单选题采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员，其最大的优点是有助于： A．提高受训者的业务专精能力 B．减轻上级领导的工作压力 C．增强受训者的综合管理能力 D．考察受训者的高层管理能力
单选题人力资源管理系统的核心是( )。 A．绩效管理 B．工作分析 C．薪酬管理 D．人力资源规划
单选题对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为( )。 A．一次量化 B．二次量化 C．类别量化 D．模糊量化
单选题在人员推销中，常采用的“刺激一反应”策略也就是______策略。 A．针对性 B．诱导性 C．等待性 D．试探性
单选题在管理形式上，现代人力资源管理是( )。 A．静态管理 B．权变管理 C．动态管理 D．权威管理
单选题下列各种销售促进的方式中，不属于面对消费者的一种是( )。 A．免费赠送样品 B．廉价包装 C．有奖销售 D．业务会议和贸易展览
单选题吉芬商品属于______商品，价格上涨时需求______。( ) A．高档、增加 B．高档、减少 C．低档、增加 D．低档、减少
单选题一家经营婴儿奶粉的公司正准备进行多元化经营，你建议最优先考虑的业务领域是( )。 A．婴儿服装 B．青少年奶粉 C．孕妇装 D．鲜奶
单选题下列关于原产地形象的论述中，错误的是( )。 A．原产地形象定势影响目标市场消费者的消费行为 B．原产地形象影响价格预期 C．具体产品种类的原产地形象与该国的全球产品形象有关 D．原产地形象效应总能给企业带来好处
单选题季节水平模型测定季节变动所具有的特点是( )。 A．不考虑长期趋势的影响，季节比率受长期趋势的影响 B．考虑长期趋势的影响 C．考虑长期趋势的影响，且在季节比率测定中已经做了剔除 D．不考虑长期趋势的影响，且季节比率也不受长期趋势的影响
单选题市场挑战者在几个战线发动全面攻击，迫使对手在正面、侧翼和后方同时全面防御的进攻策略是( )。 A．正面进攻 B．侧翼进攻 C．围堵进攻 D．游击进攻
单选题( )是指主动放弃和拒绝实施某项可能引起风险损失的方案，这是彻底处置风险的方法，但有时由于不得不实施某一种方案，且该方案不可避免风险，此时该方案失效。 A．风险管理 B．风险避免 C．损失控制 D．采购风险
单选题企业在制定国际物质分销策略时，需要在服务成本和( )之间寻求一个平衡点。 A．客户需求 B．服务水平 C．利润 D．存货数量
单选题有能力对市场领导者采取攻击行动，有望夺取市场领导者地位的公司属于( )。 A．强竞争者 B．市场挑战者 C．市场补缺者 D．好竞争者
单选题管理之所以成为一种( )现象，一个很重要的原因，就是在管理中发挥主要作用的、作为管理主体和客体的都是人。 A．企业 B．社会 C．环境 D．文化
单选题下列不属于申报地点应遵循的原则的是( )。 A．进出境地原则 B．收货公司所在地原则 C．转关运输原则 D．指定地点原则
单选题( )是指企业在生产自动化、电算化的情况下，合理规划并大大简化采购、生产及销售过程，使原材料进厂到产成品出厂进入市场能够紧密地衔接，尽可能减少库存，从而达到降低产品成本、全面提高产品质量、提高劳动生产率以及综合经济效益目标的一种先进生产系统。 A．JIT采购 B．JIT生产 C．JIT系统 D．JIT采购模式
单选题甲和乙于4月20日签订一份煤炭买卖合同，约定乙将已经在4月19日交付给铁路部门并在运输途中的100吨煤炭转让给甲，甲收到货物后立即支付价款，4月21日铁路部门在运输过程中，由于发生意外事故，致使火车翻车，100吨煤炭全部撒人山谷中，无法从山谷中运出。此时，煤炭意外灭失的风险应当由( )承担。 A．甲 B．乙 C．甲和乙共同承担 D．铁路部门
单选题谈判者可以问：“如果我说服了我的经理支持这个选择会怎么样，你们会配合吗?”这体现了谈判策略技巧中的( )。 A．有计划地让步 B．影子报价 C．提问 D．投石问路
单选题核心竞争力理论认为决定企业长盛不衰的根本性要素是( )。 A．产品质量 B．市场结构分析 C．成本控制 D．企业自身的素质