多选题美国的风险资本来源于( )。 A．养老基金 B．企业 C．金融机构 D．富裕家族和个人
多选题组织文化对人力资源开发与管理的作用包括( )。 A．约束作用 B．导向作用 C．协调作用 D．凝聚作用 E．激励作用
多选题在实际应用主观概率预测法中，往往需要对预测值进行检验和校正，校正的根据有( )两个。 A．对被调查者所提供的预测值及其主观概率的根据做一般了解 B．对被调查者所提供的预测值及其主观概率的根据做深入的了解，研究其根据是否可靠 C．不用对过去已经做过的预测与实际发生值的误差进行测算，直接对预测值做校正 D．对过去已经做过的预测与实际发生值的误差进行测算，以此对预测值做进一步校正
多选题按照劳动争议性质的不同，可将劳动争议划分为( )。 A．权利争议 B．利益争议 C．个别争议 D．集体争议 E．团体争议
多选题能持续领先的企业，大都具有下列哪些共性______。 A．拥有先进的生产技术和产品质量 B．系统地倾听企业内外部的各种声音 C．系统地学习上述声音随时间变化而变化的道理，以及把这些声音综合起来的方法 D．拥有科学合理且顺畅的营销网络和分销渠道 E．拥有促进倾听和学习以及对变化做出快速反应的共同业务程序
多选题销售者的产品质量义务有( )。 A．保证产品标识符合法律规定的要求 B．严格执行进货检查验收制度 C．保持产品原有质量 D．严禁销售假冒伪劣产品
多选题资金成本是指企业筹集和使用资金而付出的代价，资金成本包括( )。 A．资金管理费 B．资金筹集费 C．资金占用费 D．买方信贷 E．卖方信贷
多选题职能型组织结构的优点有( )。 A．充分发挥职能机构专业管理的作用 B．减轻了上层主管人员的负担 C．部门问易于协调 D．适应外部环境发展变化能力强 E．有利于培养上层主管人员
多选题配套包装不是配套搭配，企业采用配套包装策略时，应着重考虑的因素是( )。 A．购买者年龄 B．市场需求特点 C．便于消费者识别 D．消费者购买能力 E．产品的关联性
多选题
激励的类型，按效用为标准可划分为（ ）
A、物质激励 B、精神激励 C、内激励 D、短期激励 E、长期激励
多选题我们应掌握的几个重要的技巧有：( )。 A．多听少说 B．巧提问题 C．使用条件问句 D．避免跨国文化交流产生的歧义 E．做好谈判前的准备
多选题按照人力资源规划的规划期长短，可以将它划分为( )。 A．部门的人力资源规划 B．短期的人力资源规划 C．中期的人力资源规划 D．长期的人力资源规划
多选题顾客购买的总成本包括( )。 A．时间成本 B．精力成本 C．货币成本 D．非货币成本
多选题影响企业工资水平的外部因素包括( )。 A．市场因素 B．所属行业 C．企业规模 D．物价水平
多选题
企业的正式沟通，从信息流向来看，包括（ ）三种情况。
A、自动沟通
B、下行沟通
C、上行沟通？
D、平行沟通
多选题财务控制的基本方式包括( )。 A．组织规划控制 B．内部审计控制 C．财务激励控制 D．风险防范控制
多选题国际企业的品牌战略有( )。 A．全球品牌 B．跨国品牌 C．采用一个品牌名称，但会针对个别市场进行适当调整 D．同样产品在不同市场采用不同品牌名称 E．采用家族品牌或其他方式将公司名称作为产品品牌名称的一部分
多选题采用标准化产品策略的优点有( )。 A．形成规模经济效益 B．有助于适应顾客的流动性 C．有助于延长国际营销产品的生命周期 D．有利于提高企业的知名度
多选题( )要求文案调查对现有资料的收集必须周详，要通过各种信息渠道，利用各种机会，采取各种方式大量收集各方面有价值的资料。 A．广泛性原则 B．针对性原则 C．迅速性原则 D．连续性原则
多选题
高层经理在董事会授权范围内有独立的（ ），通过执行董事会的战略决策，实现董事会制定的经营目标。
A、指挥权
B、投资权
C、组织权
D、收益权