多选题影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有( )。 A．高层管理者的经营理念 B．工资的控制 C．人员保护的必要 D．竞争性 E．工会的压力
多选题男性消费者在消费方面最大的特点是( )。 A．冲动 B．决策迅速 C．理智 D．注重外观 E．自主
多选题下述商品不满足需求定理的是( )。 A．炫耀性商品 B．珍贵、稀罕性商品 C．低档商品D．生活必需品 E．普通商品
多选题矩阵结构的弱点有( )。 A．稳定性较差 B．灵活性不够 C．适应性不强 D．双重领导 E．结构简单
多选题按决策的重复程序，可把决策分为( )。 A．程序化决策 B．多样化决策 C．系列化决策 D．非程度化决策 E．简单化决策
多选题劳动争议仲裁的基本原则包括( )。 A．合议原则 B．强制原则 C．一次裁决原则 D．回避原则 E．区分举证责任原则
多选题政府国际采购行为应符合如下要求( )。 A．政府国际采购要符合WTO法律框架精神和政府采购协议规范 B．政府国际采购是建立在特定国内法律基础上的采购活动 C．政府国际采购是建立在符合国家和民族利益前提条件下的一种采购行为 D．政府国际采购是特定范同内进行的采购活动 E．政府国际采购是建立在特定国际法律基础上的采购活动
多选题划分社会阶层的依据包括( )。 A．职业 B．收入 C．财产 D．教育 E．价值取向
多选题非营利组织的购买方式是______。 A．公开招标选购 B．议价合约选购 C．日常性采购 D．专家购买 E．非专家购买
多选题第二次世界大战后，采购提供的服务有( )。 A．货源选择 B．预算控制 C．订单管理 D．销售关系管理 E．确保订单的执行
多选题差别定价策略的具体方式主要有( )。 A．以顾客为基础 B．以产品式样为基础 C．以地点为基础 D．以时间为基础
多选题按复合式组织结构分派销售人员的形式有( )。 A．区域—产品 B．区域—顾客 C．产品—顾客 D．区域—产品—顾客 E．产品—推销员
多选题股利决策涉及的内容很多，包括( )。 A．股利支付程序中各日期的确定 B．股利支付比率的确定 C．股利支付方式的确定 D．公司利润分配顺序的确定 E．支付现金股利所需现金的筹集
多选题岗位工资制的特点主要有( )。 A．根据业绩支付工资 B．客观性较强 C．以岗位分析为基础 D．对岗不对人 E．根据岗位支付工资
多选题
以下哪些组织是国际标准的制定者（ ）？
A、 ISO
B、IEC
C、ITU
D、WHO
E、UNESCO
多选题
文化对人力资源管理的影响主要有
A、文化对于人的管理方式有着重要的影响；
B、文化对人力资源管理实践的适当性产生极大的影响；
C、文化还可以影响企业的薪酬制度；
D、.文化差异还会影响到一个组织的沟通与协调过程。
多选题针对竞争者作出的价格变动，企业可以( )。 A．维持原价 B．提高感受价值 C．降价 D．涨价
多选题
推销的三个基本要素为（ ）。
A、推销员 B、推销品
C、推销对象 D、企业
E、顾客
多选题电子采购系统目前主要包括( )。 A．网上市场信息发布与采购系统 B．电子银行结算与支付系统 C．进出口贸易大通关系统 D．现代物流系统 E．退货系统
多选题消费者的个性心理特征就是在消费活动中( )的心理特征。 A．表面 B．复杂 C．经常表现出来 D．较稳定 E．本质