多选题下面做法中，违背办事公道要求的是( )。 A．某公司与员工约定不得兼职，员工张某偷偷兼职被公司处罚 B．某公司遵循男女平等原则，规定男女员工干同样的工作 C．某售票员发现自己的朋友在排队购票，于是允许其直接到前面购票 D．某饭店阻止了一个衣衫褴褛的人的用餐要求
多选题按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括( )。 A．确定劳动争议的标的 B．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定 C．分析确定意思表示的意志内容 D．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定 E．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定
多选题企业在国际公共关系活动中要特别注意处理好的关系主要有（ ）
多选题就目前的电子签名法案而言，至少有以下几个方面还需要进一步完善( )。 A．对于电子签名的可扩展性的研究 B．关于电子签名的适用范围问题 C．关于用户隐私和商业秘密的保护方面的内容也还有待补充 D．电子签名认证机构的条件过于笼统 E．法案中对交易主体的民事责任的规范较少
多选题
制定目标利润应考虑的因素有（ ）
A、持续经营的需要 B、资本保值的需要
C、企业内外环境适应的需要 D、投资的需要
E、 企业利润分配的需要
多选题经济可行性中的系统效益可分为有形效益和无形效益， 其中有形效益包括
多选题以下属于工资集体协商内容的有( )。 A．工资分配形式 B．资金分配方法 C．解除工资协议的程序 D．变更工资协议的程序 E．工资协议的期限
多选题在人力资源战略分类中， 戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有
多选题
细分顾客的依据包括（ ）。
A、地理位置
B、制造方法
C、购买数量
D、产品使用情况
E、人口统计学因素
多选题新产品构思的来源包括
多选题以下调查方法中，拒答率较高的有
多选题企业的竞争性目标包括( )。 A．市场占有率 B．销售增长率 C．产品质量名次 D．利润总额
多选题项目投资决策常用的动态分析方法主要有( )。 A．等年值法 B．内部收益率法 C．投资收益率法 D．净现值法 E．净现值指数法
多选题
处理货源异议的策略主要有（ ）。
A、锲而不舍 B、坦诚相见
C、强调从竞争选择中受益 D、强调顾客的好处
E、强调价格
多选题关于刚性组织结构的特点，下列说法正确的是
多选题报纸传播的弱点有 （ ）
多选题传统上， 使用最多的非关税壁垒措施主要有
多选题市场营销控制的类型包括（ ）
多选题
企业标准化的具体工作有（ ）。
A、贯彻有关标准化的法规政策
B、实施有关的技术法规和标准
C、制定、修订和贯彻企业标准
D、建立和完善标准化体系
E、受委托承担制定上级标准的任务和监督检查标准的实施等
多选题
薪酬管理决策的核心决策包括（ ）
A、特殊群体薪酬
B、薪酬形式
C、薪酬体系
D、薪酬水平
E、薪酬结构