多选题战略人力资源管理与传统的人力资源管理及人事管理的区别包括( )。 A．管理观念和对人的认识不同 B．管理职能范围不同 C．人事所有权不同 D．与组织战略目标的整合度不同
多选题( )不是组织市场的特征。 A．购买者较多 B．购买规模大 C．购买者在地域上相对分散 D．进行直接销售 E．着重人员销售
多选题整体产品概念的三个层次是指( )。 A．核心产品 B．形式产品 C．期望产品 D．附加产品
多选题企业在购买通用的商店管理软件系统来搭建企业的网上商店平台，说法不正确的是( ) A．可以根据企业自己的特性搭建能满足自己个性化需求的网上商店 B．生成的商店具有规模效应 C．不需要大力推广 D．较复杂繁琐
多选题企业与供应商的关系有( )。 A．短期目标型 B．长期目标型 C．渗透D．联盟型 E．纵向集成型
多选题无权处分的合同在( )情形下有效。 A．合同经权利人追认 B．无权处分人事后取得处分权 C．合同经代理人追认 D．合同由狭义无权代理的代理人签订
多选题中国企业全球化的动机主要有( )。 A．寻求新的市场增长机会 B．学习先进的技术和管理理念 C．国内市场竞争太激烈，海外拓展可以规避国内市场竞争 D．规避贸易管制 E．获取更大利润
多选题市场领导者扩大总需求的途径有( )。 A．攻击挑战者 B．开发新用户 C．击倒补缺者 D．寻找产品新用途 E．增加使用量
多选题采购供应的评价范围包括( )。 A．采购成本计算 B．参与实体的界定 C．业务流程分析 D．市场的开拓 E．采购项目的定位
多选题生产者购买行为的主要类型是______。 A．直接重购 B．修正重购 C．专家购买 D．新购 E．非专家购买
多选题对外投资按照经济内容不同，可分为( )。 A．短期投资 B．现金投资 C．长期投资 D．实物投资 E．无形资产投资
多选题英国某大型公司共有认证的供应商2300家，过去几年做过生意的仅有7500家，而每年数以亿计的采购金额中81/%的采购量只是集中在区区87家供应商身上。这一实例说明( )。 A．减少供应商数量，企业可以节省时间 B．企业可以把主要精力和资源放在少数战略供应商身上 C．不必频繁地同大量的供应商进行讨价还价 D．是“80/20规则”的科学体现 E．增加了缺货的风险
多选题间接资料的主要特点是( )。 A．适用性强 B．可信度高 C．费用低 D．局限性小
多选题在二手资料的收集过程中，许多资料需要采取经济手段获得，此种企业外部资料的收集方式为( )。 A．无偿方式 B．有偿方式 C．直接方式 D．间接方式
多选题下列决策类型中，属于主观决策法的有( )。 A．头脑风暴法 B．确定型决策 C．德尔菲法 D．决策树法 E．量本利分析法
多选题为了使自变量和因变量高度相关，应做到( )。 A．与因变量有相关关系的因素都选为自变量 B．只选一个因素做自变量 C．与因变量有高度相关关系的因素都选为自变量 D．与因变量没有相关关系的因素都不选为自变量 E．与因变量只有低度相关关系的因素都不选为自变量
多选题下列决策类型中，属于计量决策法的有( )。 A．头脑风暴法 B．确定型决策 C．德尔菲法 D．决策树法 E．量本利分析法
多选题将产品标准化理论扩展而形成的四种企业国际化倾向有( )。 A．本国中心主义 B．跨国中心主义 C．多中心主义 D．地区中心主义 E．全球中心主义
多选题采购合同风险规避策略有( )。 A．规范采购合同范本 B．采用固定的合同 C．聘请法律顾问 D．仔细研读合同 E．设定合同保护性条款
多选题产品成本项目包括( )。 A．直接材料 B．直接工资 C．期间费用 D．制造费用 E．其他直接支出