多选题市场营销部门还担负着向市场和潜在顾客( )的任务。 A．推荐产品 B．引导购买 C．分销产品 D．建立销售渠道 E．组织产品运输与仓储
多选题关于狭义的无权代理，下列说法正确的是( )。 A．始终没有代理权的代理属于狭义的无权代理 B．狭义的无权代理中，代理人与被代理人之间可以有表面授权的特征 C．狭义的无权代理中，代理人以被代理人的名义签订的合同属于无效合同 D．狭义的无权代理中，被代理人可以行使追认权使合同生效 E．狭义的无权代理中，代理人以被代理人的名义签订的合同属于有效合同
多选题包装按功能分为( )。 A．运输包装 B．防湿包装 C．储藏包装 D．销售包装 E．外包装
多选题实施目标成本法可以分为哪三个主要阶段( )。 A．了解市场需求 B．分析面临的竞争压力 C．在设计阶段实现目标成本 D．以市场为导向设定目标成本 E．在生产阶段通过持续改善成本以达到设定的目标成本
多选题常用的薪酬调查方式有( )。 A．企业之间相互调查 B．问卷调查 C．委托中介机构调查 D．访谈调查 E．采集社会公开信息
多选题从决策问题是否重复出现来看，决策分为( )。 A．组织决策 B．程序性决策 C．初始决策 D．非程序性决策 E．个人决策
多选题塑造企业形象的目的就是要提高企业在社会上的( )。 A．地位 B．知名度 C．印象度 D．美誉度 E．响应度
多选题企业进入国际市场的策略主要有( )n A．直接出口 B．间接出口 C．补偿贸易 D．国外生产 E．合约经营
多选题
薪酬通常是一个综合性的范畴，它通常包括以下内容：
A、基本薪酬 B、奖励薪酬 C、成就薪酬 D、附加薪酬和经济补偿金
多选题对于联想公司来说，可能直接推动它进行组织变革的因素是( )。 A．消费者需求变化 B．装配线技术的重大改进 C．战略的重新制定或修改 D．戴尔公司的步步紧逼 E．原材料涨价
多选题国际物质分销的中心环节是( )。 A．商品的包装 B．装卸 C．储存 D．运输 E．加工整理
多选题( )是人头脑所负载的，对市场活动的分析、综合、推理所得到的市场信息。 A．预测信息 B．思维性信息 C．管理决策 D．企业经营管理信息
多选题以下关于试用买卖合同的试用期的说法中，正确的是( )。 A．试用买卖的当事人可以约定标的物试用期 B．对试用期没有约定或者约定不明确的，可以按补充协议确定试用期 C．对试用期没有约定或者约定不明确的，可以按交易习惯确定试用期 D．对试用期没有约定或者约定不明确的，按交易习惯也不能确定的，由出卖人确定试用期 E．试用期届满，买受人对是否购买标的物未作表示的，视为购买
多选题
无计划购买的特点：（ ）
A、强迫性
D、盲目性
B、兴奋性
E、忽视购买结果
C、减少认知评价
多选题优秀战略就是适应战略，具体讲就是战略要与( )相适应。 A．竞争对手 B．环境 C．资源 D．文化 E．组织
多选题
影响企业定价的主要原因有（ ）。
A、定价目标 B、产品成本 C、市场需求 D、经营者意志
E、竞争者的产品和价格
多选题市场细分对企业营销具有以下利益( )。 A．有利于发现市场机会 B．有利于掌握目标市场的特点 C．有利于制定市场营销组合策略 D．有利于提高企业的竞争能力 E．有利于节省成本费用
多选题摩擦性失业具有( )特征。 A．局部的 B．暂时的 C．结构的 D．选择的 E．短期的
多选题日本企业文化的主要特征是( )。 A．具有强烈的竞争意识 B．强调组织风土建设 C．具有个人奋斗精神 D．强调教育为经营之本 E．企业家族化
多选题下列符合世界500强企业关于优秀员工核心标准的是( )。 A．在职业活动中要严肃认真，努力淡化人际关系 B．充分了解工作的目的和意义，自动自发地工作 C．每个人应该用搞艺术的态度来工作，把自己的工作看成艺术品 D．员工形象代表着企业形象，随时随地维护企业形象