多选题属于产业市场细分变量的有( )。 A．社会阶层 B．行业 C．价值观念 D．地理位置 E．购买标准
多选题目标管理的过程可分为( )步骤。 A．要有一套完整的目标体系 B．组织实施 C．检验结果 D．新的循环 E．全面规划
多选题关于制定工资指导线，说法正确的是( )。 A．应当遵循协商原则 B．只需符合企业的需求 C．应密切关注实际经济发展状况 D．应密切结合所在地的宏观经济状况 E．应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求
多选题客户投诉的内容主要表现在( )方面。 A．产品质量投诉 B．卫生状况投诉 C．商店环境投诉 D．服务投诉
多选题搜集市场资料的方法常用的有( )。 A．抽样法 B．问卷法 C．访问法 D．观察法
多选题企业物流运动过程，可分为( )。 A．物流管理 B．供应物流 C．生产搬运物流 D．外部物流 E．销售物流
多选题企业资本金占用，主要分为( )。 A．生产资本金 B．固定资本金 C．成品资本金 D．储备资本金 E．流动资本金
多选题战略人力资源管理是一个有机体系，包括( )。 A．战略人力资源管理理念 B．战略性人力资源规划 C．战略人力资源管理核心职能 D．战略人力资源管理平台
多选题无差异营销战略( )。 A．具有成本的经济性 B．不进行市场细分 C．适宜于绝大多数产品 D．只强调需求共性 E．适用于小企业
多选题从经济学角度来看，委托代理关系具备( )等几个特征。 A．一种经济利益关系 B．一种经济合同关系 C．一种不完备的合同 D．合同必须具备可操作性
多选题交易成本理论中所提到的交易的三个基本特征是指( )。 A．资产专用性 B．交易的绩效衡量C．交易的不确定性D．交易的频率
多选题国际营销适应性战略的理论基础有( )。 A．规模优势理论 B．细分和定位理论 C．摩擦理论 D．绝对优势理论 E．比较优势理论
多选题决定企业核心能力的主要无形资源有( )。 A．市场资源 B．知识产权资源 C．人才资源 D．基础结构资源 E．企业组织能力
多选题从知识的分类和发展来看，我们可将知识分为( )三类。 A．专业知识 B．整合知识 C．综合知识 D．隐性知识
多选题绩效考评的类型有( )。 A．上级考评 B．同级考评 C．下级考评 D．自我考评 E．外人考评
多选题
提高应收账款周转率有助于（ ）
A、加快资金周转
B、提高生产能力
C、增强短期偿债能力
D、减少坏账损失
多选题作业排序的评价标准主要是( )。 A．总流程时间最短 B．平均流程时间最短 C．最大误期最短 D．平均误期最短 E．公平
多选题现代企业制度最主要的形式是( )。 A．公司企业 B．有限责任公司 C．无限责任公司 D．股份有限公司 E．合伙企业
多选题对培训效果进行学习评估的时间应为( )。 A．半年或一年以后 B．课程结束时 C．三个月或半年以后 D．课程进行时 E．公司进行绩效评估时
多选题具体说来，采购的任务主要包含( )。 A．提高质量以及控制成本 B．建立供应配套体系 C．信息管理 D．与供应商建立合作关系 E．树立企业形象