单选题岗位要求主要说明的是( )。 A．岗位的标准化操作程序 B．岗位人员应遵守哪些规章制度 C．岗位人员所必须具备的资格条件 D．以上说法均不对
单选题下列关于绩效目标和采购职能目标的关系说法错误的是( )。 A．每个职能目标都必须有具体的绩效目标，并根据绩效目标对成果进行度量 B．绩效目标是在一定时间内所追求的最终成果，而职能目标则可理解为企业的绩效期望 C．绩效目标要围绕职能目标而进行 D．根据绩效目标制定采购供应职能的目标
单选题霍桑实验的四个结论中对职工的定性是( )。 A．经济人 B．社会人 C．自我实现人 D．复杂人
单选题不属于销售主管的鉴别性胜任特征的是( )。 A．主动性与客户服务意识 B．综合分析能力和判断推理能力 C．影响他人以及组织协调方面的能力 D．相关产品的知识和填写发货单据的技能
单选题( )是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。 A．企业营销机会 B．企业竞争机会 C．企业优势机会 D．企业实践机会
单选题假定某零件批量为4，共有四道工序，它们在各道工序上的单件加工时间分别为30＇、25＇、35＇、20＇，按平行移动方式计算，这一批产品的生产周期为( )。 A．230分 B．215分 C．440分 D．205分
单选题很多企业都是由小到大逐步发展起来的，一般在开始时往往采用的组织结构是直线制。但是业务的扩大以及人员队伍的增加，使得高层管理者不得不通过授权的方式委托一批有实力的专业人员进行职能化管理。但是，直线职能制组织形式也存在一些固有的缺陷。下列哪种说法不是直线职能制组织形式的缺陷？ A．成员的工作位置不固定，容易产生临时观念 B．各职能单位自成体系，往往不重视工作中的横向信息沟通 C．组织弹性不足，对环境变化的反映比较迟钝 D．不利于培养综合型管理人才
单选题( )是指当市场现象时间序列的环比发展速度基本一致的情况下，以平均发展速度为依据建立预测模型，并对市场现象估计预测值的方法。 A．平均发展速度预测法 B．环比发展速度预测法 C．序时平均数预测法 D．环比增减量预测法
单选题工艺专业化的突出优点是( )。 A．生产周期短 B．适应性强 C．在制品占用少 D．资金占用少
单选题内容型激励理论包括( B )。 A．期望理论、强化理论 B．需求层次理论、双因素理论、激励需求理论 C．X理论、Y理论 D．超Y理论、公平理论
单选题
职业生涯发展阶段不一定包含（ ）。
A、展开阶段 B、确立阶段
C、成熟阶段 D、衰退阶段
单选题人力资源的( )是指一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。 A．有限性 B．可用性 C．物质性 D．能动性
单选题“应该”做什么或不做什么和“必须”做什么或不做什么的区别是( )。 A．家庭道德和职业道德的区别 B．职业道德和社会公德的区别 C．家庭道德和社会公德的区别 D．道德和法律的区别
单选题( )是指采购方采取的风险规避策略成功与否仅以某一假设条件的发生为基础，如果该假设条件在现实中难以实现，则所采取的风险规避策略将彻底失败。反之，不仅能够成功地进行风险规避，甚至能够获得额外的收益。 A．冒险策略 B．抵消策略 C．柔性策略 D．刚性策略
单选题组织购买品与最终消费品的区别在于组织购买品( )。 A．购买量小 B．购买量大 C．购买者数量大 D．购买者地域广泛
单选题A公司拟兼并B公司，A公司近3年的税后利润平均值为160万元，B公司近3年税后利润平均值为20万元，A公司的市盈率为15倍，B公司的市盈率为10倍，则应确定的目标企业价值为( )。 A．2400万元 B．1600万元 C．300万元 D．200万元
单选题某服装企业集团最初是靠接受一笔美国商人的格子牛仔裤生意起家的，当时许多厂家因为利润太低而不愿意生产，但该集团的首脑却决定以此为企业发展的起点。它说明： A．一个企业应该独树一帜接受人家不愿意接受的生意 B．选择好第一笔生意对企业的发展有重大意义 C．在许多情况下，市场机遇可能比利润更为重要 D．这种决策只能在企业刚刚起步时使用
单选题下列对市场结构说法错误的是( )。 A．成本结构会强烈影响市场结构 B．市场结构对供应价格的影响直接表现为供求关系 C．市场结构包括经济、社会政治及技术发展水平等 D．市场结构是影响供应价格的外在因素
单选题人力资源管理的理论基础是( )。 A．人性假设理论 B．需求层次理论 C．双因素理论 D．公平理论
单选题以下筹资方式中．资金成本最高的是( )。 A．普通股筹资 B．短期借款筹资 C．长期借款筹资 D．债券筹资