新产品扩大公司规模。()
判断题BtoG是企业对政府开展的营销活动。()
判断题所谓的世界级供应链管理指的是供应链管理在全球范围内的理论和实践。()
判断题为促销商品，以高价再打折的方式，招徕顾客，值得学习。()
判断题产品的3个层次都体现了以“消费者为中心”的营销理念。()
判断题培训的目标是影响和感化人们使其进行变革。()
判断题产品质量审核可以研究产品质量水平与质量成本之间的关系，探求适宜的质量水平。()
判断题创造一个良好的企业内部环境不仅能保证员工身心健康，而且是树立良好企业形象的重要方面。（）
判断题统御友善型客户的特点是友善热情，好打交道，但也讲实际，购买决策时讲求证据，遇事不易动感情
判断题仓库设计的原理表现在材料搬运技术的效果和效率上，该原理的基本构成要素与移动连续性和移动规模经济有关
判断题抽样框是指对总体进行划分后得到的每一部分。()
判断题评估标准是动态的，必须随组织的发展而发展。办公效率让步于成本有效性，并最终被战略有效性所取代