单选题产品设计任务书和技术文件中规定的生产能力是( )。 A．计划能力 B．查定能力 C．设计能力 D．生产能力

单选题网络商务信息可以方便地从因特网下载到自己的计算机上管理，在原有地各个网站上也有信息存储系统，可以到原有地信息源中再次查找。说明的是网络商务信息的( )。 A．实效性强 B．准确性高 C．便于存储 D．方便性

单选题与企业紧密相连，直接影响企业营销能力的各种参与者，被称为( )。 A．营销环境 B．宏观营销环境 C．营销组合 D．微观营销环境

单选题 极易造成股利与盈利脱节的股利政策是（ ） A、剩余股利政策 B、固定股利支付率政策 C、稳定性股利支付政策 D、低正常股利加额外股利政策

单选题( )是竞争力的核心要素。 A．人力资本 B．核心技术 C．技术创新 D．营销系统

单选题由大连项目开始…… 这是一家从事应用软件开发的计算机系统集成公司，它隶属于一家高科技产业集团，下设市场部、软件开发部、技术支持部及办公室，公司的人事委托集团代行管理。 苏先生是这家软件公司的总经理，公司每天9:00上班，今天他不到9:00就到了公司。他计划今天能把最近即将招标的一个项目的技术方案写完。对这次招标，苏先生非常重视。他不希望在技术方案上出差错，于是亲自动手完成这个方案。 9:00员工陆续到位，开始了一天的工作。此时，苏先生也有了一个初步的轮廓。这时，电话响了起来，苏先生拿起电话，对方是正在实施中的大连项目的用户代表。用户反映，公司的技术人员到现场安装后，未调试软件就回去了，到现在快两个星期了，还没给解决，不知是怎么回事。苏先生听到这一情况很生气，一边安慰用户代表，一边想对策。他答应用户代表，最迟明天给他一个解决方案。 挂了电话，苏先生把技术支持部的李经理找来了解情况，商量对策。 “老李，大连那个项目是怎么回事，刚才他们打过来一个电话，说我们的人给人家安装没给调试就回来了。” “是这么回事。这次去大连，是派张力和李明去的，他们到那儿把系统安装完后，用户又提出了一些新的要求。当时张力他们觉得新增功能不应包含在合同内，所以没有给对方明确答复。大连那边所说的调试是指按他们的要求修改程序，根本不是什么现场调试。若不在现场调试好，能算安装完成吗。” “那为什么回来之后，到现在还没给人家答复？” “这你要问市场部了。张力和李明回来之后，我就把情况对市场部和软件部说了。软件部说，最近活儿多，根本没时间改。不知市场部是怎么跟用户协调的。市场部在谈这个单子的时候，有关系统的硬件配置方面的要求事先也没跟我们打招呼。在合同签约之后才把系统配置给我们。在备货时，我们发现有些型号市面上已经淘汰了。更有甚之，有些货的价格比他们的报价还高。让我们怎么买？他们倒好，来了一个大撒把，单子一签，什么都不管了。再有，软件部开发的软件也经常出毛病，让我们老招用户的骂。要知道，我们的工资水平在全公司是最低的。” “好吧，下午1点，三个部门的经理都来，咱们碰一下，再决定大连的项目怎么处理。”苏先生觉得问题有点麻烦，想听听软件部的看法再作决定。 软件部的经理欧阳先生来到苏先生的办公室。 “欧阳，大连的项目需要改软件的事，你知道了吧？” “这事儿老李找过我。但我们实在抽不出空。几个项目都压在我们身上了，而且都是急荐儿。我觉得应该在市场部加强技术力量，对项目的功能要求控制一下。现在可好，用户提什么要求就答应什么，根本不考虑我们开发的时间和工作量，在这种情况下，让我们怎么保证质量。话又说口来，技术支持部反馈回来的信息，很多是由于用户使用不当造成的。技术人员在给用户培训的时候应把常见的问题讲透。有些问题他们完全可以处理，不必事事找软件部。如果老找，要他们干什么。顺便跟您汇报一下，我们部的小任要求调走”。 “怎么回事？” “说起来跟集团人事部的政策有关，小任是去年毕业来公司的。来的时候，人事部让他交了3000元押金。说是每个新来的学生都这么做。小任虽然不乐意，但还是交了。今年又来了一个新毕业的学生，为这3000元的事，找我好几趟。虽然我也觉得人事部定的政策有问题，但这是人事部的规定，我也没办法，可气的是，这家伙到处乱说，说什么到这打工还交钱，这公司太黑，你们怎么能在这种公司呆下去等等。本来活就忙，这不是扰乱军心吗。一生气就让他走了。可小任听了那家伙的活，沉不住气了，说自己上当了，要让人事部给个说法。要么把3000元退回来，要么他走人。” “他对现在的工资满意吗？” “挺满意。这小伙子挺能干，给他的奖金也比较高，就是有点较真。在这节骨眼上，出这事儿，真够烦的。” “这小伙子不能放走。我找人事部商量一下，看看有什么办法。” 已经快12点了。大连的事还没解决，又冒出新的问题，苏先生心想，看来自己只能晚上加班赶写方案了。 请根据案例的提供的情况，回答下列问题：

单选题在消费时，求新、追求时尚心理能较大影响消费行为的是( )消费者。 A．先锋型 B．积极 C．稳定型 D．守旧型

单选题( )可以避免考评者“和稀泥”、扮演“老好人”，有助于解雇绩效较差的员工，但只有当被考评的员工从事基本相同的工作时，这种考评方法才有一定的道理。 A．横向比较法 B．排序法 C．强制分布法 D．关键事件法

单选题在下列各项中，能集中反映财务决策结果的预算是( )。 A．业务预算 B．财务预算 C．专门决策预算 D．现金预算

单选题狭义的决策是指( )。 A．选择方案 B．评价方案 C．比较方案 D．拟订方案

单选题许多冰箱生产厂家高举“环保”、“健康”旗帜，纷纷推出无氟冰箱，它们所奉行的经营哲学是( )。 A．生产导向 B．推销导向 C．社会营销导向 D．市场营销导向

单选题对于无法确定其主要影响因素的市场现象进行预测的最合适的方法是( )。 A．定性市场预测法 B．相关回归分析市场预测法 C．定量市场预测法 D．时间序列市场预测法

单选题______是指由于经验而引起的个人行为的改变。 A．知觉 B．感觉 C．学习 D．动机

单选题在对核心能力认识方面，普拉哈拉德是基于( )的核心能力流派的代表。 A．技术和技术创新观 B．知识观 C．资源观 D．组织和系统观

单选题 责任成本的计算范围是（ ） A、直接材料、直接工人、制造费用 B、直接材料、直接人工、变动制造费用 C、各责任中心的直接材料、直接人工、制造费用 D、各责任中心的可控成本

单选题进行有效沟通的，要求之一是( )。 A．主管人员采取各种沟通方式 B．主管人员积极进行沟通联络 C．组织内的沟通渠道要畅通 D．采用文字表达的方式

单选题投标文件由( )本正本和( )本副本组成。 A．一，二 B．二，四 C．二，二 D．一，四

单选题不属于供应商评价系统的是( )。 A．正式的供应商认证计划 B．供应商业绩追踪系统 C．供应商优化计划 D．供应商的评价和识别系统

单选题在ABC库存管理法中，对于A类库存物资一般采用( )管理。 A．定期订货方式 B．JIT订货方式 C．定量订货方式 D．联合库存方式

单选题当东道国认为跨国公司的产品或劳务是以低于其成本的价格进行倾销时，公司可以尽量降低原材料、零部件的供应价，减少其成本，使其较低的价格成为“合理”的价格，这种转移定价的目的主要是( )。 A．减轻配额限制的影响 B．提高竞争力 C．对付价格控制 D．规避风险