多选题
用于区分社会阶层的主要因素有
A、职业 B、收入来源 C、居住区域 D、受教育程度 E、家庭背景
多选题用预测模型做预测，可以以( )形式给出预测值。 A．点值估计 B．区间估计 C．精确值 D．误差限确定 E．很不可靠的预测值
多选题属于跟单员的日常事务的有( ) A．及时向客户寄公司产品目录 B．协助业务经理接待客户来访 C．样品的收集和资料的理解 D．办理报送和向银行议付货款
多选题各业务分部经理层的管理职能主要包括( )。 A．总体战略规划和财务支持 B．竞争战略制定 C．流程设计、优化和管理控制 D．按既定的作业标准实施作业
多选题( )是利用有关著作正文后列举的参考文献目录，或者是文中所提到的某些文献资料为线索，追逐、查找有关文献资料的方法。 A．检索工具查找法 B．收集法 C．参考文献查找法 D．查阅目录法
多选题
实验法有以下两种形式：（ ）
A、现场实验法
B、实验室实验法
C、自然实验法
D、人为实验法
多选题股票发行的定价方式主要有( )。 A．上网竞价方式 B．累计投票询价方式 C．一般的询价方式 D．协商定价方式
多选题企业债务成本过高时，可以采用以下方式调整其资本结构( )。 A．增加长期债务 B．将可转换债券转为普通股 C．以公积金转增资本 D．利用税后留存收益归还债务 E．提前偿还长期债务，筹集相应的权益资本
多选题岗位劳动规则的内容包括( )。 A．时间规则 B．行为规则 C．组织规则 D．费用规则 E．协作规则
多选题家庭生命周期包括( )。 A．单身阶段 B．新婚阶段 C．满巢阶段 D．空巢阶段 E．分解阶段
多选题企业管理者的类型，一般可分为( )。 A．总经理 B．高层管理者 C．董事长 D．中层管理者 E．一线管理者
多选题组织设计的结果包括( )。 A．公司章程 B．组织系统图 C．职位说明书 D．工作名称 E．组织手册
多选题员工培训情感成果评估的测量方法包括( )。 A．态度调查 B．笔试 C．现场观察 D．访谈 E．关注某小组
多选题网络型组织结构下公司理财模式应该具有以下特点( )。 A．财务信息处理的自动化，网络化、实时动态化 B．公司理财职能向决策层和业务层分解 C．公司理财与业务、决策一体化 D．公司理财组织结构：从人员集中的实体机构向人员分散的虚拟机构转变
多选题
人力资源管理信息系统开发的基本条件有
A、管理基础坚实 B、领导重视 C、相关人员积极参与 D、专业团队
多选题属于宏观市场营销环境因素的是（ ）
多选题
企业文化的中介层次中的制度文化主要包括（ ）
A、规章制度 B、管理机制 C、组织机构 D、组织目标 E、组织意识
多选题
非正式沟通的渠道有
A、单弦联络 B、流言链 C、集群链 D、概率链
多选题绩效考评结果的分布误差主要包括( )。 A．相似偏差 B．宽厚误差 C．苛严误差 D．集中趋势 E．对比偏差
多选题企业工资制度设计的基本原则包括( )。 A．互动性原则 B．等级化原则 C．竞争性原则 D．经济性原则 E．合法性原则