单选题关于胜任特征模型的应用，表述错误的是( )。 A．胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书 B．岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定 C．基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位 D．基于胜任特征模型的员工培训，可以突出表现优异者行为特征的内容
单选题能培养友谊是( )比广告这种促销工具更具长处的地方。 A．公关 B．新闻报道 C．橱窗展示 D．人员销售
单选题
( )是指工作分析人员通过对员工正常工作状态进行观察，把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来，并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式，得出工作分析成果的方法。
A、观察法 B、面谈法 C、问卷调查法 D、 典型事例法
单选题( )高的国家则是豪华奢侈品的消费市场。 A．个人收入 B．个人可支配收入 C．个人可任意支配收入 D．恩格尔系数
单选题购买商品和服务供自己消费的个人和家庭，被称为( )。 A．生产者市场 B．组织市场 C．转售市场 D．消费者市场
单选题编制预算的起点是( )。 A．现金预算 B．生产预算 C．销售预算 D．直接材料预算
单选题当一笔交易的会计价值超过了20000美元或其他任何规定的相对价格就可以采用( )。 A．直接到工厂采购 B．询价采购 C．竞争招标 D．竞争性招标采购
单选题当前，困扰民营企业的一个普遍问题就是人员流动率较高。这一方面说明社会上对就业的价值观发生了变化：一个人一生中不可能只从事一件工作；另一方面用人单位也有自己的用人观念：在一个人才和知识密集的社会，只要努力去寻找，就能获得企业所需的人才。所以，很多企业在关于内部人员去留问题上，一般不会主动挽留某人；而在选拔管理人员时，也倾向于从企业外部选拔--因为企业认为外部人力资源更丰富。你如何评价这一看法？ A．对，企业外部的确有较丰富的人力资源 B．不对，从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性 C．不能一概而论，应视具体情况确定 D．以上说法都不对
单选题( )要求供应商进行统计过程控制、设计试验、研究生产能力以及进行质量检查以消除程序变动。 A．供应库优化 B．全面质量管理 C．全球采购 D．长期供应商关系
单选题营销组合的特征主要有( )。 A．整体性 B．可控性 C．整体性、可控性、动态性 D．可控性、动态性
单选题需求变动引起均衡价格和均衡数量______变动，供给变动引起均衡价格和均衡数量______变动。( ) A．同方向、反方向 B．同方向、同方向 C．反方向、反方向 D．反方向、同方向
单选题下列不属于融资租赁形式的是( )。 A．传统租赁 B．直接租赁 C．杠杆租赁 D．售后租回
单选题企业运作中的基本流程可以分为( )和业务流程两大类。 A．生产流程 B．计划决策流程 C．资金核算流程 D．管理流程
单选题如果现有供应商的能力不能满足当前或未来的要求，但企业并不想将其从供应商队伍中删除，最好的解决办法是( )。 A．直接与供应商合作 B．建立长期供应商关系 C．供应库优化 D．建立短期供应商关系
单选题应用服务供应商的英文缩写是( )。 A．IIS B．ISP C．ICP D．ASP
单选题通过( )，打破垄断和地区封锁，促进企业降低成本，提高产品技术含量，为企业的发展创造良好的环境。 A．招标采购 B．电子采购 C．政府采购 D．集中采购
单选题关于薪酬的级差和薪酬结构，表述错误的是( )。 A．高级别岗位之间的薪酬级差应大一些 B．分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些 C．宽泛式薪酬等级类型中每个等级的薪酬浮动幅度要大一些 D．高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度
单选题下列库存属于相关需求库存的是( )。 A．制造商的原材料库存 B．供应商的库存 C．制造商的产品库存 D．分销商的库存
单选题Internet称为( )。 A．国际互联网 B．广域网 C．局域网 D．世界信息网
单选题( )内容包括供应及时状况、紧急订单的完成情况、组织效率。 A．订单角色绩效评估 B．订单部门绩效评估 C．制订供应评估计划 D．供应商供应绩效评估