多选题为了保证培训需求分析的有效性，培训需求分析就必须在( )三个层面上进行。 A．资源分析 B．人员分析 C．组织分析 D．战略分析
多选题国际市场人员推销的功能主要包括（ ）
多选题企业经营战略层次体系由以下哪三个层次的战略组成?
多选题国际市场营销与国际贸易的不同点体现在
多选题公共关系的观念包括（ ）
多选题影响分销渠道设计的因素有______。 A．顾客特性 B．产品特性 C．竞争特性 D．企业特性 E．环境特性
多选题以下不属于员工培训的直接培训成本的是( )。 A．教室设备的租赁费用 B．培训项目的设计费用 C．培训教师的费用 D．学员的往来交通 E．培训对象受训期间的工资福利
多选题
态度的构成要素有（ ）
A、情感
B、意向
C、认知
D、价值
多选题以下哪些选项属于事业部制组织结构的优点（ ）
多选题促销组合和促销策略的制定其影响因素较多，主要应考虑的因素有( )。 A．消费者状况 B．促销目标 C．产品因素 D．市场条件 E．促销预算
多选题企业中要承担人力资源管理责任的人员包括( )。 A．高层管理者 B．人力资源管理专员 C．直线经理 D．一线员工
多选题股利能够影响股东对股票的评价， 主要是基于
多选题平均值差数应答者量表是反映语句态度的辨别能力的标准，( )。 A．平均值差数小，表明某语句辨别正负态度的能力强 B．平均值差数大，表明某语句辨别正负态度的能力弱 C．平均值差数小，表明某语句辨别正负态度的能力弱 D．平均值差数大，表明某语句辨别正负态度的能力强
多选题下列属于优惠成交法的有( )。 A．“我们的产品提供免费送货上门。” B．“张经理，如果你现在就决定购买的话给你85折，我们的产品平时是不打折的。” C．“你明天再决定买的话，估计就没货了。“ D．“我保证你的产品一个月就能够销售出去，如果没卖完的话，可以退给我们。”
多选题践行规范“合作”的要求是( )。 A．求同存异 B．公平竞争 C．互助协作 D．好人主义
多选题
从一些成功企业的薪酬框架来看，经理人员的薪酬一般由（ ）等薪酬要素构成。
A、基本工资
B、奖金
C、特殊消费
D、股票和股票买卖期权
多选题
网络化的层级组织应该是（ ）统一。
A、集权和分权的统一
B、稳定与变化的统一
C、政策与实践的统一
D、一元性与多元性的统一
多选题战略领导班子组建的基本原则包括
多选题知识管理应遵循的原则有 （ ）
多选题管理人员的培训方法中，短期学习的优点包括( )。 A．训练周密 B．增强了主动性 C．针对性好 D．学员能全力以赴学习 E．较有深度