单选题无人超市“便利蜂”提供的服务系统属于
单选题在对一个供应商进行认证审核之前，不属于供应商至少应满足的条件是( )。 A．供应商提交的样件已经逦过认证 B．价格及其他商务条款符合要求 C．供应商审核必须合格 D．供应商具有良好的企业风险意识和风险管理能力
单选题能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是( )。 A．能力工资 B．技术工资 C．提成工资 D．岗位工资
单选题数据分类时，要求分类后每一种答案只能归入一种类别，不能出现两种类别以上，这体现的原则是（ ）
单选题关于网上调查法的特点，以下说法错误的是（ ）
单选题绩效考核的方法中，客观考核法主要适用于（ ）
单选题强调满足市场中不同顾客需要的营销哲学是（ ）
单选题从营销理论的角度而言，企业市场营销的最终目标是( )。 A．满足消费者的需求和欲望 B．获取利润 C．求得生存和发展 D．把商品推销给消费者
单选题从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才称为（ ）
单选题领导性格理论认为，有效的领导者可以从( )。 A．领导者个人的作风中识别 B．领导者个人的领导艺术中识别 C．领导者个人的性格特征中识别 D．领导者个人的素质中识别
单选题做生意很在意供应商给予的回扣，供应商给回扣是普遍现象，已养成不成文习惯的国家是（ ）
单选题______是向企业及其竞争者提供生产经营所需资源的企业或个人。 A．供应商 B．中间商 C．广告商 D．经销商
单选题让员工离开工作岗位，集中时间和精力参加培训活动。这种培训是（ ）。
单选题某企业人力资源部以书面文件的方式对各个岗位的工作内容、工作环境、工作职责以及任职人员的资格要求等做了系统描述，该文件被称为（ ）
单选题下列关于外部招聘的缺点，表述正确的是（ ）。
单选题下列关于“勤勉”的说法中正确的是( )。 A．无论内心是否愿意，只要在行为上努力工作就是勤勉 B．在被迫的状态下工作，也可以称之为勤勉 C．按照劳动契约工作，属于勤勉的范畴 D．勤勉是从业人员自主和自愿的选择
单选题人力资源管理最基本的环节是
单选题企业通过并购供应商和分销商实现一体化来降低成本而使企业规模迅速扩大。这种战略选择称为
单选题M公司在制定利润分配方案时，虽然也会考虑收入、税负等制约因素，但更注重体现股东的利益。上述表述说明，影响M公司利润分配方案的主要因素是
单选题处在新兴产业中的企业，其竞争战略的一个突出特点就是 ( )