学科分类

已选分类 管理学工商管理企业管理
单选题人力资源管理的重要载体是( )。 A.个人可信度 B.业务知识 C.人力资源管理技术D.HR实施能力
进入题库练习
单选题康达与诺霄同为世界 500 强企业,今年两家公司合作共同开发了一个额的营销机会的系统,以寻求分销的协同效应,这种分销渠道系统属于
进入题库练习
单选题企业在从事生产经营活动中所持有的经营理念、价值观念和行为准则被称为
进入题库练习
单选题张经理认为员工应当乐于学习、善于学习。他对人性的假设是
进入题库练习
单选题消费者在端午节对粽叶的需求,在需求类型中属于
进入题库练习
单选题相对而言比较容易通过培训来改变和发展的素质是( )
进入题库练习
单选题某轮胎制造商开发了一种新的轮胎系列,在可靠性试验中工程师得到了几组典型数据:有50%的轮胎到36 500公里会出现失效,87%的轮胎到42 000公里时轮胎纹被磨损掉,有14%的轮胎到31 000公里时轮胎纹被磨损掉
进入题库练习
单选题某汽车公司设有小汽车部门、中型车部门、工程车部门等。这种部门划分的依据是( )。
进入题库练习
单选题市场定位的实质是( )
进入题库练习
单选题在年度计划控制方法中,属于定性控制的方法是
进入题库练习
单选题在家庭生命周期中,会对旅游、娱乐等方面支出较多的阶段是( )。 A.备婚阶段 B.新婚阶段 C.育婴阶段(有6岁以下儿童) D.育儿阶段(有6~18岁儿童)
进入题库练习
单选题一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构,该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门? A.职能 B.产品 C.地区 D.矩阵结构
进入题库练习
单选题将一个项目的个体行为,拓展成一个企业的整体行为,将提高企业利用知识的整体价值,这反映了知识管理的哪个原则( )
进入题库练习
单选题( )就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。 A.平衡记分卡 B.目标分解法 C.关键分析法 D.岗位分析法
进入题库练习
单选题行政诉讼与行政复议最大的区别在于( )。 A.行政复议解决的是行政争议 B.行政诉讼是一种司法解决争议的程序 C.行政复议是由上一级行政机关对下一级行政机关的具体行政行为进行审查 D.行政诉讼的处理结果更加可靠和真实
进入题库练习
单选题现阶段能最大限度保护网购买卖双方权益的付款模式是( )
进入题库练习
单选题 在下列各项指标中,其算式的分子、分母均使用本年数据的是( )。 A、资本保值增值率 B、技术投入比率 C、总资产增长率 D、资本积累率
进入题库练习
单选题等级量表是一种( )
进入题库练习
单选题下列关于资本资产定价原理的说法中,错误的是( )。 A.股票的预期收益率与β值线性相关 B.在其他条件相同时,经营风险较大的公司β值较大 C.在其他条件相同时,财务风险较高的公司β值较大 D.若投资组合的β值等于1,表明该组合没有市场风险
进入题库练习
单选题下列选项中,反映股利无关论观点的是
进入题库练习