多选题按问题答案不同，问卷可分为( )。 A．自填式 B．结构式 C．开放式 D．半结构式
多选题一个最好的“补缺基点”应具备以下哪些特征?( ) A．有足够的市场潜量和购买力 B．生产和消费都比较集中 C．对主要竞争者不具有吸引力 D．产品的需求具有较强的季节性 E．企业具备占有此“补缺基点”所必要的资源和能力
多选题招聘的目的是( )。 A．获得企业需要的人才 B．树立企业形象 C．降低受雇佣者在短期内离开公司的可能性 D．履行企业的社会义务
多选题橱窗的设计要做到( )。 A．立体美 B．陪衬美 C．真实美 D．个性美 E．功能美
多选题( )属于人力资源规划的内部环境。 A．企业的行业特征 B．企业结构 C．企业的发展战略 D．企业文化 E．企业的人力资源管理系统
多选题下列证据不得在开庭时公开质证的是( )。 A．涉及国家秘密的证据 B．涉及商业秘密的证据 C．涉及个人隐私的证据 D．法律规定的其他应当保密的证据 E．当事人提交的书面证言
多选题加权平均资本成本的权数，可以有以下几种选择( )。 A．票面价值 B．清算价值 C．账面价值 D．市场价值 E．目标价值
多选题营销中间商主要指协助企业推广、销售和分配产品给最终消费者的企业和个人，包括( )。 A．后勤服务公司 B．营销服务机构 C．中间商 D．物流公司 E．金融机构
多选题因特网对国际营销的影响主要表现为( )。 A．国际营销中满足消费者需求最具魅力的营销工具 B．克服了国际营销过程中的时空限制 C．可以为国际市场中所有顾客提供及时的服务 D．可以及时了解不同市场顾客的特定需求 E．可以有针对性地为顾客提供服务
多选题
在人力资源管理方面，新技术已经被运用于三个较大的职能领域之中：
A、事务性活动的处理、报告以及跟踪
B、管理信息系统
C、专家系统
D、决策支持系统
多选题进行消费行为研究时，常用( )来划分社会阶层。 A．家庭经济收入 B．权利 C．职业地位 D．受教育水平 E．声望
多选题一般来讲，有形产品的标志是( )。 A．质量 B．特色 C．式样 D．品牌 E．包装
多选题
固定资产按其经济用途，可以分为（ ）
A、使用中的固定资产
B、生产经营用的固定资产
C、未使用的固定资产
D、非生产经营用固定资产
E、不需用的固定资产
多选题工作岗位分析信息的主要来源有( )。 A．直接观察 B．事件访谈 C．书面资料 D．工作日志
多选题直线一职能型组织结构的缺点是( )。 A．下级缺乏积极性和主动性 B．多头指挥 C．协调工作量大 D．不能集思广益 E．适应性差
多选题按发送者与接收者的地位是否变换的角度看，沟通联络可分为( ) A．上行沟通 B．下行沟通 C．单向沟通 D．双向沟通 E．平行沟通
多选题管理货币风险的方法有( )。 A．用本国货币采购 B．分担货币波动风险 C．币值调整合同条款 D．货币套期保值 E．跟踪货币流向
多选题约束推销活动的基本道德准则包括( )。 A．守信 B．细致 C．负责 D．公平 E．刻苦
多选题
对企业的宏观环境进行分析，其主要内容包括（ ）
A、政治制度
B、法律制度
C、文化环境
D、人口环境
E、经济环境
多选题文化冲突的原因主要有( )。 A．种族优越感 B．不恰当地运用管理习惯 C．不同的感性认识 D．沟通误会