多选题人力资源管理者应该具备( )素质。 A．战略贡献 B．个人可信度 C．HR实施能力 D．业务知识
多选题文化因素通过影响消费者的( )而对消费者购买行为产生影响。 A．价值观念 B．风俗习惯 C．审美观 D．消费偏好
多选题
综合指数的作用在于（ ）。
A、广泛性 B、全面性
C、适合性 D、公平性
多选题运用讲授法进行员工培训具有( )优点。 A．利于受训者综合能力的培养 B．易于操作 C．适用于各种培训 D．受训者可以积极参加讨论
多选题
顾客对商品的抱怨内容主要包括（ ）
A、卖场噪音大
B、品质
C、作业不当
D、商品标识不符
E、缺货
多选题供应市场战略涉及的内容有：( )。 A．在传统的或非传统的供应市场领域中有什么技术进展?这也许会在未来的五年内影响到公司的供应市场 B．供应商的选择是否正确、合理?能交易多久 C．这样的技术进展会产生什么影响?是对生产和供给构成威胁还是暗示了可开发利用的机遇呢 D．供应商的产品质量是否过关 E．预测到的供应市场变化会对公司管理产生什么影响
多选题绩效测量的步骤包括（ ）
多选题
与古典企业相比，现代企业具有的特征是（ ）
A、企业规模庞大
B、企业经营决策由职业经理阶层来进行
C、企业的所有权与管理权发生分离
D、企业资本被少数人或家族所掌握
多选题甘特图的特点有（ ）。
多选题公关一般人员包括
多选题规划企业成长战略的方式有( )。 A．松散成长战略 B．密集成长战略 C．统一成长战略 D．一体化战略 E．多角化成长战略
多选题数据流图中的符号名称有
多选题东亚国家中，属于高收入国家或者地区的有（ ）
多选题按照决策的性质，决策分为（ ）。
多选题供应商评价管理有以下具体的目标( )。 A．获得符合企业总体质量和数量要求的产品和服务 B．确保供应商能够提供最优质的服务、产品及最及时的供货 C．力争以最低的成本获得最优的产品和服务 D．淘汰不合格的供应商，开发有潜质的供应商，不断推陈出新 E．维护和发展良好的、长期稳定的供应商合作关系
多选题
质量成本的计算方法一般有（ ）。
A、质量成本法
B、过程成本法
C、水平对比法
D、最小二乘法
E、质量损失法
多选题顾客异议的主要类型有( )。 A．价格异议 B．真异议 C．假异议 D．时间异议 E．隐藏的异议
多选题企业作出进入国际市场还是保持以国内市场为经营对象的决策时，需要搜集的信息包括（ ）
多选题国际营销观念经历的阶段有( )。 A．国内市场延伸观念 B．国际有限差异化观念 C．国际本土化观念 D．全球标准化观念 E．全球本土化观念
多选题关键绩效指标可分为( )。 A．数量指标 B．成本指标 C．质量指标 D．时限指标 E．收益指标