单选题企业中，常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说，你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象? A．企业的高层管理人员。B．员工们的顶头上司。 C．企业中其他部门的领导。D．与自己处于相近层次的人。

单选题销售部经理说：“我们的销售队伍在竞争对手中是实力最强大的，要不是我们的产品缺乏多样性、不能及时满足消费者需要，我们的销售业绩也不会这么差。”生产部经理说：“一流的熟练技术工人完全被缺乏想象力的产品设计局限了。”研发部经理打断说：“创新思维凝结出的高科技含量的产品葬送在单调乏味而又机械的低产出生产线上。”上述谈话揭示该企业在组织上存在什么严重问题？ A．各部门经理的论述都有道理，只是态度过于强硬 B．各部门经理对各自角色及其在组织中的作用定位不清晰 C．各部门经理过于强调本部门工作的重要性 D．各部门经理对组织内各项职能的分工合作缺乏客观而准确的认识

单选题凯光公司振兴之路 凯光公司是一家以电光源产品的生产经营为主业的大型工业企业，具有近30年的生产历 史， 公司目前有职工近2000人。在计划经济时代，该企业作为国内为数不多的定点生产企业之一 ，生产任务一直比较饱满。企业的设备虽然基本上是国产的，但在保证产品质量和生产效率 方面还是能满足当时需要的。伴随着企业的成长，凯光公司也形成了一些具有自身特色的传 统，如职工有质量意识，严格按规章制度办事等。企业一直提倡爱厂如家和集体主义思想， 这一点在许多老职工身上得到了很突出的体现。凯光也的确有一些让它的职工自豪的地方， 如他们是国内最早生产日光灯的企业之一，还是最早出口日光灯产品到友好国家的企业之一 。改革开放以后，凯光公司和其他许多大型工业企业一样，在面临许多发展机遇的同时也遇 到了许多困难，其中最为突出的主要表现在以下几个方面： 首先，企业产品严重老化。改革开放以来，新的消费模式的示范作用和居民收入水平的 提高 ，拉动了新型电光源产品，如节能灯、磨泡灯等不断出现，需求差异度显著增大，新兴市场 的重要性日益突出。而凯光的产品恰恰不能适应这部门市场。产品严重老化不仅使企业的市 场份额迅速降低，其品牌形象和企业形象也受到很大影响。 其次，综合经济效益大幅降低。由于产品竞争能力的下降，销售持续下滑，单位产品成 本随 之上升。另一方面，由于产品技术相对简单，企业产品市场面临众多竞争对手，主要靠价格 手段在促销，更导致企业利润水平大大下降。 再次，比产品老化更为严重的是企业人才老化。现代营销、公司理财、企划等方面的人 才基本空白，由于企业效益下滑，很难提供吸引人才的优惠条件。 针对以上情况，企业领导统一思想，采取了一系列的措施。他们认为，企业要摆脱困境 重振 雄风，必须首先调整经营观念，摆正本企业的位置。因此，企业领导请来了专家帮助进行全 方位的企业诊断和环境分析。专家的意见，特别是以下几方面的看法给了他们很大的启发： 第一，尽管我国电光源市场结构变化很大，但普通灯泡的总需求量一直稳中有升，只不 过构 成这一总需求量的用户结构发生了变化，这就是城市用户比例在下降而农村需求则大为增加 ，此外出口需求量也在增加。 第二，普通灯泡的最佳销售场所与特种灯泡的最佳销售场所实际上可以而且也应当有所 区别 。普通灯泡作为日用品，买方主要考虑便利性，其销售应安排在超市或普通百货商店；特种 灯泡则是选购品，应主要在专卖店或专业市场销售。 第三，凯光目前在生产组织体系存在很大的改进余地，主要表现在生产资源能力负荷严 重不均衡，通过有限的工艺技术革新和管理改进可以大幅提高产量。 综合以上几方面的意见后，凯光决策层作出一系列决定： 一、坚持以普通灯泡为主产品。在主业经营上明确坚持低成本领先的方针，通过更大规 模经营来寻求成本方面的优势。 二、尽快调整凯光的销售网络体系。争取形成独具特色的强有力销售渠道和零售网点， 以避免在自己不具优势的销售市场上与其它企业发生正面竞争冲突。 三、除了直接投资以形成关键生产能力以外，加大与其他企业联合的力度，通过生产组 织方面的创新来形成新的竞争力。 根据案例所提供的情况，请回答下列问题：

单选题上班时间，你的感受一般是( )。 A．感觉好像总有很多的眼睛始终在盯着自己 B．每个人都像蚂蚁一样在各忙各的 C．紧张忙碌，就像上了发条的机器一样 D．好像外面有人在召唤自己，总想向外面嘹望

单选题企业管理活动是各种要素相互作用的过程。( )是企业管理过程得以顺利进行的三个基本要素。 A．人 B．管理者 C．管理物质技术条件 D．管理对象 E．管理手段

单选题将积累的管理经验加以系统化和标准化，并运用科学方法和手段来研究、解决企业内部生产管理问题是( )阶段的特点。 A．传统经验管理理论 B．科学管理理论 C．现代化管理理论 D．行为管理理论

单选题某企业发行债券，面值为1000元，票面年利率为10/%，期限5年，每年支付一次利息。若发行时的市场利率为8/%，该债券的发行价格将( )1000元。 A．大于 B．小于 C．大于或等于 D．小于或等于

单选题计划按表现形式可分为( )。 A．战略计划和战术计划 B．综合计划、专业计划和项目计划 C．指导性计划和具体性计划 D．战略、程序、规则、规划等

单选题美国尼尔逊公司通过电子计算机系统在家庭电视机上装上监听器，来调查节目收视率，这种方法属于( )。 A．直接观察 B．痕迹观察 C．行为记录法 D．推断法

单选题某企业面临甲、乙两个投资项目。经衡量，它们的预期报酬率相等，甲项目的标准差小于乙项目的标准差。对甲、乙项目可以做出的判断为( )。 A．甲项目取得更高报酬和出现更大亏损的可能性均大于乙项目 B．甲项目取得更高报酬和出现更大亏损的可能性均小于乙项目 C．甲项目实际取得的报酬会高于其预期报酬 D．乙项目实际取得的报酬会低于其预期报酬

单选题许多从小到大发展起来的企业，在其企业发展的初期采用的是直线型组织结构，这种结构具有的最大优点是( )。 A．能够充分发挥专家的作用，提高企业的经营效益 B．加强了横向联系，能够提高专业人才与专用设备的利用率 C．每个下级能够得到多个上级的工作指导，管理工作深入细致 D．命令统一，指挥灵活，决策迅速，管理效益提高

单选题在计算存货周转率时，公式的分母为( )。 A．平均存货成本 B．期末存货成本 C．产品销售成本 D．产品销售收入

单选题一般来说，消费者经由( )获得的信息最多。 A．公共来源 B．商业来源 C．经验来源 D．个人来源

单选题学习型组织尽最大可能地将决策权向组织结构的下层移动，让最下层的单位拥有充分的自主权，并对产生的结果负责，从而形成以“地方为主”的( )组织结构。 A．直线式 B．金字塔式 C．扁平式 D．矩阵式

单选题下列对企业绩效评价程序正确的是( )。 A．检查状况→状况沟通→确定优先级→推动流程 B．确定优先级→状况沟通→检查状况→推动流程 C．检查状况→确定优先级→状况沟通→推动流程 D．确定优先级→检查状况→状况沟通→推动流程

单选题在制品定额法适用于( )企业。 A．大量生产类型 B．成批生产类型 C．单件生产类型 D．标准件与通用件生产

单选题在竞争的环境里，为实现企业长期经营目标，对外部环境和内部条件进行全面估量和分析，从企业发展全局出发而作出的较长时期的总体性谋划和活动纲领，它是企业的( )。 A．战略规划 B．战略思想 C．经营战略 D．战略方针

单选题差异化战略适用于( )产品。 A．标准化 B．同质 C．个性化 D．价格弹性小的

单选题企业中有些问题可以通过制度化方式来处理，而另有一些问题则不能，还有些问题如果进行制度化处理则会导致效率下降。对于一个企业的经营来说，面临以下各种情况时，你认为哪一种是最没有必要且不可能制度化的? A．随着企业市场规模的增大，应收帐款总额急剧上升。 B．随着引进人才增多，企业核心经营理念更趋多元化。 C．随着我国加入世贸组织，市场变化将更具不确定性。 D．企业上下人均收入的提高所导致的员工心态变差。

单选题某债券面值为10000元，票面年利率为12/%，期限4年，每半年支付一次利息。若市场的实际利率为12/%，则其发行时的价值为( )。 A．大于10000元 B．小于10000元 C．等于10000元 D．无法计算