单选题表见代理中签订的合同( )。 A．是无效合同 B．是效力待定合同 C．是有效合同 D．是可撤销合同
单选题美国管理学家孔茨认为，一个主管人员至少应具有的三大基本技能是( )。 A．技术技能、人事技能、概念技能 B．技术技能、学习技能、人事技能 C．人事技能、学习技能、概念技能 D．概念技能、学习技能、技术技能
单选题下列有关VaR方法说法不正确的是( )。 A．VaR方法适合对风险进行量化分析 B．VaR方法在企业界得到了广泛的认可和应用，成为一种能够有效测定风险的计量方法 C．VaR是指在某一特定的概率下，在某一特定的时期内，预期能够发生的最大亏损值 D．在具体使用VaR方法时，可以将风险定义为概率分布的标准差，但是处理复杂不易理解
单选题以下哪项符合内部招募的特征?( ) A．低成本，高效率，节省培训费用 B．可在一定程度上缓和企业内部的竞争情绪，有利于提高企业的凝聚力 C．新员工可以带来新思想、新方法、新技术和新经验，能为企业带来更多的创新思路和机会 D．新员工对企业缺乏了解，通常需要较长的适应期
单选题我通常这样看待自己的工作任务，( )。 A．对单位重要的事情对我来讲同样重要 B．对单位重要的事情对我来讲不一定重要 C．单位的事情和我个人的事情没有关系 D．大部分任务只是对单位有意义，对我个人而言无所谓
单选题局域网最大传输距离为( )。 A．几百米至几千米 B．几十千米 C．几百千米 D．几千千米
单选题关于佣金制，表述错误的是( )。 A．是销售人员奖励中常用的方式 B．根据员工的绩效，按照一定的比例给员工以提成 C．使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益 D．可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感
单选题跟单员的工作特点是( ) A．跟单员是一种责任大、权力也大的工作岗位 B．跟单员是客户的工作是综合性的 C．跟单员的工作节奏慢而呆板 D．跟单员是老板的助手
单选题以下项目中不具有决策特征的是( )。 A．明确而具体的决策目标 B．追求的是最优、最好方案 C．以了解和掌握信息为基础 D．有两个以上的备选方案
单选题当企业面临环境威胁时，通过各种方式以限制或扭转不利因素的发展，这就是( )策略。 A．转移策略 B．减轻策略 C．对抗策略 D．竞争策略
单选题企业不应为培训而培训，而应服从于企业的整体发展战略，为( )而培训。 A．提高员工工作绩效 B．达成企业发展目标 C．解决现实存在问题 D．提高员工生活质量
单选题培训的五大类成果中， ( )的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。 A．技能成果 B．情感成果 C．认知成果 D．绩效成果
单选题不属于战略采购原则的是( )。 A．单一成本最低 B．在事实和数据信息基础上协商 C．建立双赢的战略合作伙伴关系 D．以制衡为合作基础
单选题( )就是在一定的抽样误差范围内建立一个置信区间，并联系这个区间的置信度以样本指标推断总体指标。 A．定性分析 B．概率判断 C．统计推断 D．区间估计
单选题企业不应为培训而培训，而应服从于企业的整体发展战略，为( )而培训。 A．达成企业发展目标 B．提高员工工作绩效 C．解决现实存在问题 D．提高员工生活质量
单选题有关电子商务合同的说法，不正确的是( )。 A．电子商务合同也适用合同法的基本原理和规则 B．电子证据不具备法律效力，在法律诉讼中不予采信 C．表示合同生效的传统签字盖章方式在电子商务合同中被数字签字所代替 D．采用数据电文形式订立的合同，接收人的主营业地为合同成立的地点
单选题下列关于集权和分权的叙述中，错误的是( )。 A．彼得·德鲁克主张，伴随着市场需求和竞争状况的日益全球化，国际企业也应集权化 B．Vern TerPstra认为，营销决策应比生产等功能领域更加分权 C．集权化是跨国公司整合业务的唯一方式 D．子公司规模越大，在营销决策上就越应享有自主权
单选题“人并不拒绝改变，而是拒绝被改变”这句话在组织变革中的含义是( )。 A．变革的主要推动者是广大的员工 B．员工希望变革的进程完全掌握在自己的控制中 C．成功的变革需要最广大员工的参与，成为一种自觉的过程 D．自上而下的变革必然会激起员工的抵触，从而失败
单选题( )更加考虑企业如何在特定的市场上获取竞争优势。 A．业务单元战略 B．职能战略 C．市场战略 D．销售战略
单选题
管理幅度与管理层次的关系是:
A、管理幅度大,管理层次多 B、管理幅度大,管理层次少
C、管理幅度小,管理层次少 D、管理幅度与管理层次成正向变动关系。