单选题营销策划的特点有( )。 A．目的性 B．系统性 C．指向性 D．可操作性 E．可调适性
单选题人力资源管理职能概括为职位、配置、培训、绩效、薪酬与文化，它们( )。 A．以共同价值观和管理政策为基础，彼此衔接与配合 B．各有侧重，具体问题具体分析，不存在共同基础 C．虽各有侧重，但有唯一的基础：共同的价值观 D．虽各有侧重，但有唯一的基础：企业的管理政策
单选题受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于( )。 A．在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响 B．根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现 C．对和自己在某些方面具有相同(似)特点的应聘者作出较高的评价 D．根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者作出评价
单选题某加工件批量，n=4件，需顺序经过4道工序加工，各工序的工序时间分别为：t1=10分钟，t2=5分钟，t3=20分钟，t4=15分钟，若采用平行移动方式组织生产，则该批零件的加工总周期为( )。 A．110分钟 B．115分钟 C．125分钟 D．200分钟
单选题布置工作地时间如交接班时间、清扫机床时间属于( )。 A．作业时间 B．宽放时间 C．标准时间 D．多余时间
单选题识别购买影响力属于推销过程中的( )。 A．前奏步骤 B．接触步骤 C．探测步骤 D．提案步骤
单选题王先生是某公司的一名年轻技术人员，一年前被调到公司企划部任经理。考虑到自己的资历、经验等，他采取了较为宽松的管理方式。试分析下列哪一种情况下，王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果? A．企划部任务明确，王先生与下属关系好但职位权力弱。 B．企划部任务明确，王先生与下属关系差但职位权力强。 C．企划部任务不明确，王先生与下属关系差但职位权力弱。 D．企划部任务不明确，王先生与下属关系好但职位权力强。
单选题系统化妆品包装属于( )。 A．类似包装决策 B．差别包装决策 C．组合包装决策 D．改变包装决策
单选题在日常经营管理过程中，每一步骤都有规范化固定程序的决策，称为( )。 A．管理决策 B．程序化决策 C．风险型决策 D．非程序化决策
单选题物料采购量过小，会造成( )。 A．采购成本提高 B．过高的存货储备成本 C．过高的资金积压 D．运输次数增加
单选题家庭成员、亲戚朋友、同事、邻居等属于______。 A．首要群体 B．次要群体 C．向往群体 D．厌恶群体
单选题推销就是( )。 A．将顾客不需要的产品也要卖给他们 B．将本公司的任何产品都卖给消费者 C．将顾客可用可不用的产品卖给他们 D．将能满足顾客需要的产品卖给他们
单选题无差别市场营销策略主要适用于( )的情况。 A．企业实力较弱 B．产品性质相似 C．市场竞争者多 D．消费需求复杂
单选题消费者协会、环境保护组织属于_______ (A) 当地公众 (B) 政府公众 (C) 一般公众 (D) 公民团体公众
单选题不具抵税效应，但可不考虑筹资费的融资方式是( )。 A．发行股票 B．发行债券 C．内部留存 D．银行借款
单选题不属于销售计划内容的为( )。 A．决定销售收入的目标额 B．编定实施计划 C．销售实售预算 D．需求预测
单选题以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是( )。 A．质量管理 B．劳动保护的规定 C．户籍制度 D．安全生产的规定
单选题对企业的生产经营活动进行监督、检查、发现偏差、采用纠正措施等的工作是管理的( )职能。 A．计划 B．组织 C．领导 D．控制
单选题设备的物质寿命，又称为设备的( )。 A．技术寿命 B．经济寿命 C．更新寿命 D．自然寿命
单选题( )是指访问者主动寻找与被访问者的共同之处，由此产生共同语言，借以接近对方。 A．求同接近 B．开门见山 C．迂回接近 D．自然接近