简答题简述数据挖掘的功能
简答题简述口语媒介的弱点
简答题简述顾客让渡价值的含义及构成
简答题简述影响和改变态度的因素
简答题简述客户关系管理系统主要由哪几个子系统组成
简答题简述多角化成长战略的主要类型及其涵义
简答题简述消费者购买行为调查的主要内容
简答题简述朱兰质量螺旋的内涵。
简答题简述市场营销管理的流程
简答题简述工作分析时访谈法的内容
简答题简述经营战略制订的主要环节
简答题案例：H公司一直致力于电子产品的生产，市场销路非常好，但是近几年产品出现了滞销，销售收入明显下降。公司生产部经理李雷是退伍军人出身，做事雷厉风行，工作严谨，对下属要求严格。所有的决策总是要求下属不折不扣地执行，对下属的意见和建议极少关注。张胜是公司销售部门的经理，业务知识渊博，经验丰富，对工作非常关心，关注工作成果。同时，关心下属，待人热情。对员工在工作、生活中碰到的各类问题和困难总是给予及时的帮助，得到了员工的认可和尊敬，在张胜的带领下，员工工作热情高，积极协作，产品销售有了明显的提高，市场占有率也不断提升。问题：（1）依据勒温的领导风格理论，分析李雷的领导风格属于哪一种？其有何特点？（2）依据管理方格理论，对张胜经理的领导方式进行分析。
简答题影响消费者购买行为的因素有哪些?并简述购买者的购买决策过程
简答题简述企业人员使用的原则
简答题简述进行信息系统开发的原则
简答题企业安全教育的内容和形式有哪些？
简答题简述上级在应用苏格拉底技法说服下级时应当注意的问题
简答题简述人力资源外包的概念及其前提条件
简答题简述知识管理的个人化策略内涵及特点
简答题简述顾客让渡价值的提升策略