多选题审核的目的是( )。 A．确定受审核方管理体系或其一部分与审核准则的符合程度 B．评价管理体系确保满足法律法规和合同要求的能力 C．评价管理体系实现特定目标的效率 D．识别管理体系潜在的改进方面
多选题
企业文化创建与创新的具体内容包括（ ）
A、企业形象的创建与创新
B、企业经营思想的创建与创新
C、企业作风的创建与创新
D、企业价值观的创建与创新
E、企业精神的创建与创新
多选题一个国家的市场营销系统包括( )等流程。 A．资源 B．人员 C．货物和劳务 D．信息 E．货币
多选题常用的量表类型有( )。 A．类别量表 B．顺序量表 C．等距量表 D．等比量表
多选题VMI主要体现在( )这几个原则。 A．合作精神 B．互惠原则 C．目标一致性原则 D．连续改进原则 E．全面整合原则
多选题在某次竞争性谈判采购活动前，甲公司私下与乙公司、丙公司相互商议，让乙、丙公司共同抬高报价，最后甲公司以低于乙、丙公司的价格中标。这种行为应受到的处罚是( )。 A．处以采购金额千分之五以上千分之十以下的罚款 B．列入不良行为记录名单，在一至三年内禁止参加政府采购活动 C．有违法所得的，并处没收违法所得，情节严重的，由工商行政管理机关吊销营业执照 D．追究甲、乙公司的刑事责任
多选题劳务派遣单位的职责包括( )。 A．支付工资 B．被派遣劳动者的招聘甄选 C．提供福利待遇 D．被派遣劳动者的考核录用 E．提供工作岗位
多选题导致不同企业在采购绩效的评价方面是不同的直接原因是( )。 A．管理风格 B．行业类型 C．组织程度 D．生产经营类型 E．委托采购上分配的职责不同
多选题控制机制的运用也有助于获得有效的运营集成，控制机制有( )。 A．集中控制 B．外部控制 C．分散控制 D．规章制度控制 E．通过组织结构内部网络控制
多选题
选择销售渠道主要应考虑的因素有( )。
A、中间商的可靠性 B、商品因素 C、社会环境因素
D、市场因素 E、企业自身因素
多选题传统采购流程包含哪些步骤?( ) A．确定需求 B．订单安排 C．选择可能的供应来源 D．订单追踪与稽核 E．记录与档案维护
多选题
伴随着企业组织结构变革的新趋势，从20世纪80年代以来，产生了许多适应新的变化的企业组织新模式，主要有：（ ）。
A、虚拟组织
B、参谋组织
C、网络化组织
D、无边界组织
多选题企业营销活动要适应环境，必须做到( )。 A．企业营销要符合现有的营销环境 B．企业要善于从环境中寻找营销机会 C．企业要根据环境的变化调整营销策略 D．企业要以静制动，以不变应万变 E．企业要随波逐流
多选题实行差异化的产品策略，既保持了产品的固有特色，又能适应东道国的特殊要求。这些修改包括( )。 A．功能更改 B．式样、外观、色彩及包装更改 C．品牌、商标更改 D．服务更改
多选题心理性购买动机包括( )。 A．生存性购买动机 B．习惯性购买动机 C．享受性购买动机 D．理智性购买动机 E．情感性购买动机
多选题下列合同中，属于无效合同的有( )。 A．一方以欺诈、胁迫手段订立的合同 B．恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同 C．以合法形式掩盖非法目的的合同 D．损害社会公共利益的合同 E．违反法律、行政法规规定的合同
多选题詹姆斯·李提出的克服SRC的步骤有( )。 A．依照本国文化特性、习惯和规范明确商业问题或目标 B．依照外国文化特性、习惯和规范明确商业问题或目标，不作价值判断 C．分离出问题中的SRD影响，并对它进行自我审查，了解其如何使问题复杂化 D．在没有SRC二影响下重新明确问题，并确定最佳商业目标 E．分析SRC对公司业务的具体影响，并找出解决方案
多选题产品整体概念包括( )。 A．工业品 B．消费品 C．核心产品 D．形式产品 E．附加产品
多选题传统的薪酬结构类型有( )。 A．以绩效为导向的薪酬结构 B．以工作为导向的薪酬结构 C．以能力为导向的薪酬结构 D．组合薪酬结构 E．以结果为导向的薪酬结构
多选题( )是由市场预测者自己采用各种市场调查方法，对市场信息进行搜集、整理、分析的结果，即通过市场调查取得的市场资料。 A．一手资料 B．二手资料 C．直接资料 D．间接资料