单选题易逝性，是由于服务的无形性和______造成的。 A．生产过程 B．不可分离性 C．差异性 D．消费过程
单选题人力资源需求预测的方法中，依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是( )。 A．趋势外推法 B．人员比率法 C．回归分析法 D．转换比率法
单选题企业在提高市场占有率时要考虑的因素不包括( )。 A．反垄断法 B．营销组合策略 C．经济成本 D．产品创新
单选题若能够确保潜在顾客对产品的某种承诺，销售人员会获得潜在顾客对购买的关注或许诺。这种促成交易的策略是( )。 A．独一无二策略 B．综合提炼策略 C．一诺千金策略 D．循序渐进策略
单选题在书面合同的( )部分说明合同的生效时间等内容。 A．约首 B．本文 C．约尾 D．附言
单选题在对企业债券的信用等级进行评价时，主要考虑的风险因素是( )。 A．利率风险 B．变现力风险 C．购买力风险 D．违约风险
单选题在哪些方面需要对哪些人进行培训属于( )。 A．培训矩阵 B．认识课程 C．技能课程 D．培训日程
单选题目标市场营销是______观念的体现。 A．市场营销 B．销售 C．产品 D．生产
单选题以下津贴中，不属于技术性津贴的是( )。 A．科技保健津贴 B．工人技师津贴 C．科研课题津贴 D．特级教师津贴 E．高级知识分子津贴
单选题有这样一些活动或事件：①教普通物理的孔教授宣布期末除了有统一的考试外，还必须进行由他亲自主持的口试。②供销部副部长柳明争取到与所有供货商进行价格谈 判的全权代表资格。③调到企划部任部长的张宠彪苦读MBA教程并学到许多东西。④集团公司总裁陈理强聘请了两位既有理论造诣又有丰富实践经验的学者作为自己的顾问。关于上述活动，以下哪一种说法有问题? A．①与②导致相同种类的权力。 B．③与④导致相同种类的权力。 C．①与③都可增加权力，但增加的权力种类不同。 D．①-④都不会对相应当事人的权力产生什么影响。
单选题在并购的融资方式中，( )属于高风险融资。 A．卖方融资 B．股权置换 C．杠杆收购 D．金融机构信贷
单选题特殊设备及零件，则由( )负责品质验收，物料部门仅负责点收数量。 A．采购 B．使用单位、品管单位 C．仓储部 D．生产部门
单选题
下列选项中哪个属于测定消费者的潜在动机（ ）
A、直接询问法
B、询问法
C、间接询问法
D、等级量表法
单选题发布修改后网页，意思是( ) A．对测试完成后的网页，利用网站发布工具对外发布 B．保证页面内容的正确性、格式的正确性、链接的有效性 C．按照需要配备图片、声音等媒体形式的材料来多层面展示商务信息 D．企业的新产品开发情况以及产品介绍，产品的促销信息等方面内容
单选题一张面值为100元的债券，票面收益率为10/%期限为2年，发行价格为95元，该债券的实际收益率为______。 (A) 10/% (B) 12.5/% (C) 13.16/% (D) 25/%
单选题能使顾客感受到获得的利益、解决问题的方法及需求满足的程度，这种市场定位方法称为( )。 A．产品特色定位 B．使用场合定位 C．顾客利益定位 D．使用者定位
单选题
（ ）则是鼓励员工掌握完成其他部门重要工作的相应技能的一种技能工资模型，目的是增强员工岗位配置的弹性。
A、楼梯累计模型
B、工作积分累计模型
C、跨部门模型
D、技术单元模型
单选题营销的最终目标是( )。 A．实现交换 B．满足需求和欲望 C．建立关系 D．创造价值
单选题服务的生产过程与消费过程是同时进行的，生产与消费服务在时间上不可分离。提供服务的生产者和接受服务的顾客在这一过程相互作用，并对服务结果产生影响是服务的( )。 A．不可分离性 B．无形性 C．可变性 D．易消失性
单选题以下各项，哪项应作为管理干部培训的主要目标？ A．传授新信息与新知识，丰富和更新他们的有关概念和理论 B．灌输本企业文化，改变他们的态度与价值观，使之符合企业使命要求 C．培养他们的岗位职务所需的可操作性技能 D．以上三项都是