问答题论述在诉讼中无须证明的事实包括哪些内容。
问答题你会在什么时候对一位销售人员提供基本薪资加佣金的薪资计划?为什么?
问答题通过本培训，你觉得如何能做好一个跟单员？
问答题宽带薪资的优点和缺点各是什么?你会建议你的老板(或你所熟悉的其他企业)采用这种薪资计划吗?为什么是或为什么不是?
问答题为什么要进行市场营销渠道设计，渠道设计的一般步骤是什么?
问答题论述完全垄断的类型。
问答题1979年，中国改革开放初期，国家放宽了家用电器的进口政策。当时，欧洲的电视机厂商认为中国的电视机市场不大。与此相反，日本的电视机厂商认为，中国有10亿人口，有强烈的看电视机的需求，中国人又有储蓄的习惯。于是，日本的电视机厂商选择了中国大陆市场：制定了一整套营销战略。 中国民用电压与日本不同，必须将110伏改为220伏；中国若干地区电压不稳，电视机要装稳压装置；为适应中国消费者特点，电视机耗电量要低，音量要大；根据中国居民住房情况，以12英寸黑白电视机为主；零售价格比中国国产电视机价格稍高一些。日商在香港《大公报》、《文汇报》大量刊登广告。日商由港澳公司代理，经销其产品并在广州流花宾馆设点直接销售。因此，日本产电视机一度在中国市场居于优势。 分析：
问答题人员招聘的基本内容。
问答题某设备乙生产两种型号的产品，台时定额为4小时。单机每班工作8小时，每日开两班，共有10台机器。计划期有效工作天数为310天，设备利用率为95/%。问能否完成甲10000件、乙5000件的计划任务?应采取何种具体措施使生产能力与生产任务达到平衡?
问答题论述拟制认证工作的步骤。
问答题在本章中，我们分析了年龄、结婚状况、性别等因素是如何影响雇员对于各种不同福利项目的偏好的。我们所得到的结论有哪些?如果你是一位人力资源经理，那么你将会如何利用这些结论?
问答题试述消费者市场的含义和特点，并回答什么是消费者购买行为模式。
问答题某大型国有企业原有的工资制度概括如下： (1)工资水平处于行业工资水平的50/%，但核心技术、管理岗位员工的工资只达到行业工资水平的20/%。 (2)工资等级按行政级别划分，共48级，级差为50元。 (3)工资的调整采取“一支笔”政策，总裁同意就可以。 问题：
问答题论述行政复议的审理流程。
问答题企业管理现代化主要包括哪些内容?
问答题论述信用证的业务特点。
问答题有一种很好吃的巧克力豆——M＆M巧克力豆，相信很多人都吃过。在20世纪40年代，有一著名的广告人罗瑟·瑞夫斯接到这个产品后，马上发现这是在当时第一种用糖衣裹着的巧克力，于是“只溶在口，不溶在手”的广告语脱口而出，一直流传至今。这句只用了10分钟就创作出的广告语就是从产品中提炼出的，这八个字使产品特点一下跳了出来，非常具体有效。既和同类产品产生了差异，又事关消费者利益——不粘手。 问题：
问答题说明用于化解僵局的方法。
问答题论述核心竞争力理论对当代企业管理理念的影响。
问答题消费者市场和组织机构市场各具有哪些特点?